Amir Reza Bidavisi

Technika Big Me

Je to asi dva měsíce, co jsem se s touto technikou poprvé setkal prostřednictvím milého Amira, a od té doby jsem pokaždé, když jsem ji použil, dosáhl výsledků, v něž jsem doufal. Na Amirovi opravdu vyniká jeho schopnost přizpůsobit techniky osobnosti každého člověka - a co je ještě důležitější, jeho silný smysl pro integritu a etiku. Abych byl upřímný, od té doby, co jsem se s Amirem setkal, jsem s jeho podporou dokázal ve svém životě vytvořit několik opravdu pozitivních změn. Jsem mu za to upřímně vděčný.

Účinky NLP na mě

Věřím, že technika NLP hluboce zasáhla do mé odvahy a pomohla mi sebrat veškerou sílu vůle, abych konečně udělala něco, nad čím jsem dlouho váhala. Velký dík patří milému Amirovi za to, že tuto metodu tak účinně aplikoval.

NLP Review - Překonání odporu k zahájení úkolů_bedavisi

Nedávno jsem si vyzkoušel jednoduchou, ale účinnou techniku NLP, která mi pomohla začít plnit úkoly, kterým jsem se vyhýbal. Sezení bylo zaměřeno na úkoly, které často odkládám, přestože si uvědomuji jejich důležitost. Použili jsme mentální vizualizaci: Nejdříve jsem si v duchu přehrál video, na kterém jsem zachycen, jak daný úkol nedělám. Bylo to nepříjemné - dokonce nesnesitelné. Jasně jsem cítil stres, vinu a těžkou tíhu lítosti. Pak jsme obrátili scénář. Představil jsem si sám sebe, jak jsem úkol začal plnit, jak dělám pokroky a cítím se hrdý. Emocionální kontrast byl zarážející. Druhé video přineslo pocit lehkosti, radosti a úlevy. Tento kontrast mi pomohl prolomit mentální blok. Uvědomil jsem si, že nejtěžší je **začít** - ne úkol samotný. Cvičení mi emocionálně ukázalo, že *dělat práci* je mnohem lepší pocit než se jí vyhýbat. Nejenže jsem jinak myslel - *cítil jsem se* jinak. Díky tomu to fungovalo.

تجربهای متفاوت و تأثیرگذار

شرکت در این کارگاه یکی از تجربههای تأثیرگذار من بود. فضای آموزش کاملاً امن، حرفهای و همراه با احترام بود.
استاد با دانش بالا، فن بیان عالی، تسلط روی تکنیکها و برخورد بسیار گرم، باعث شد مفاهیم پیچیده رو به ساده ترین شکل درک کنم و با تمرینهای عملی، واقعاً تغییراتی در نگرش و احساساتم تجربه کنم.
از اینکه تونستم در این مسیر قدم بذارم و به شناخت عمیقتری از خودم برسم، خیلی خوشحالم و از استاد عزیز بابت راهنماییها و توجه عمیقشون واقعاً منونم.

Recenze na Amir Reza Bidavisi

Amir je neuvěřitelně energický a působivý člověk. Během našich sezení jsem se naučil koncepty a techniky, se kterými jsem se nikdy předtím nesetkal. Je to někdo, s kým když se zapojíte do rozhovoru, zaručí, že odejdete s nově nabytým vědomím nebo transformací. NLP jsem již znal, ale setkání s Amirem prohloubilo můj zájem o tento obor natolik, že jsem se rozhodl věnovat se mu profesionálně. Má mnoho dalších skvělých vlastností, ale prozatím zůstanu u těchto.

NLP sezení s Amirem Bidavisim

Měl jsem skvělé sezení s Amirem Bidavisim 1. Problém, který jsem nastolil, byl strach z nezvládnutí marketingu. Obával jsem se, že nebudu schopen získat projekt, protože neovládám marketingové techniky a zásady. 2. Měl jsem strach, že se mi podaří získat projekt. Po technice jsem se cítil posílený a mé schopnosti se staly výraznějšími a já jsem se uklidnil. 3. Vyzkoušel jsem si, jak se mi daří. Dnes, den po sezení, se cítím jistější ve své práci. Jsem velmi vděčný Amirovi Bidavisimu, je to velmi zkušený člověk a velmi mi pomohl.

