Transaktionsanalyse-Entdeckungstag

Warum den Transaktionsanalyse-Entdeckungstag durchführen?

• Ist es für Sie schon einmal schwierig gewesen, mit bestimmten Menschen auszukommen?

• Haben Sie versucht, anderen zu helfen, aber festgestellt, dass sie Ihre Hilfe nicht wollen und immer widerstrebend wirken?

• Oder vielleicht sind Sie ein Coach oder eine Führungskraft und möchten anderen helfen, bessere Arbeitsbeziehungen zu haben.

Wenn ja, dann wird Ihnen die Transaktionsanalyse (TA) ein besseres Verständnis dafür vermitteln, was in diesen Situationen geschieht und was Sie dagegen tun können!

Die Transaktionsanalyse wurde in den 1960er Jahren von Eric Berne entwickelt und ist ein faszinierendes und umfangreiches Arbeitsgebiet. Dieser Entdeckungstag ist so konzipiert, dass Sie drei TA-Modelle erforschen können und in der Lage sind, sie in Ihren Beziehungen zu Hause oder am Arbeitsplatz anzuwenden und auch anderen zu helfen.

Für wen ist der Kurs geeignet?

Für Coaches, NLP-Fachleute oder alle, die an der Verbesserung von Beziehungen interessiert sind oder anderen helfen wollen.

Er richtet sich auch an Manager, Führungskräfte und Fachleute in Unternehmen und Organisationen, die ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Beziehungen zu Teammitgliedern, Kunden und Interessengruppen verbessern möchten.

Was Sie lernen werden:

Sie werden lernen:

• Persönliche Stile - Ich-Zustände und wie sich diese in alltäglichen Transaktionen auswirken. Sie werden die Vor- und Nachteile der einzelnen Zustände entdecken und in der Lage sein, Transaktionen in wichtigen Beziehungen und Situationen zu planen. Sie lernen dann den Übergang zwischen den Ich-Zuständen kennen und erfahren, wann und wie Sie dies zur Verbesserung von Beziehungen nutzen können.
• Das Drama-Dreieck und die Dynamik und Psychologie von Interaktionen mit anderen. Sie werden entdecken, wie Sie die psychologischen (und manchmal unbewussten) Spiele, die gespielt werden, erkennen und die übernommenen Rollen verstehen können. Sie lernen das Dreieck der Gewinner kennen und erfahren, wie Sie dieses Modell anwenden können, um vom Drama zu erfolgreicheren Beziehungen zu gelangen.
• ZuIhrem bevorzugten Arbeitsstil gehören: Beeil dich, sei perfekt, mach es den Leuten recht, strenge dich an und sei stark. Sie werden Ihre Vorliebe verstehen und in der Lage sein, zu erkennen, wann dieses Muster auftritt. Außerdem lernen Sie ein großartiges Werkzeug kennen, mit dem Sie beginnen können, jeden unterrepräsentierten Stil zu entwickeln, der Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen würde.

Vor dem Tag erhalten Sie die Fragebögen Persönliche Stile und Arbeitsstile zum Ausfüllen.

Im Laufe des Tages werden Sie Ihren Stil und dessen Auswirkungen auf Beziehungen besser verstehen lernen.

Der Tag steht ganz im Zeichen der persönlichen und beruflichen Entwicklung und Reflexion. Sie erhalten ein Instrumentarium, mit dem Sie analysieren können, was gerade passiert und wie Sie wichtige Beziehungen jetzt und in Zukunft verbessern können.