The Learning Imperative

マーク・バーンズとアンディ・グリフィスは、「The Learning Imperative」において、効果的な学習を実現するための重要な要素を検証し、リーダーが自分のチームや組織でそれを実現するためのステップバイステップの指針を提供しています。

学習は、あらゆるチームの長期的な成功の中心であり、それを否定したり、「やるべきことリスト」に追いやるにはあまりにも重要である。ベストセラー作家のバーンズとグリフィスは、「The Learning Imperative」の中で、効果的な学習に対する一般的な障壁を探り、チームがトレーニングや能力開発に関わるより積極的な文化を生み出し、その恩恵を受けるのを助ける、さまざまな実用的ツールと戦略を提示しています。

また、ラーニングジャーニーの主要な段階を示し、チーム内のラーニングを改善したいと考えるチームリーダーやマネージャーのための包括的なガイドを提供しています。また、効果的なトレーニングプログラムの設計と実施に関する重要なアドバイスや、公共、民間、第三セクターの実際の状況から抽出されたさまざまな有益なケーススタディで解説しています。

本書は、3つのセクションに分かれています。パートIでは、なぜラーニング・チームを作り、維持することが最優先事項なのかを説明し、リーダーがチームの出発点を定めるのに役立つ、使いやすいフレームワークを提供しています。パートIIでは、リーダーがチーム内で「オープン・トゥ・ラーニング」のマインドセットを醸成するための支援として、「クローズド・トゥ・ラーニング」のマインドセットを診断するツールや、チームメンバーが習慣的に内省し、好奇心を持ち、フィードバックに反応するようになるための簡単な戦略を提供しています。本書の最後には、単発のセッションであれ、複数セッションのプログラムであれ、効果的なラーニングの設計と指導について書かれており、リーダーが、チームが参加するラーニングが、魅力的で、適切にチャレンジングで、最も重要なことは、彼らのパフォーマンスを伸ばすことであることを確認できるようになります。

この使いやすいマニュアルは、経験豊富なリーダーでも、これからリーダーになる人でも、チームのパフォーマンスを向上させ、彼らの学習に強力な影響を与えることができるようになります。

The Learning Imperative」は、The Business Book Awards 2019のHR and Management部門でショートリスト入りしました。

The Learning Imperative」は、2018年INDIES Book of the Year Awardsのビジネス・経済部門のファイナリストに選出されました。

'The Learning Imperative'がThe Business Book Awards 2019のHR and Management部門のウィナーに選ばれました。