Přehled obchodního koučinku NLP - Amir Reza Bidavisi

Nedávno jsem měla možnost zúčastnit se procesu obchodního koučování NLP a jsem touto zkušeností nadšená. Koučovací sezení byla pronikavá a transformační a poskytla mi cenné nástroje a techniky pro posílení mého profesního a osobního růstu. Kouč Amir prokázal výjimečné odborné znalosti v oblasti NLP a obchodních strategií. Jeho vedení bylo jasné, praktické a přizpůsobené mým konkrétním potřebám. Sezení byla interaktivní a poutavá, což mi umožnilo aplikovat koncepty v reálných scénářích. Jedním z výrazných aspektů koučování bylo zaměření na myšlení a komunikační dovednosti. Zaznamenal jsem výrazné zlepšení své schopnosti zvládat náročné situace a efektivněji komunikovat se svým týmem. Celkově proces NLP Business Coaching vřele doporučuji všem, kteří chtějí pozvednout svou kariéru a osobní rozvoj. Pro mě změnil pravidla hry a jsem vděčný za pozitivní dopad, který měl na mou cestu.

Pochvala za výjimečné koučování pana Bidavisiho

Pan Bidavisi prokázal výjimečnou schopnost rozložit složité koncepty do praktických poznatků, což byl poutavý a velmi praktický proces. Vytvářel otevřené a vstřícné prostředí, povzbuzoval mě k otázkám a ujišťoval, že se cítím být vyslyšen a oceněn. Jeho schopnost propojit reálné aplikace s teoretickým rámcem NLP ho jako kouče skutečně odlišuje.

Kromě jeho technické zdatnosti byla v každé interakci patrná jeho empatická povaha a skutečné odhodlání pro náš růst jako studentů. Z koučovacího procesu jsem odcházel nejen s většími znalostmi, ale také s inspirací a jistotou při uplatňování toho, co jsem se naučil, v osobním i profesním životě.

Chtěl jsem využít této příležitosti a pochválit pana Bidavisiho za jeho vynikající práci. Koučové jeho kalibru mají významný přínos a věřím, že je pro vaši organizaci neocenitelným přínosem.

Děkuji vám za to, že podporujete vzdělávací prostředí, které přitahuje tak zkušené a hloubavé odborníky.

S vřelým pozdravem

Transformační koučovací sezení

Jelikož znám Dr.Amira Rezu Bidavisiho již delší dobu, mohu s jistotou říci, že patří k nejznalejším a nejkompetentnějším odborníkům ve svém oboru. Jejich hloubka odborných znalostí a skutečné nadšení pro vedení druhých z nich dělají výjimečné mentory.

Během koučování na mě hluboce zapůsobila jejich schopnost pozorně naslouchat a pochopit mé jedinečné výzvy a aspirace. Pomohli mi ujasnit si mé cíle, které se mi předtím zdály ohromující a nejednoznačné. Díky jejich pronikavým otázkám a praktickým radám jsem nejen objevil nový smysl pro motivaci, ale také vypracoval jasný a realizovatelný plán k dosažení svých cílů.

Dr. Amir Reza Bidavisi vyniká svým osobním přístupem a neochvějným odhodláním usilovat o úspěch svých studentů. Poskytli mi nástroje a strategie šité na míru mým specifickým potřebám, čímž zajistili, že jsem se cítil podporován a jistý v postupu vpřed.

Dr. Amira Rezu Bidavisiho z celého srdce doporučuji každému, kdo hledá odborné vedení. Jejich odborné znalosti spolu se schopností inspirovat a posilovat z nich činí výjimečné kouče a mentory. Toto sezení pro mě bylo zlomové a jsem jim za jejich podporu nesmírně vděčný.

Práce s důvěrou: pohled praktika NLP

Recenze: Working With Trust: How to earn trust through compassionate and empathic leadership

Pro ty, kdo jsou obeznámeni s odbornou literaturou o NLP v podnikové sféře, nikdy nebyl problémem nedostatek materiálu, ale spíše jeho dostupnost. Mnohé texty sice úspěšně přizpůsobují koncepty NLP na úrovni Practitioner kontextu pracoviště, přesto však manažerům nabízejí koučovací postupy, které je pod tlakem každodenního vedení obtížné si zapamatovat a uplatnit.

Právě v tomto kontextu představuje kniha Fiony Campbell-Arrandové „Working With Trust“ výjimečný přínos. Namísto dalšího technického manuálu přenáší tato kniha dlouholeté zkušenosti z oblasti aplikovaného koučování do praktických konverzačních rámců navržených pro realitu každodenního vedení. Její přínos nespočívá ve zjednodušení NLP, ale ve vytvoření koučovacích modelů, které zůstávají použitelné právě tehdy, když je vedoucí pracovníci nejvíce potřebují.

