ANLP International CIC
Udruženje za NLP
Osnaživanje NLP profesionalaca
Po Dianneinom rečima...
Imam Batchelor-ovu diplomu iz psihologije i veći deo svog radnog života se bavim učenjem i razvojem. Počeo sam u High Street modnoj maloprodaji i deo moje uloge menadžera prodavnice je bio da treniram svoj tim. Nije prošlo mnogo pre nego što sam shvatio da moje zadovoljstvo poslom dolazi ne od prebijanja prodajnih ciljeva već od toga da vidim kako se moji ljudi razvijaju. Usledila su dva posla menadžera korporativne obuke, što je dovelo do mog istraživanja ubrzanog učenja i onda – 1992. Mislim da sam imao veliku sreću ne samo da otkrijem kakav posao želim da radim u veoma mladom uzrastu, već i da sam otkrio najbolji alat za lični razvoj (ie NLP) kada još nisam imao 30 godina. Prvi put sam počeo da učim NLP jer sam želeo da unapredim svoje veštine uticaja u ulozi menadžera korporativnog treninga. Brzo sam pronašla dosta prijava za ono što sam naučila i završila i Practitioner i Master Practitioner do 1994. Potom sam provela nekoliko godina uronjena u NLP, pohađala kurseve, pomagala NLP Trenerima, čitala NLP knjige i svakodnevno vežbala tehnike na sebi. Ogromnu zahvalnost dugujem Ianu Mekdermotu, Sju Najt, Džonu Overdurfu i Džuli Silvertorn, koji su mi svi dozvolili da budem deo njihovih programa treninga u različitim fazama učenja. Do 1996. Ovo sam uglavnom radio da bih unapredio svoje veštine kao trener i da bih saznao kako da primenim NLP na grupno učenje. U toj fazi sam radio za malu konsultantsku kuću za obuku i nisam razmišljao da predajem Practitioner programe. Mislio sam da ako prođem proces sertifikacije to će biti bonus! Bio je to veliki program i upoznao sam mnogo ljudi koji su tek u prethodnih 12 meseci počeli da uče NLP, mnogi od njih nisu imali iskustva u obuci i većina nije imala iskustva u vođenju biznisa. Povratna informacija za mene tokom troneedeljnog programa bila je dosledno pozitivna i otkrio sam da se moj svrsishodni i temeljni stil kao trenera dobro pozajmio učenju NLP-a. Drugi ljudi su izgledali iznenađeno što ne planiram odmah da se postavim u posao. Nakon što sam postigao NLP Trainer sertifikat, osnovao sam Brilliant Minds. U to vreme trend na NLP treningu bio je u velikoj liniji ka smanjenju broja kontaktnih dana provedenih u sticanju kvalifikacija za Practitioner i činilo se da većina ljudi to smatra korakom ka tome da postane trener ili terapeut. Shvatio sam da niko ne nudi temeljnu, detaljnu obuku kako da praktikuje NLP u korporativnom okruženju kako bi postigao rezultate. Fokusirao sam se na podučavanje NLP-a poslovnim ljudima i razvio sam sveobuhvatan 20-dnevni NLP Practitioner program. Vodio sam nešto kraću verziju in-house za West Midlands Police i takođe za Schaeffler (UK) Ltd, proizvodnu kompaniju u automobilskom sektoru. Obe su dostavile spektakularne rezultate i program na Schaeffleru je dobio Nacionalnu nagradu za obuku 2009. godine zbog konkretne razlike koju je napravio po profitabilnosti poslovanja. Godine 2009. postigao sam i svoj Master Trainer NLP sertifikata. Sastavljanje portfolija dokaza u sklopu tog procesa bilo je veoma interesantno. Shvatio sam da sam odleћao svojih 10.000 sati i da sam u pravu љta sam bio siguran u svoje sposobnosti i iskustvo. Počeo sam da eksperimentišem sa različitim formatima. Shvatio sam da ima mnogo direktora i viših menadžera koji su želeli da nauče šta imam da ponudim, ali koji nisu mogli da izdu zauzmu previše vremena van kancelarije. Zato sam se zaloћio za kreiranje NLP programa koji bi vam isporuиio sve љto vam je potrebno da koristite NLP za poslovne rezultate. Izvadio sam sve terapeutske aplikacije i fokusirao se na delove za koje sam znao da su ljudi navikli da imaju dobar efekat. Izvadio sam sve što sam znao da nije strogo relevantno i koncentrisano na praktične veštine koje se dopadaju zdravom razumu i komercijalnom smislu. Rezultat je bila radionica od 4 dana. Išlo je brzinom oduzimanja daha (po mojim standardima) ali učesnici su rekli da im je to zaista otvorilo oči na ono što je moguće. Odlučio sam da se fokusiram na ovaj format i prestao sam da vodim 20-dnevni Practitioner program. U stvari, prestao sam da vodim javne programe. Vođenjem 4-dnevnog programa za korporativne klijente dodali smo procenu kompetentnosti i individualni koučing kako bismo stvorili ono što je postalo poznato kao jednostavno 'Brilliant Minds Programme'. 