The Learning Imperative

In "The Learning Imperative" untersuchen Mark Burns und Andy Griffith die wichtigsten Bestandteile, die effektives Lernen gewährleisten, und bieten Führungskräften eine schrittweise Anleitung, wie sie dies in ihren eigenen Teams und Organisationen erreichen können.

Lernen ist von zentraler Bedeutung für den langfristigen Erfolg eines jeden Teams und viel zu wichtig, um es zu vernachlässigen oder auf eine "nice to do"-Liste zu setzen. In "The Learning Imperative" untersuchen die Bestsellerautoren Burns und Griffith die üblichen Hindernisse für effektives Lernen und stellen eine Reihe praktischer Instrumente und Strategien vor, die Teams dabei helfen, eine positivere Kultur in Bezug auf Ausbildung und Entwicklung zu schaffen und davon zu profitieren.

Gemeinsam stellen sie die wichtigsten Phasen des Lernprozesses dar und bieten einen umfassenden Leitfaden für Teamleiter und Manager, die das Lernen in ihren Teams verbessern wollen. Darüber hinaus geben sie wichtige Ratschläge für die Gestaltung und Durchführung effektiver Schulungsprogramme und untermalen ihre Ausführungen mit einer Reihe von aufschlussreichen Fallstudien aus der Praxis des öffentlichen, privaten und dritten Sektors.

Das Buch ist in drei Teile gegliedert. In Teil I wird dargelegt, warum die Bildung und Aufrechterhaltung eines lernenden Teams hohe Priorität haben muss, und es wird ein einfach zu handhabender Rahmen zur Verfügung gestellt, der den Führungskräften hilft, die Ausgangspunkte für ihr Team festzulegen. Teil II soll Führungskräften dabei helfen, in ihren Teams eine offene, lernbereite Einstellung zu fördern. Er bietet Instrumente zur Diagnose einer geschlossenen, lernbereiten Einstellung und liefert einfache Strategien, um die Entwicklung der Teammitglieder zu fördern, damit sie gewohnheitsmäßig reflektieren, neugierig werden und auf Feedback reagieren. Der letzte Teil des Buches befasst sich mit der Gestaltung und Leitung effektiven Lernens, unabhängig davon, ob es sich um eine einmalige Sitzung oder ein Programm mit mehreren Sitzungen handelt, und hilft den Führungskräften, sicherzustellen, dass das Lernen, an dem ihr Team teilnimmt, ansprechend und angemessen herausfordernd ist und - was am wichtigsten ist - die Leistung des Teams fördert.

Egal, ob Sie eine erfahrene Führungskraft sind oder gerade erst mit dieser Aufgabe beginnen, dieses benutzerfreundliche Handbuch wird Sie in die Lage versetzen, die Leistung Ihres Teams zu steigern und einen starken Einfluss auf dessen Lernen zu nehmen.

the Learning Imperative" wurde bei den The Business Book Awards 2019 in der Kategorie HR und Management in die engere Wahl gezogen.

the Learning Imperative " wurde bei den INDIES Book of the Year Awards 2018 in der Kategorie Business and Economics zum Finalisten ernannt.

the Learning Imperative " wurde bei den The Business Book Awards 2019 zum Gewinner in der Kategorie HR und Management ernannt.