Struktura navržená pro praktické použití

Kniha vyniká svým didaktickým pojetím. Každý koncept je nejprve představen prostřednictvím autentických příběhů z pracovního prostředí a teprve poté převeden do praktických konverzačních modelů. Místo prezentace izolovaných technik Campbell-Arrandová začleňuje principy koučování do rozpoznatelných situací, s nimiž se vedoucí pracovníci setkávají. Tento přístup umožňuje čtenářům osvojit si naučené poznatky prostřednictvím smysluplného kontextu, namísto snahy zapamatovat si nesouvislé postupy.

To výrazně zmenšuje propast mezi porozuměním koučovacímu modelu a jeho sebevědomým uplatněním v reálných rozhovorech – což je pravděpodobně jedna z největších výzev, kterým čelí vedoucí pracovníci, kteří si přejí osvojit koučovací styl.

Modely navržené pro skutečné rozhovory

Z pohledu NLP je jednou z největších předností této knihy promyšlená konstrukce jejích koučovacích modelů. V celém textu jsou sofistikované komunikační principy uspořádány do stručných, snadno zapamatovatelných rámců, které podporují rychlé vybavení si informací, aniž by tím utrpěla hloubka sdělení.

Vedení rozhovorů málokdy poskytuje čas na mentální nácvik zdlouhavých postupů. Pod tlakem se vedoucí pracovníci přirozeně spoléhají na jednoduché vnitřní podněty. Modely Campbell-Arrandové tuto realitu zohledňují tím, že poskytují kompaktní heuristické postupy, které pomáhají udržet jak plynulost rozhovoru, tak efektivitu koučování.

Zejména dva modely vynikají: RAFT a SPLATR.

RAFT vede rozhovory prostřednictvím výsledků (Results), akcí (Actions), pocitů (Feelings) a myšlenek (Thoughts). Namísto toho, aby fungoval jako rigidní kontrolní seznam, vytváří přirozený průběh rozhovoru, který pomáhá vedoucím prozkoumat nejen to, co daná osoba dělá, ale také myšlení, které za těmito akcemi stojí. Tento rámec je v souladu se zavedenými principy kognitivní psychologie a dosahuje skutečné hloubky díky struktuře, která zůstává pozoruhodně snadno zapamatovatelná a aplikovatelná.

SPLATR nabízí odlišný, ale stejně cenný přístup. Jako rámec pro shromažďování informací umožňuje lídrům a koučům získat komplexní pochopení situace během pouhých několika minut. Poté, co jsem představil SPLATR studentům MBA a DBA na Teheránské univerzitě, jsem viděl, jak rychle si jej účastníci osvojili a úspěšně přenesli do konverzací na pracovišti – zejména při stanovování jasně formulovaných výsledků. Jeho největší silou je výjimečná přenositelnost ze školicí místnosti do každodenního života organizace.

Důvěra jako operační schopnost

Snad nejvýznamnějším přínosem této knihy je její pojetí důvěry. Místo toho, aby Campbell-Arrandová prezentovala důvěru jako abstraktní vůdčí ctnost nebo měkkou dovednost, rámuje ji jako operační schopnost – schopnost, která se prostřednictvím každodenních rozhovorů neustále posiluje nebo oslabuje. Tím, že se zaměřuje na pozorovatelné chování (pozorné naslouchání, cílené kladení otázek, budování společného porozumění a promyšlené reakce), proměňuje důvěru z aspirativního konceptu v praktickou, trénovatelnou disciplínu vedení.

Závěrečné úvahy

Trvalá hodnota knihy „Working With Trust“ spočívá ve schopnosti Campbell-Arrandové převést zavedené principy NLP koučování do konverzačních rámců, které mohou zaneprázdnění lídři reálně využívat i pod tlakem. Jejím přínosem není vynalézání nových konceptů, ale inteligentní návrh modelů, které zachovávají plnou integritu této disciplíny a zároveň podstatně usnadňují její aplikaci v organizačním prostředí.

Pro praktiky NLP kniha ukazuje, jak lze sofistikované principy zjednodušit, aniž by ztratily na hloubce. Vedoucím pracovníkům a manažerům poskytuje zapamatovatelné struktury, které se přirozeně začleňují do rytmu každodenního vedení. Tato kombinace teoretické věrnosti, praktické použitelnosti a promyšleného výukového designu činí z knihy „Working With Trust“ cenný přírůstek do současné literatury o obchodním koučování v rámci NLP.