バーチャルトレーニングのANLP基準

ANLPは、ANLP会員資格およびANLP認定資格として認められるトレーニングの専門基準を設定します。

これらの基準は、当該基準を満たすためのオンライン提供の要件を定義しています。

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックにより仮想トレーニングの導入が加速したものの、ANLP会員資格の要件は変更されていません。

プラクティショナートレーニングには、依然として最低50時間の同期型対面式実施が求められます。

進化したのは、同期型対面トレーニングの定義です。

バーチャルライブ形式の研修は、自己ペース型オンライン学習と同等ではありません。専門的信頼性を確保するため、定義された構造的・評価的・環境的保証を満たす必要があります。

以下の基準は、仮想トレーニングが認定される条件を定めたものです。

ANLP会員資格またはANLP認定プログラムとして仮想プログラムが承認されるには、全ての基準を満たす必要があります。

バーチャル研修基準

• トレーニングはライブ配信であること（録画ではない）
• 受講者はトレーニングをライブで受講すること（つまり実施中に参加すること。これは同期型トレーニングと呼ばれ、講師と受講者の双方がライブで参加する形態である）
• トレーニングには、対面実施時と同様の要素（例：デモンストレーション、質疑応答セッション、実践演習）が全て含まれていること
• ブレイクアウトルームなどを活用し、小グループでの実践練習およびその観察機会を設けること
• 受講生：アシスタントの比率が、常に十分な指導体制を維持できる水準でなければならない  
• トレーナーは、認定評価の一環として、ライブの双方向環境下で練習する全受講生を観察しなければならない。[受講生の練習をライブで観察せずに、録画・筆記課題・ケーススタディのみで評価することは不十分である。]
• トレーナーは、学生がトレーナーと同じ部屋にいないという状況を補うため、十分なサポートを提供しなければならない。「十分なサポート」には以下が含まれる：
  • トレーニングセッションを録画し、学生が後でセッションを再視聴できるようにする
  • 休憩中もチャットルームを開いたままにし、学生同士やトレーナー/アシスタントとの交流を可能にする
  • 追加の「非公式」セッション（例：コーヒーブレイクでの雑談や夜の集い）を主催する
  • 受講生がトレーナーにフォローアップ質問する機会の提供
  • 参加の一貫性を確保するため、受講生向けの仮想トレーニング「ルール」導入の検討（例：カメラオン、静かな環境、最小限の中断）
• 発行する修了証には、トレーニングがバーチャルまたは一部バーチャルであった旨を明記すること**
• 保険会社に確認し、バーチャル研修・コーチングが補償対象であることを確認する

生態学的チェックの必要性

• 仮想環境での研修適性を確認するため、受講希望者を事前に適切にスクリーニングすること（事前スクリーニング用質問票は会員エリアのビジネステンプレートセクションで入手可能）
• コース開始前に十分な事前準備（プレフレーミング）を実施すること。
• 受講生が初めて仮想トレーニング環境に参加する前に基礎知識を習得できるよう、事前教材（動画や事前録画教材を含む）を提供すること。
• デモや実践セッションでは、深層レベル（例：9/10）ではなく「表面レベル」（例：3/10）の課題のみを扱うこと。これにより、対面式トレーニングほど制御が容易でない環境下での受講生の安全を確保します。デモ・実践目的を問わず、バーチャルトレーニング中にトラウマ的経験の処理を行ってはなりません。
• コースの特定要素（例：タイムラインワーク、キネステティックアンカー、再刷り込み）については、仮想環境への適応が必要となるため、十分な配慮が必須です。懸念がある場合は、これらの要素をフォローアップコースとして提供することを検討してください*。
• 対面形式のフォローアップコースを検討する場合、対面要素は参加者全員の安全を確保するため、現行の政府ガイドラインを遵守しなければならない。

これらの基準は2020年6月12日に公表され、2020年3月に導入された暫定ガイドラインに恒久的に取って代わります。  

*対面形式のフォローアップ要素は必須ではなく、ベストプラクティスとして推奨されます。プラクティショナープログラムはスタイルや深みが大きく異なり、ANLPはこの多様性を認識しています。従ってトレーナーは専門的判断を働かせ、提供プログラムに適したベストプラクティスを維持することが求められます。

**この要件は、ANLP認定トレーナーが発行するANLPシール付き証明書には適用されません。