Amir Reza Bidavisi

Técnica Big Me

Han pasado unos dos meses desde que experimenté por primera vez esta técnica a través del querido Amir, y desde entonces, cada vez que la he aplicado, he obtenido los resultados que esperaba. Lo que realmente destaca de Amir es su habilidad para adaptar las técnicas a la personalidad de cada persona, y lo que es aún más importante, su fuerte sentido de la integridad y la ética. Para ser honesto, desde que conocí a Amir, con su apoyo, he sido capaz de crear algunos cambios verdaderamente positivos en mi vida. Estoy sinceramente agradecido.

Efectos de la PNL en mí

Creo que la técnica de la PNL me ayudó a hacer acopio de toda mi fuerza de voluntad para hacer por fin algo sobre lo que llevaba mucho tiempo dudando. Muchas gracias al querido Amir por aplicar este método con tanta eficacia.

NLP Review - Cómo vencer la resistencia a iniciar tareas_bedavisi

Hace poco, experimenté una técnica de PNL sencilla pero poderosa para ayudarme a empezar tareas que he estado evitando. La sesión se centró en tareas que a menudo pospongo, a pesar de conocer su importancia. Utilizamos la visualización mental: Primero, reproduje un vídeo mental de mí misma no haciendo la tarea. Era incómodo, incluso insoportable. Podía sentir claramente el estrés, la culpa y el gran peso del arrepentimiento. A continuación, cambiamos el guión. Me imaginé a mí misma empezando la tarea, progresando y sintiéndome orgullosa. El contraste emocional fue asombroso. El segundo vídeo me aportó una sensación de ligereza, alegría y alivio. Este contraste me ayudó a superar el bloqueo mental. Me di cuenta de que **empezar** es lo más difícil, no la tarea en sí. El ejercicio hizo emocionalmente obvio que *hacer el trabajo* es mucho mejor que evitarlo. No sólo pensé diferente, sino que *sentí* diferente. Eso es lo que hizo que funcionara.

تجربهای متفاوت و تأثیرگذار

شرکت در این کارگاه یکی از تجربههای تأثیرگذار من بود. فضای آموزش کاملاً امن، حرفهای و همراه با احترام بود.
استاد با دانش بالا، فن بیان عالی، تسلط روی تکنیکها و برخورد بسیار گرم، باعث شد مفاهیم پیچیده رو به ساده ترین شکل درک کنم و با تمرینهای عملی، واقعاً تغییراتی در نگرش و احساساتم تجربه کنم.
از اینکه تونستم در این مسیر قدم بذارم و به شناخت عمیقتری از خودم برسم، خیلی خوشحالم و از استاد عزیز بابت راهنماییها و توجه عمیقشون واقعاً ممنونم.

Opinión para Amir Reza Bidavisi

Amir es una persona increíblemente enérgica e impactante. A lo largo de nuestras sesiones, aprendí conceptos y técnicas que nunca había visto antes. Es alguien con quien, una vez que entablas una conversación, te aseguras de salir con una nueva conciencia o transformación. Ya estaba familiarizado con la PNL, pero conocer a Amir profundizó mi interés en este campo hasta el punto de que decidí dedicarme a él profesionalmente. Tiene muchas otras grandes cualidades, pero por ahora me limitaré a éstas.

Sesión de PNL con Amir Bidavisi

Tuve una gran sesión con Amir Bidavisi 1. El problema que planteé fue el miedo a no dominar el marketing. Me preocupaba no poder conseguir un proyecto por no dominar las técnicas y los principios del marketing. 2. Después de la técnica, me sentí capacitado y mis habilidades se acentuaron. Después de la técnica, me sentí capacitada y mis habilidades se hicieron más pronunciadas y me tranquilicé. 3. Hoy, un día después de la sesión, me siento más seguro en mi trabajo. Estoy muy agradecido a Amir Bidavisi, es una persona muy hábil y me ha ayudado mucho.