2011. sam se kvalifikovao kao LAB Profile Trainer. To je dodalo potpuno novu dimenziju onome što mogu da ponudim svojim klijentima kao i – u periodu od nekoliko godina – što je dovelo do mogućnosti predstavljanja programa LAB Profile Practitioner u Singapuru i Mauricijusu. Takođe 2011. godine prišle su mi Icon Books da napišem knjigu za njihovu popularnu seriju 'Predstavljanje...'. 'NLP za rad; A Practical Guide' je objavio Icon Books 2012. 2013. godine sam pozvan da se pridružim NLP Samitu liderstva. Uvek sam bio zahvalan na prilici da radim zajedno sa ovom neverovatnom grupom NLP 'Starešina' ali sam bio potpuno nepripremljen za proboj koji je došao tokom sastanka Samita lidera NLP-a u januaru 2018. U razgovoru sa jednim od gostiju, novim NLP Trainer-om koji je bio usred vođenja svog prvog treninga praktikanta, čuo sam sebe kako kažem "Mislim da je podučavanje NLP Practitioner-a najbolji posao na svetu". Kasnije te večeri, osvrnuo sam se na svoje reči. Bili su istiniti, još uvek su istiniti. Tako sam u 2018. godini odlučila da ponovo počnem da nudim javni program NLP Practitioner i, na osnovu toga što želim da isporučim najbolje što mogu za svoje klijente, ponovo sam unela 20-dnevni program. Za mene ne postoji zamena za 'pravilan' Practitioner program. Ponekad stvarno ne postoji prečica do uspeha. A podučavanje NLP Practitioner-a je zaista najbolji posao na svetu. Za mene.
Imam Batchelor-ovu diplomu iz psihologije i veći deo svog radnog života se bavim učenjem i razvojem. Počeo sam u High Street modnoj maloprodaji i deo moje uloge menadžera prodavnice je bio da treniram svoj tim. Nije prošlo mnogo pre nego što sam shvatio da moje zadovoljstvo poslom dolazi ne od prebijanja prodajnih ciljeva već od toga da vidim kako se moji ljudi razvijaju.
Usledila su dva posla menadžera korporativne obuke, što je dovelo do mog istraživanja ubrzanog učenja i onda – 1992. Mislim da sam imao veliku sreću ne samo da otkrijem kakav posao želim da radim u veoma mladom uzrastu, već i da sam otkrio najbolji alat za lični razvoj (ie NLP) kada još nisam imao 30 godina.
Prvi put sam počeo da učim NLP jer sam želeo da unapredim svoje veštine uticaja u ulozi menadžera korporativnog treninga. Brzo sam pronašla dosta prijava za ono što sam naučila i završila i Practitioner i Master Practitioner do 1994.
Potom sam provela nekoliko godina uronjena u NLP, pohađala kurseve, pomagala NLP Trenerima, čitala NLP knjige i svakodnevno vežbala tehnike na sebi. Ogromnu zahvalnost dugujem Ianu Mekdermotu, Sju Najt, Džonu Overdurfu i Džuli Silvertorn, koji su mi svi dozvolili da budem deo njihovih programa treninga u različitim fazama učenja.
Do 1996. Ovo sam uglavnom radio da bih unapredio svoje veštine kao trener i da bih saznao kako da primenim NLP na grupno učenje. U toj fazi sam radio za malu konsultantsku kuću za obuku i nisam razmišljao da predajem Practitioner programe. Mislio sam da ako prođem proces sertifikacije to će biti bonus!
Bio je to veliki program i upoznao sam mnogo ljudi koji su tek u prethodnih 12 meseci počeli da uče NLP, mnogi od njih nisu imali iskustva u obuci i većina nije imala iskustva u vođenju biznisa. Povratna informacija za mene tokom troneedeljnog programa bila je dosledno pozitivna i otkrio sam da se moj svrsishodni i temeljni stil kao trenera dobro pozajmio učenju NLP-a. Drugi ljudi su izgledali iznenađeno što ne planiram odmah da se postavim u posao.
