デューデリジェンスの重要性

NLPの専門家やトレーナーを選ぶ際は、その人が自称通りの人物であるかを確認することが重要です。

今日では、誰でもウェブサイトを作成したり、ソーシャルメディアのプロフィールを作成したりして、自身の資格、経験、あるいは専門的な地位について主張することができます。ほとんどの専門家は誠実で透明性がありますが、時間やお金、信頼を託す前に確認しておくのが賢明です。

このプロセスは「デューデリジェンス」と呼ばれます。

デューデリジェンスが重要な理由

NLPは、臨床、医療、法律などの専門職のように法律で規制されているわけではありません。つまり、慎重に選ぶ責任の一部はあなた自身にあるということです。

デューデリジェンスは、より情報に基づいた判断を下すのに役立ちます。これにより、NLPの専門家やトレーナーが適切な資格、関連する経験、専門団体の会員資格、保険、倫理基準、そして説明責任を備えているかどうかを確認することができます。

また、誤解を招くような主張や、不適切な実践、あるいはあなたのニーズに合わないトレーニングから身を守るのにも役立ちます。

何をチェックすべきか

NLPの専門家やトレーナーと協働する前に、当サイトの「デューデリジェンス・チェックリスト」に記載されているいくつかの点を確認することをお勧めします

ある人物が専門団体の会員である、あるいは外部の認定を受けていると主張している場合、確信が持てないときは、その組織に直接確認してください。

ANLP 会員資格が役立つ理由

ANLPは、NLPにおける最高水準の独立専門機関です。

すべてのANLP会員は、ANLPのウェブサイトに掲載される前に、NLPの資格が審査されています。ANLPは会員のNLP認定証の写しを保管しており、入会手続きの一環として会員に外部からの推薦状の提出を求めています。

また、すべてのANLP会員はANLP倫理規定を遵守することに同意しており、ANLPの独立した苦情処理手続きを通じて説明責任を負っています。

現在、プロフェッショナルレベル以上のANLP会員は、ANLP会員名簿に掲載されています。もし誰かがANLP会員であると主張しているにもかかわらず、名簿に見当たらない場合は、ANLPに直接連絡して確認することができます。

その他の認定資格についてはどうでしょうか？

一部のNLP専門家やトレーナーは、特にトレーニング、コーチング、セラピー、ヘルスケア、教育、組織開発などの分野で活動している場合、追加の認定資格を保有していることがあります。

追加の資格は有用な場合もありますが、それらについても確認する必要があります。

認定資格を確認する際は、それが独立した第三者機関によって授与されたものであるかどうかを検討してください。これは、認定機関が、認定を受ける個人、研修会社、または事業体とは別個の組織であることを意味します。

専門家やトレーナーが、自身が所有、管理、または密接な関係にある組織から認定を受けているように見える場合は、注意が必要です。これは、真に独立した専門機関や認定団体による認定とは異なり、同等の独立した審査が行われていない可能性があります。

デューデリジェンスが適切な選択にどう役立つか

デューデリジェンスは、不信感から行うものではありません。責任ある、十分な情報に基づいた選択を行うためのものです。

プロのNLPプラクティショナーやトレーナーであれば、自身の資格、経験、所属団体、保険、料金、アプローチ、倫理基準について、理にかなった質問を歓迎するはずです。

もし相手が合理的な質問に答えるのを渋ったり、明確な情報を避けるような態度を見せたり、確認できない主張をしたりする場合は、一旦立ち止まってさらに詳しく調べるべきサインかもしれません。

次に何をすべきか？

NLPの専門家やトレーナーに依頼する前に、当団体の「デューデリジェンス・チェックリスト」を活用して、質問や確認事項の指針としてください。

また、ANLP会員名簿を検索して、ANLPの専門的枠組みに参加することを選択したNLPの専門家やトレーナーを見つけることもできます。

人事担当者、事業主、あるいはNLPの専門家を雇用することを検討している個人の皆様には、まずANLP会員名簿を確認することをお勧めします。検討中の相手が名簿に記載されておらず、かつANLP会員であると主張している場合は、ANLPに直接お問い合わせください。

要約すると

デューデリジェンスとは、選択する前に確認を行うことを意味します。

これにより、NLPの専門家やトレーナーが、適切な資格、専門団体への所属、倫理基準、関連する経験、そして説明責任を備えていることを確認することができます。

NLPのゴールドスタンダードである独立専門機関であるANLPは、会員のNLP資格の確認、外部からの推薦状の提出義務付け、倫理規定の提供、および独立した苦情処理手続きの維持を通じて、皆様を支援しています。