事例紹介

マーガレットは50歳の誕生日を迎え、ビジネスにおける自分の価値について自信を喪失していた。
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元パートナーとの共依存が原因で、彼はほぼ完全に心を閉ざし、人生を楽しむことができなくなっていました。
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アルコール依存症（アルコール中毒）が、トラウマ記憶の補完とアルコールに対するスピード催眠により、消失・除去されました。
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NLPは、地方自治体の1,500人の組織文化の変革に活用され、従業員のエンゲージメントを5％向上させ、変革を通じて従業員をサポートしました。
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ジョンは自分の価値観を確立し、きちんとした成果を設定し、既存のリソースを活用し、最終的にモジョを取り戻したのです！
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女性が自分の本当の価値を得るために、自分自身に働きかけ、本当にふさわしい人生を送るためのエンパワーメント。
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過去を変えることはできないが、それに対する気持ちを変えることはできる！
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エマは、セールス＆マーケティング会社で人材開発および人事マネージャーを務めています。NLPの基本的な経験はあるが、プラクティショナートレーニングに参加した。
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あるNLPプロフェッショナルは、最近、マーケティングの仕事をしているクライアントと仕事をしたのですが、そのクライアントは、人数の多いグループでプレゼンテーションをしなければならないときに、ひどい恐怖を感じていたそうです。
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20代の頃、スーザンは自分を楽しむことを恐れていました。楽しいことがあっても、翌日はどうしても気分が落ち込んでしまう。
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考え方を変えることで、職を失い、結婚が破談になり、人生の大きな変化に対応することができました。
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当初は、口や衣服をテープで塞ぐなど、安心感を得るために大掛かりな対策を必要としていたが、今では恐怖症から完全に解放された。
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NLPカンファレンスでの偶然の出会いによって、AV技術者のシャーロットは生涯のバナナ恐怖症を克服することができた。
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このケーススタディは、NLPと心理学的情報に基づく実践を組み合わせることで、弱者に関わる組織のクライアントやスタッフに持続的な変化をもたらすことができることを実証しています。
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離婚後、自己価値とキャリアの焦点に悩んでいたジェームズは、NLPを使って考え方を変え、自信を取り戻し、繁盛するビジネスを始めた。
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このクライアントは、2014年にグラスゴーで開催されたコモンウェルスゲームズで、自分が達成したい特定の記録に並ぶために、あと1つのメダルが必要でした。
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アルバニアのティラナに住むアルバート（21歳）は、3年前に高校を卒業したが、低賃金で期待値の低い仕事に縛られていた。
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Mさんは幼少期にクモ恐怖症になり、その恐怖を生まれたばかりの女の子に伝えることに不安を感じていました。
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クライアントは、毎年行われる社内調査から、8人の技術エンジニアとそのラインマネージャーからなるチーム内のエンゲージメントが崩壊していることを明らかにしました。
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2日間のNLP関連コースで、参加者の一人であるティナは、「クモが大の苦手」と話していました。
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