Záznamy pěti videí z webinářů Koučování pro úspěch nahraných v roce 2020.

1.Rychlé koučovací dovednosti: Ať už jste manažer, chcete se stát profesionálním koučem nebo profesionálním koučem, schopnost vést krátká (10-20minutová) koučovací sezení vám pomůže v profesním rozvoji. Tento webinář je prvním z naší série webinářů "Koučování pro úspěch" a zabývá se tím, jak vést krátká koučovací sezení neboli vést "sezení v sezení". Dozvíte se některé rozdíly, které vám pomohou, ať už jste zkušený kouč nebo začátečník.

2.Zlepšování výkonu (v práci a ve sportu): Ať už jste profesionální kouč nebo manažer, schopnost zlepšit vlastní výkon nebo usnadnit ostatním lidem zlepšit jejich výkon je neocenitelným nástrojem. Tento webinář je druhým z naší série webinářů "Koučováním k úspěchu" a bude se zabývat alespoň dvěma způsoby, jak zlepšit výkon v práci a/nebo ve sportu, a to jak pro sebe, tak pro své klienty. Toto sezení bude relevantní pro všechny úrovně koučů.

3. Řízení zaměstnanců a ovlivňování klientů: Výzkumy (a zdravý rozum) ukazují, že když zaměstnanci cítí, že jim jejich manažeři rozumí a respektují je, cítí se více motivovaní a angažovaní. Stejně tak, když potenciální kupující cítí, že jsou jejich potřeby naplňovány, je mnohem pravděpodobnější, že nakoupí. Tento webinář je třetím z naší série webinářů "Koučováním k úspěchu" a bude se zabývat tím, jak zjistit, co skutečně motivuje zaměstnance, a také tím, co vaši klienti skutečně chtějí, abyste je mohli ovlivnit. Toto sezení bude relevantní pro všechny úrovně koučů, zejména pro ty, kteří řídí lidi nebo mají klienty, kteří řídí lidi, a kteří chtějí více prodávat

4.převzetí kontroly nad svým časem: Život a práce se zdají být mnohem rušnější než v minulosti. Všichni máme stejný počet hodin týdně, ale zdá se, že někteří lidé tento čas využívají mnohem efektivněji. Tento webinář je čtvrtým z naší série webinářů "Koučováním k úspěchu" a bude se zabývat jednoduchým, ale velmi účinným přístupem k tomu, jak řídit svůj čas, a to jak v životě, tak v práci. Osvědčil se zejména pro zaneprázdněné vedoucí pracovníky a manažery. Toto sezení bude relevantní pro všechny úrovně koučů, zejména pro ty, kteří jsou zaneprázdnění nebo mají zaneprázdněné klienty.

5. Změna přesvědčení, konverzace: Znevýhodňující přesvědčení mohou vašim klientům bránit v tom, aby byli, dělali a měli to, co chtějí. Schopnost koučovat své klienty, aby změnili přesvědčení, která je zbavují síly, pro ně bude mít obrovský význam, pomůže vám získat pocit, že jste udělali pozitivní změnu, a zvýší vaše šance získat více klientů.