Cope with Change at Work Wenn Sie festgestellt haben, dass sich Ihr Arbeitsplatz in einer Weise verändert hat (oder verloren gegangen ist), auf die Sie keinen Einfluss haben, dann ist dies das richtige Buch für Sie. Bücher Business Cope with Change at Work ISBN: 978-1444171259 Cope with Change at Work Unter Sue Stockdale and Clive Steeper UVP: £6.97 Teach Yourself (31 Aug. 2012) Business (1) Kaufen Sie Überprüfung Share Tweet LinkedIn Pin In diesen turbulenten wirtschaftlichen Zeiten scheint der Wandel ironischerweise die einzige Konstante zu sein. Wenn Sie festgestellt haben, dass sich Ihr Arbeitsplatz in einer Weise verändert hat (oder verloren gegangen ist), die Sie nicht kontrollieren können, dann ist dies das richtige Buch für Sie. Ob es nun Ihr Vorgesetzter, Ihr Job, Ihr Beschäftigungsstatus, Ihr Arbeitsstil oder Ihre Branche ist, die sich verändert, dieses Buch ist voll von praktischen Tipps. Und es ist auch nicht nur für Manager geschrieben - dieses Buch ist für Menschen geschrieben, die Veränderungen erleben, und nicht für diejenigen, die versuchen, sie umzusetzen. Zena Knight (Director) Bewältigung des Wandels am Arbeitsplatz Dieses einfach zu lesende und übersichtlich gestaltete Buch trägt zwar den Titel "Coping with Change at Work" (Bewältigung von Veränderungen am Arbeitsplatz), hilft dem Leser aber tatsächlich, Veränderungen in vielen verschiedenen Situationen zu betrachten. Es verwendet eine Kombination aus Fragen zur Selbsteinschätzung, Schlüsselideen, Merksätzen, individuellen Aufgaben und Fallstudien, die alle mit dem zugrundeliegenden Thema der vier Phasen des Wandels verknüpft sind, um ein solides Verständnis dieser Phasen und ihrer Auswirkungen in verschiedenen Szenarien aufzubauen. Es bietet praktische Vorschläge für die Bewältigung von Veränderungen und macht den Leser mit einer breiten Palette bekannter Managementmodelle bekannt. Leser, die mit NLP vertraut sind, werden auch Hinweise auf nützliche NLP-Techniken erkennen, die den Übergang durch Veränderungen erleichtern. Das Gute an diesem Buch ist, dass es ein praktischer Leitfaden für Leser ist, die sich mit Managementmodellen und NLP-Techniken auskennen oder nicht. Für den ersteren Lesertyp ist es eine Verstärkung guter Praktiken und für den letzteren kann es ihn motivieren, tiefer zu gehen und mehr zu lernen. Ein durch und durch unterhaltsames kleines Buch. Eine Bewertung hinterlassen Sie müssen eingeloggt sein, um eine Bewertung abzugeben. Anmelden oder registrieren, um eine Bewertung abzugeben