Revisión de coaching empresarial PNL- Amir Reza Bidavisi

Recientemente he tenido la oportunidad de participar en el proceso de Coaching Empresarial de PNL, y estoy totalmente impresionada con la experiencia. Las sesiones de coaching fueron perspicaces y transformadoras, y me proporcionaron valiosas herramientas y técnicas para mejorar mi crecimiento profesional y personal. El coach, Amir, demostró una experiencia excepcional en PNL y estrategias empresariales. Su orientación fue clara, práctica y adaptada a mis necesidades específicas. Las sesiones fueron interactivas y atractivas, lo que me permitió aplicar los conceptos en situaciones reales. Uno de los aspectos más destacados del coaching fue el enfoque en la mentalidad y las habilidades de comunicación. He notado una mejora significativa en mi capacidad para manejar situaciones difíciles y comunicarme más eficazmente con mi equipo. En general, recomiendo encarecidamente el proceso de Coaching Empresarial con PNL a cualquiera que desee mejorar su carrera profesional y su desarrollo personal. Ha sido un cambio de juego para mí, y estoy agradecido por el impacto positivo que ha tenido en mi viaje.

Felicitación al Sr. Bidavisi por su excepcional labor como entrenador

El Sr. Bidavisi demostró una habilidad excepcional para desglosar conceptos complejos en ideas prácticas, haciendo que el proceso fuera atractivo y muy práctico. Fomentó un ambiente abierto y de apoyo, alentando las preguntas y asegurándose de que me sintiera escuchado y valorado. Su capacidad para conectar aplicaciones de la vida real con el marco teórico de la PNL le distingue realmente como coach.

Más allá de su competencia técnica, su naturaleza empática y su genuina dedicación a nuestro crecimiento como estudiantes fueron evidentes en cada interacción. Salí del proceso de coaching no sólo más informado, sino también inspirado y confiado en la aplicación de lo que he aprendido a mi vida personal y profesional.

Quiero aprovechar esta oportunidad para felicitar al Sr. Bidavisi por su excelente trabajo. Entrenadores de su calibre marcan una diferencia significativa, y creo que es un activo inestimable para su organización.

Gracias por fomentar un entorno de aprendizaje que atrae a profesionales tan cualificados y perspicaces.

Saludos cordiales

Una sesión de coaching transformadora

Después de haber conocido al Dr. Amir Reza Bidavisi durante un tiempo considerable, puedo decir con confianza que es uno de los profesionales más competentes y con más conocimientos en su campo. Sus profundos conocimientos y su auténtica pasión por guiar a los demás los convierten en mentores destacados.

Durante la sesión de coaching, me impresionó profundamente su capacidad para escuchar con atención y comprender mis retos y aspiraciones particulares. Me ayudaron a aclarar mis objetivos, que antes me parecían abrumadores y ambiguos. A través de sus perspicaces preguntas y consejos prácticos, no sólo descubrí un renovado sentido de la motivación, sino que también desarrollé un plan claro y factible para alcanzar mis objetivos.

Lo que distingue al Dr. Amir Reza Bidavisi es su enfoque personalizado y su inquebrantable dedicación al éxito de sus estudiantes. Me proporcionaron las herramientas y estrategias adaptadas a mis necesidades específicas, asegurándose de que me sentía apoyado y confiado en seguir adelante.

Recomiendo de todo corazón al Dr. Amir Reza Bidavisi a cualquiera que busque orientación profesional. Su experiencia, unida a su capacidad para inspirar y empoderar, lo convierten en un coach y mentor excepcional. Esta sesión ha sido un punto de inflexión para mí, y estoy inmensamente agradecido por su apoyo.

Trabajar con confianza: la perspectiva de un profesional de la PNL

Revisando: Working With Trust: How to earn trust through compassionate and empathic leadership

Para quienes están familiarizados con la literatura empresarial basada en la PNL, el reto rara vez ha sido la escasez de material, sino más bien su accesibilidad. Muchos textos adaptan con éxito los conceptos de la PNL del nivel de Practicante a los contextos laborales, pero siguen presentando a los directivos procesos de coaching que resultan difíciles de recordar y poner en práctica bajo las presiones del liderazgo cotidiano.

En este contexto, el libro *Working With Trust*, de Fiona Campbell-Arrand, supone una contribución singular. En lugar de ofrecer otro manual técnico, la obra traduce años de experiencia en coaching aplicado en marcos conversacionales prácticos diseñados para las realidades del liderazgo cotidiano. Su logro no radica en simplificar la PNL, sino en diseñar modelos de coaching que siguen siendo útiles cuando los líderes más los necesitan.