Nakon što sam postigao NLP Trainer sertifikat, osnovao sam Brilliant Minds. U to vreme trend na NLP treningu bio je u velikoj liniji ka smanjenju broja kontaktnih dana provedenih u sticanju kvalifikacija za Practitioner i činilo se da većina ljudi to smatra korakom ka tome da postane trener ili terapeut. Shvatio sam da niko ne nudi temeljnu, detaljnu obuku kako da praktikuje NLP u korporativnom okruženju kako bi postigao rezultate.
Fokusirao sam se na podučavanje NLP-a poslovnim ljudima i razvio sam sveobuhvatan 20-dnevni NLP Practitioner program. Vodio sam nešto kraću verziju in-house za West Midlands Police i takođe za Schaeffler (UK) Ltd, proizvodnu kompaniju u automobilskom sektoru. Obe su dostavile spektakularne rezultate i program na Schaeffleru je dobio Nacionalnu nagradu za obuku 2009. godine zbog konkretne razlike koju je napravio po profitabilnosti poslovanja.
Godine 2009. postigao sam i svoj Master Trainer NLP sertifikata. Sastavljanje portfolija dokaza u sklopu tog procesa bilo je veoma interesantno. Shvatio sam da sam odleћao svojih 10.000 sati i da sam u pravu љta sam bio siguran u svoje sposobnosti i iskustvo.
Počeo sam da eksperimentišem sa različitim formatima. Shvatio sam da ima mnogo direktora i viših menadžera koji su želeli da nauče šta imam da ponudim, ali koji nisu mogli da izdu zauzmu previše vremena van kancelarije. Zato sam se zaloћio za kreiranje NLP programa koji bi vam isporuиio sve љto vam je potrebno da koristite NLP za poslovne rezultate. Izvadio sam sve terapeutske aplikacije i fokusirao se na delove za koje sam znao da su ljudi navikli da imaju dobar efekat. Izvadio sam sve što sam znao da nije strogo relevantno i koncentrisano na praktične veštine koje se dopadaju zdravom razumu i komercijalnom smislu.
Rezultat je bila radionica od 4 dana. Išlo je brzinom oduzimanja daha (po mojim standardima) ali učesnici su rekli da im je to zaista otvorilo oči na ono što je moguće. Odlučio sam da se fokusiram na ovaj format i prestao sam da vodim 20-dnevni Practitioner program. U stvari, prestao sam da vodim javne programe. Vođenjem 4-dnevnog programa za korporativne klijente dodali smo procenu kompetentnosti i individualni koučing kako bismo stvorili ono što je postalo poznato kao jednostavno 'Brilliant Minds Programme'.
2011. sam se kvalifikovao kao LAB Profile Trainer. To je dodalo potpuno novu dimenziju onome što mogu da ponudim svojim klijentima kao i – u periodu od nekoliko godina – što je dovelo do mogućnosti predstavljanja programa LAB Profile Practitioner u Singapuru i Mauricijusu.
Takođe 2011. godine prišle su mi Icon Books da napišem knjigu za njihovu popularnu seriju 'Predstavljanje...'. 'NLP za rad; A Practical Guide' je objavio Icon Books 2012.
2013. godine sam pozvan da se pridružim NLP Samitu liderstva. Uvek sam bio zahvalan na prilici da radim zajedno sa ovom neverovatnom grupom NLP 'Starešina' ali sam bio potpuno nepripremljen za proboj koji je došao tokom sastanka Samita lidera NLP-a u januaru 2018. U razgovoru sa jednim od gostiju, novim NLP Trainer-om koji je bio usred vođenja svog prvog treninga praktikanta, čuo sam sebe kako kažem "Mislim da je podučavanje NLP Practitioner-a najbolji posao na svetu".
Kasnije te večeri, osvrnuo sam se na svoje reči. Bili su istiniti, još uvek su istiniti. Tako sam u 2018. godini odlučila da ponovo počnem da nudim javni program NLP Practitioner i, na osnovu toga što želim da isporučim najbolje što mogu za svoje klijente, ponovo sam unela 20-dnevni program. Za mene ne postoji zamena za 'pravilan' Practitioner program. Ponekad stvarno ne postoji prečica do uspeha.
A podučavanje NLP Practitioner-a je zaista najbolji posao na svetu. Za mene.
View the membership profile of Dianne Lowther
