コーチ・アプローチをマスターする

コーチ・アプローチをマスターすれば、人生、チーム、組織、そしてあなたの家族さえも変えることができるコミュニケーションの方法を紹介します。

コーチ・アプローチとは何ですか？

コーチ・アプローチの本質は、人が内に秘めている才能、能力、情熱を解き放つことです。

これは、人々がコーチにお金を払ってやってもらうことですが、コーチになる必要はありません。優れたコーチング・スキルは誰でも学び、応用することができる。

コーチ・アプローチは、個人から最高の結果を引き出すための基本原則とコミュニケーション・テクニックを学びたい人に最適です。また、ICFコーチ資格取得に向けた第一歩を踏み出したい方にも最適です。

このプログラムの特徴は？

• 1年に1回だけ開催されるMastering the Coach Approachは、すべてオンラインで行われるため、世界中どこにいても受講が可能です。
• マスタリング・ザ・コーチ・アプローチは、プログラム・リーダーによって真にユニークなものとなっています：パメラ・リチャード、イアン・マクダーモット、 テリー・ルプバーガー、そしてパトリシア・リデル教授です。
• リード・ファシリテーターのパメラ・リチャードは、この分野のパイオニアであり、国際コーチ連盟のコア・コーチング・コンピテンシーの共同開発者として、今日のコーチングのあり方の形成に貢献してきました。マスター・サーティファイド・コーチ（ICF MCC）、プロフェッショナル・メンター・コーチ、ICFクレデンシャル・アセッサー、そしてICFグローバル前会長。
• コーチング・アプローチをマスターする方法を発見することができます。
• ICF認定コーチ・トレーニング・プログラム - コーチングの11のコアコンピテンシーを身につけると同時に、あなた独自のスタイルを確立します。
• スキルに基づいた、リアルタイムの対面練習と専門家のフィードバックによる学習。
• ITSのコーチング・プログラムを修了すると、ITSコーチング認定証が授与されます。
• ITSコネクト - このプログラムの受講生がコミュニケーションし、共有し、つながるためのオンラインプラットフォームです。リソースやコース内のコミュニケーションは、プログラム期間中このプラットフォームで共有され、プログラム終了後もこのプラットフォームにアクセスすることができます。

詳細情報

形式全3日間とそれに続く3回のアクセラレーター・セッション

トレーナーテリー・ルプバーガー、パメラ・リチャード

私たち人間には感情があり、その感情は私たちの結果に影響を与えます。私たち人間には言語があり、それをどう使うかが成功の鍵を握ります。人間には身体もある。私たちは言葉よりも体でコミュニケーションをとっているにもかかわらず、自分の存在が与える影響にほとんど気づいていない。

• 存在論的アプローチ」は、感情、言語、身体という3つの重要な次元を扱うために必要なツールと気づきを与えてくれる。
  リーダーを育成し、個々の貢献者の影響力を強化し、組織のパフォーマンスを向上させるための組織的ツールを学びます。

• 組織変革のツールとしての存在論的アプローチを理解する。

• 必要とされる重要な会話を特定し、その会話をする技術を習得する。

• 感情、言語、生理を一致させ、成功と一致を高める方法。

• クライアントのためにならない感情にどのように働きかけ、シフトさせるか。

• 優れたコーチングに必要な2つの能力、「穏やかな不遜さ」と「逆説を保持する能力」を含む、あなた自身の人生のための新しい感情的能力と戦略。

• コーチングのプロセスにおいて、身体はどのように学びと変化のための強力な導管となりうるか。

• コーチとして、より大きく、より地に足のついた、広がりのある存在感を身につける。

• クライアントを望む結果から遠ざけている、自分の世界についての隠れた信念や思い込みに耳を傾ける方法。

• あなたが望むものからあなたを遠ざけている、あなた自身の吟味されていない信念のいくつかを特定する。

• クライアントの根本的な問題に迫る、より刺激的で挑発的な質問の宝庫を開発する。

• 会話、感情、体性知能を向上させるために、リーダーとどのように協働するか。

• 重要な存在論的区別を行い、その結果としてコーチングを強化する。

• 個人、チーム、組織の行動と結果に及ぼす存在論的影響について理解を深める。

テリーのモジュールでは、以下の3つのフォローアップ・ウェビナーを予定しています：

1. リーダーシップの言語
2. 感情的にアジャイルなコーチ
3. コーチングと身体

これらのウェビナーはそれぞれ90分の長さで、追加の電子書籍とサポート資料が含まれています。

1.リーダーシップの言葉
リーダーシップの中心にあるのは会話です。相互の関心事に対処し、合意された成果を達成するために、他者を巻き込む対話の技術です。

このウェビナーでは、以下を学ぶことができます：

• リーダーに必要な5つの重要な会話

• リーダーがさまざまな種類の会話を実際に始められるようサポートする方法

• 組織の変化を生み出す強力なツールの使い方

2.感情的にアジャイルなコーチ
コーチの重要な役割のひとつは、仕事を成し遂げるために適切な感情的環境を作り出すことです。

このウェビナーでは、次のことを学びます：

• 効果的なリーダーシップに必要な6つの感情

• リーダーが職場でより幅広い感情を体現できるようにする方法

• クライアントの感情に働きかけ、より大きな影響を与える方法

3.コーチングと身体
身体は学習と変化の基本です。卓越したコーチは、クライアントの生理学が思考だけでなく、行動を起こす能力にどのような影響を与えるのかに耳を傾けることを知っています。

このウェビナーでは、以下のことを学びます：

• クライアントの身体が条件付けされた傾向や反応の癖に気づくのをサポートする方法

• クライアントが習慣を選択肢に置き換えるのをサポートする方法

• コーチングの中で、たとえ電話越しであっても、どのように身体と向き合うか。

モジュール2：さらに深く：存在論的アプローチ