The Learning Imperative

Dans "The Learning Imperative", Mark Burns et Andy Griffith examinent les ingrédients clés qui garantissent un apprentissage efficace et offrent aux dirigeants des conseils étape par étape sur la manière d'y parvenir au sein de leurs propres équipes et organisations.

L'apprentissage est au cœur de la réussite à long terme de toute équipe et est bien trop important pour être ignoré ou relégué sur une liste de choses à faire. Dans "The Learning Imperative", Burns et Griffith, auteurs de best-sellers, explorent les obstacles courants à un apprentissage efficace et présentent une série d'outils et de stratégies pratiques pour aider les équipes à instaurer une culture plus positive en matière de formation et de développement et à en récolter les fruits.

Ensemble, ils décrivent les étapes clés du parcours d'apprentissage et fournissent un guide complet aux chefs d'équipe et aux managers qui souhaitent améliorer l'apprentissage au sein de leurs équipes. Ils partagent également des conseils essentiels sur la conception et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces, et ponctuent leur enseignement d'une série d'études de cas éclairantes tirées de contextes réels dans les secteurs public, privé et tertiaire.

L'ouvrage est divisé en trois parties. La première partie explique pourquoi la création et le maintien d'une équipe apprenante doivent être une priorité absolue et fournit un cadre facile à utiliser pour aider les dirigeants à définir les points de départ de leur équipe. La deuxième partie est conçue pour aider les dirigeants à favoriser un état d'esprit ouvert à l'apprentissage au sein de leurs équipes, en proposant des outils pour diagnostiquer tout état d'esprit fermé à l'apprentissage et en fournissant des stratégies directes pour faciliter le développement des membres de l'équipe afin qu'ils deviennent habituellement réfléchis, curieux et réceptifs au retour d'information. La dernière partie de l'ouvrage porte sur la conception et la conduite d'un apprentissage efficace, qu'il s'agisse d'une session unique ou d'un programme en plusieurs sessions, et aidera les dirigeants à s'assurer que l'apprentissage auquel leur équipe participe est engageant, suffisamment stimulant et, surtout, qu'il permet de développer leurs performances.

Que vous soyez un dirigeant expérimenté ou que vous débutiez dans cette fonction, ce manuel convivial vous permettra de stimuler les performances de votre équipe et d'avoir un impact puissant sur son apprentissage.

the Learning Imper ative a été sélectionné pour les Business Book Awards 2019 dans la catégorie HR and Management.

the Learning Imperative" a été nommé finaliste des INDIES Book of the Year Awards 2018 dans la catégorie business et économie.

l'impératif d'apprentissage a été désigné lauréat de la catégorie RH et gestion des Business Book Awards 2019.