Cope with Change at Work Si vous avez constaté que votre emploi a changé (ou a été perdu) de manière incontrôlable, ce livre est fait pour vous. Livres Entreprises Cope with Change at Work ISBN : 978-1444171259 Cope with Change at Work Par Sue Stockdale and Clive Steeper PRIX DE VENTE CONSEILLÉ : £6.97 Teach Yourself (31 Aug. 2012) Entreprises (1) Achat Révision Share Tweet LinkedIn Pin En cette période de turbulences économiques, il semble que le changement soit aujourd'hui, ironiquement, la seule constante. Si vous avez constaté que votre emploi a changé (ou a été perdu) d'une manière que vous ne pouvez pas contrôler, ce livre est fait pour vous. Que ce soit votre manager, votre poste, votre statut professionnel, votre style de travail ou votre secteur d'activité qui change, ce livre regorge de conseils pratiques. Il n'est pas non plus destiné uniquement aux managers : ce livre s'adresse aux personnes qui vivent le changement, plutôt qu'à celles qui tentent de le mettre en œuvre. Zena Knight (Director) Faire face au changement au travail Simple à lire et bien présenté, ce livre, bien qu'intitulé "Faire face au changement au travail", aide en fait le lecteur à envisager le changement dans de nombreuses situations différentes. Il utilise une combinaison de questions d'auto-évaluation, d'idées clés, de points à retenir, de tâches individuelles et d'études de cas, tous liés au thème sous-jacent des 4 étapes du changement, afin d'acquérir une solide compréhension de ces étapes et de leurs implications dans différents scénarios. Il fournit des suggestions pratiques pour faire face au changement et présente au lecteur un large éventail de modèles de gestion bien connus. Les lecteurs familiers de la PNL reconnaîtront également des références à des techniques PNL utiles qui facilitent la transition à travers le changement. L'avantage de ce livre est qu'il constitue un guide pratique pour les lecteurs, qu'ils soient ou non versés dans les modèles de gestion et les techniques de PNL. Pour le premier type de lecteur, il renforce les bonnes pratiques et pour le second, il peut le motiver à approfondir ses connaissances. Un petit livre très agréable à lire. Laisser un commentaire Vous devez être connecté pour laisser un commentaire. Se connecter ou s'inscrire pour laisser un commentaire
