Cope with Change at Work

職場の変化に対応する

読みやすく、きれいにレイアウトされた本書は、「職場における変化への対処」と題されているが、実際には読者がさまざまな状況における変化について考えるのに役立つ。

自己評価問題、重要な考え方、留意点、個別課題、ケーススタディなど、変化の4段階という基本テーマに関連したものを組み合わせて使用することで、これらの段階と、さまざまな異なるシナリオにおけるその意味合いをしっかりと理解することができる。変化に対処するための実践的な示唆を提供し、その過程で読者に広く知られたマネジメントモデルを紹介する。NLPに精通している読者であれば、変化への移行を促進する有用なNLPテクニックについても言及されていることに気づくだろう。

本書の良い点は、マネジメントモデルやNLPのテクニックに精通している読者にとっても、そうでない読者にとっても、実用的なガイドとなっていることだ。前者の読者にとっては、良い実践方法を補強してくれるし、後者の読者にとっては、もっと深く掘り下げて学びたいという意欲を掻き立ててくれるだろう。非常に楽しい小冊子である。