Innovations in NLP

伝統的なNLPモデルの最新の革新と応用をまとめた待望の書です。

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Innovations in NLP ISBN：：ISBN

Innovations in NLP

で Edited by L Michael Hall and Shelle Rose Charvet

RRPです： £25.00

Crown House | [email protected]

NLPクラシックス

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編集：L.マイケル・ホール、シェル・ローズ・シャルベット、章：ルーカス・ダークス、ジェームズ・ローリー、ペニー・トンプキンソン、リチャード・ボルスタッド、イアン・マクダーモット、ロバート・ディルツ、ティム・ホールボム、マーティン・ロバート、ボブ・ボーデンハマー、ヤープ・ホランダー、パトリック・マーレベデ。

この待望の本は、伝統的なNLPモデルの最も新しい革新と応用を集めたものである。各章では、新しいモデルやアプリケーションを説明し、それをいつ、どのように適用するかについて、ステップバイステップの手順やケーススタディを掲載しています。NLPプラクティショナーにとっては、その実践を前進させるための新しいツールやアイデアの優れたコレクションを提供します。寄稿者と章立ては以下の通りです：

シェル・ローズ・シャルベ - LABプロファイル：コミュニケーションを向上させるための言語と行動の解読
L Michael Hall - Meta States：自己反射的な意識のモデル化
チャールズ・フォークナー - マーケットウィザーズのモデリング：卓越したトレーダーと投資家の手法を解き明かす
ロバート・ディルツ - サクセス・ファクター・モデリング：起業家的リーダーシップの秘密
イアン・マクダーモット - NLPコーチング：コーチングマインドセットの開発方法
ジョン・マクウィルター - ビヘイビアリモデリング：NLPの言語モデルを進化させる
ニック・ケンプ - Provocative Change Works：セラピーとコーチングにおける即興とユーモア
ボブ・ボーデンハマー - 吃音の引き金となるものは何か？流暢さを達成するためのモデル
マーティン・ロバーツ - The Well Formed Problem: A New Model for Managing Change in Business (ビジネスにおける変化を管理するための新しいモデル)

また、本書には、クリーン・ランゲージ・コミュニティやNLPリサーチ＆レコグニション・プロジェクトなど、開発や進歩が続けられている最も革新的なITプロジェクトやコミュニティについての章もあります。何よりも、本書は、従来のNLPモデルの境界を押し広げ、私たちが暮らすますます困難な世界が生み出す問題に対する解決策を生み出すために、NLPの分野で最高の革新者たちが協力したことを表しています。

Ed Peters
ラポールのレビュー
名指しで

NLPは、困難な時代に柔軟に対応する

このハンドブックは、新しいモデルやアプローチが NLP の実践にどのように取り入れられ、NLP の考え方が専門分野の中でどのように貴重なリソースとして認識されているかを考察した有用なハンドブックです。LABプロファイル、RESOLVEモデル、jobEQなど、よく知られ、評価されているアプローチの現代的な利点について、実践者を招いて説明していますが、NLPの文脈や応用が変化していることも認識しており、それがNLPの定義や提示の仕方に影響を与えることもあります。 伝わってくるのは、従来の実践では必ずしも結果が得られなかった状況において、NLPがどのように真の違いを生み出しているかということです。例えば、薬物依存に関するプログラムでは、アンカリングによって、クライアントが物質以上に望んでいることが解決される（リチャード・M・グレイ）。また別のところでは、ビジネス変革のために、ウェルフォームド・アウトカムがウェルフォームド・プロブレムの作成に適応され、定義が不十分な問題という大きな課題に取り組んでいる（マーティン・ロバーツ）。日本では、病院での NLP トレーニングにより、キャリブレーションのスキルを持つスタッフが、患者が病気によりよく対処できるようになった (Bokura-Shafe, Kono and Tamaki)。 LAB プロファイル (Shelle Rose Charvet) の説明では、中核となる NLP の原則には、人格よりも行動に焦点を当てることが含まれている。 ソーシャルパノラマは、想像上の風景の中で場所を変えることで、ある特徴との関係が変化することを強調するもので、タイムラインモデルの適応である。(ルーカス・ダークス）。 Symbolic Modellingは隠喩の限定を考慮される探検する(ジェームスLawley、ペニーTompkins).Success Factor Modelling (Robert Dilts)は目的を引き出す視野の重要性を強調する。 Provocative Changeの能力は、しばしばユーモアを交えながら、クライアントを中断させ、挑戦させる。(これらやその他の短い探求を通して伝わってくるのは、NLPが現代のさまざまな状況において、その堅牢性と柔軟性を示しているということである。

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