Enrique Jurado

D'Arte Human & Business Schoolディレクター。スペインコーチング協会(ASESCO)認定コーチ、ICF認定MCC。NLPの共同開発者であるフランク・プセリックからメタ・インターナショナルが認定するNLPのマスタートレーナーの学位を取得。また、ジョン・グリンダー、カルメン・ボスティック、マイケル・キャロルによるNLPアカデミー認定のニュー＆クラシック・コードのトレーナーでもあります。また、ポールエクマンインターナショナルのトレーナーでもある。また、ティム・ギャルウェイ、フランク・ピューセリックと共にコーチングとNLPのプログラムのファシリテーターでもある。FIREWALKING INSTITUTE of RESEARCH & EDUCATIONの共同代表を務める。ヒューストン大学にてトランスパーソナル心理学の修士号とMBAを取得。セントルイス大学（ミズーリ州）で学士号を取得（Magna Cum Laude）するなど、幅広いトレーニングとキャリアを持つ。また、ブランドコーチングコンセプト（コーチングによるパーソナルブランド開発）の考案者でもある。コーチングと自己啓発に関する3冊の本を執筆している。

彼の人生の使命は、充実感を感じ、人々や企業が自分自身を発見し、卓越性を達成するために必要な変化を管理し、幸福と内なる平和のプロセスを楽しむことができるようになることである。幼少の頃より、常にたゆまぬ探求心を持っていた。4人兄弟の末っ子で、本物志向、誠実、情熱的と定義される。13歳のとき、大好きな音楽グループ（Depeche Mode、REM、The Cure）の曲の歌詞を理解するために、両親に頼んでイギリスへ渡り、英語を学ぶ。21歳のとき、ヒューストンでMBAを取得し、即座にクラフトフーズのプロダクトマネージャーとして就職。当時、彼は幸せと成功を感じていた。すべてがうまくいき、そこから長く成功したマーケティングのキャリアが始まった。

しかし、非人間的な競争環境の中で、常に向上心を持ち、成果を上げ続けなければならないという緊張感から、ストレスや不安感が強くなり、病気の初期症状が現れた。この症状に対する答えを求めて、エンリケは長い間、自分が経験しているすべてのことの理由と答えを探すことになった。そこから、感情、人間の行動、認知行動療法、心理学について読み、学び始めるために必要な興味が生まれ、NLP、エモーショナル・インテリジェンス、コーチングに行き着きました。その後、20年間マーケティングの世界で働き、多国籍企業でクラフト、ミルカ、フィラデルフィア、キャメル、ウィンストンなどの既存ブランドを再定義し、ONO、Ya.com、オレンジなどの新しいブランドを立ち上げた。

2008年、彼は高給、仕事上の地位といったコンフォートゾーンから飛び出し、人生最高の旅、自己認識の旅に出る。当初からコーチングプロジェクトを開始し、さまざまなパートナーとともにいくつかの計画を練った。最初の1年間は大変だったが、いくつかの成功を収め、ダルテ・コーチングを設立した。コーチングの利点とブランドやマーケティングの知恵を結びつけるモデル、ブランドコーチングモデルを開発。