Una estructura diseñada para la aplicación

El libro destaca por su diseño didáctico. Cada concepto se presenta a través de relatos auténticos del ámbito laboral antes de sintetizarse en modelos conversacionales prácticos. En lugar de presentar técnicas aisladas, Campbell-Arrand integra los principios de coaching en situaciones de liderazgo reconocibles. Este enfoque permite a los lectores asimilar el aprendizaje a través de un contexto significativo, en lugar de intentar memorizar procedimientos inconexos.

Esto reduce significativamente la brecha entre comprender un modelo de coaching y aplicarlo con confianza en conversaciones reales —posiblemente uno de los mayores retos a los que se enfrentan los líderes que desean adoptar un estilo de coaching.

Modelos diseñados para conversaciones reales

Desde una perspectiva de la PNL, uno de los mayores puntos fuertes del libro es el cuidado diseño de sus modelos de coaching. A lo largo del texto, los principios de comunicación más sofisticados se organizan en marcos concisos y fáciles de recordar que facilitan su rápida recuperación sin sacrificar la profundidad.

Las conversaciones de liderazgo rara vez dejan tiempo para ensayar mentalmente procedimientos largos. Bajo presión, los líderes recurren de forma natural a sencillas indicaciones internas. Los modelos de Campbell-Arrand reconocen esta realidad al proporcionar heurísticas compactas que ayudan a mantener tanto el flujo conversacional como la eficacia del coaching.

Destacan dos modelos en particular: RAFT y SPLATR.

RAFT guía las conversaciones a través de Resultados, Acciones, Sentimientos y Pensamientos. En lugar de funcionar como una lista de comprobación rígida, crea una progresión conversacional natural que ayuda a los líderes a explorar no solo lo que alguien está haciendo, sino también el razonamiento que subyace a esas acciones. Este marco está en consonancia con principios consolidados de la psicología cognitiva y alcanza una profundidad real gracias a una estructura que resulta notablemente fácil de recordar y aplicar.

SPLATR ofrece un enfoque diferente, pero igualmente valioso. Como marco para la recopilación de información, permite a los líderes y coaches formarse una visión global de una situación en tan solo unos minutos. Tras haber presentado SPLATR a los estudiantes de MBA y DBA de la Universidad de Teherán, he podido comprobar la rapidez con la que los participantes lo adoptan y lo trasladan con éxito a las conversaciones en el lugar de trabajo —especialmente a la hora de establecer resultados bien definidos—. Su mayor fortaleza es su excepcional capacidad de transferencia desde la sala de formación a la vida cotidiana de la organización.

La confianza como capacidad operativa

Quizás la contribución más significativa del libro sea su tratamiento de la confianza. En lugar de presentar la confianza como una virtud abstracta del liderazgo o una habilidad no técnica, Campbell-Arrand la enmarca como una capacidad operativa, una que se refuerza o se debilita continuamente a través de las conversaciones cotidianas. Al centrarse en comportamientos observables (escucha atenta, preguntas con propósito, desarrollo de un entendimiento compartido y respuestas reflexivas), transforma la confianza de un concepto al que se aspira en una disciplina de liderazgo práctica y que se puede entrenar.

Reflexiones finales

El valor perdurable de *Working With Trust* reside en la capacidad de Campbell-Arrand para traducir los principios establecidos del coaching de PNL en marcos conversacionales que los líderes ocupados pueden utilizar de forma realista bajo presión. Su contribución no es la invención de nuevos conceptos, sino el diseño inteligente de modelos que preservan la integridad total de la disciplina, al tiempo que facilitan sustancialmente su aplicación en entornos organizativos.

Para los profesionales de la PNL, el libro demuestra cómo se pueden sintetizar principios sofisticados sin perder su profundidad. Para los líderes y directivos, ofrece estructuras fáciles de recordar que encajan de forma natural en el ritmo del liderazgo cotidiano. Esta combinación de fidelidad teórica, utilidad práctica y diseño didáctico bien pensado convierte a *Working With Trust* en una valiosa aportación a la literatura contemporánea sobre coaching empresarial basado en la PNL.