Fiona Campbell Arrand

私は35年以上にわたって、リーダーやコーチがNLPのスキルを使って、より明確なコミュニケーションを図り、信頼を築き、一緒に働く人々からより良い結果を引き出すのを支援してきました。

私がNLPに出会ったのは1989年、リチャード・バンドラーの著書『Frogs into Princes』を手に取ったときでした。私が衝撃を受けたのは、アイデアだけでなく、それがいかに実践的であるかということでした。NLPは、「なぜそうなるのか」だけでなく、「どのように行動が生み出されるのか」を教えてくれました。

この洞察は、私のコミュニケーション、リーダーシップ、コーチングへの取り組み方を変え、それ以来、私の仕事の中心となっています。

ビジネス、リーダーシップ、コーチングのためのNLP

私は、より明確なコミュニケーションをとり、信頼関係を築き、指導する人たちや一緒に働く人たちからより良い結果を得たいと願うリーダー、ビジネスオーナー、コーチと仕事をしています。また、NLPプラクティショナーやコーチが、NLPやコーチングの実践をどのように発展させ、成長させていくかを明確にし、より自信をもって、より方向性をもって、よりインパクトのあるスキルを活用できるようにサポートしています。

私の焦点はシンプルで、NLPのスキルを職場の実際の場面で使えるようにサポートすることです。

2005年以来、私は何百人ものビジネスプロフェッショナルに認定NLPトレーニングを提供し、彼らが職場で人々を管理しながらこれらのスキルを活用できるようサポートしてきました。

トラストフレームワーク™ - NLPリーダーシッププログラム

私の仕事の中心にあるのは、Working with Trust Framework™ - NLPリーダーシップ・プログラムです。

これはANLP公認のNLPビジネスプラクティショナー＆NLPビジネスコーチデュアル認定プログラムで、特にビジネスとリーダーシップの文脈のためにデザインされています。

実践的なNLPスキル、エモーショナル・インテリジェンス、そしてリーダーシップの行動を統合し、次のようなことを支援します：

• 日常会話を通じて信頼を築く
• プレッシャーの中で明確にコミュニケーションをとる
• リーダーとしてのコーチングスキルを身につける
• チーム内の心理的安全性を高める
• モチベーション、アカウンタビリティ、パフォーマンスを向上させる

本書は常に応用に重点を置き、以下のようなすぐに使えるツールを提供します：

• より良い質問をする
• 人の考え方や反応を理解する
• より効果的に影響を与え、やる気を引き出す
• 自信をもって課題や会話に対処する

プログラムの詳細をお知りになりたい方は、こちらをご覧ください：
https://www.theprofessionalgrowthcompany.com/working-with-trust-framework

セクターを超えた仕事

私は、ヘルスケア、製薬、金融、テクノロジー、教育などの組織と、国際的かつ英国全土で仕事をしてきました。

どのセクターでも、同じような課題が現れる傾向があります：コミュニケーション、信頼、そして人材です。

NLPのスキルは、リーダーやコーチがこれらの課題を明確かつ柔軟に乗り越えるための実践的な方法を提供します。

能力開発の継続

よくある質問のひとつに、「NLPを学んだら、どうしたらいいのでしょうか？

「一度NLPを学んだら、どうやって使い続ければいいのでしょうか？

そこで、私はNLPビジネスサークルクラブを作りました。このクラブは、あなたがスキル開発を続け、学んだことを実践し、ビジネスやコーチングにNLPを応用する自信をつけることができるスペースです。

詳しくはこちらをご覧ください：
https://www.theprofessionalgrowthcompany.com/nlp-business-circle-club-community

1:1コンフィデンス＆ディレクション・セッション

集中的なサポートをお求めの方には、オンラインで90分のコンフィデンス＆ディレクション・コーチング・セッションを提供しています。

このセッションは、あなたが何を望んでいるのかを明確にし、何が邪魔をしているのかを解決し、すぐに行動に移せる実践的な前進方法を身につけて帰っていただけるようデザインされています。

詳細とご予約はこちらから：
https://www.theprofessionalgrowthcompany.com/offers/zxZJ2wZY/checkout

私の本 -信頼と共に働く

拙著「Working with Trust」は、30年以上にわたるリーダーシップ、コーチング、NLPの経験をまとめたものです。

信頼は行動とコミュニケーションを通じてどのように築かれるのか、そしてリーダーはモチベーション、心理的安全性、強力なパフォーマンスの条件をどのように作り出せるのかに焦点を当てています。アマゾンでKindle、ペーパーバック、ハードカバーの3種類からお選びいただけます。

会話をしよう

この本があなたの仕事をどのようにサポートできるかをお知りになりたい方は、ぜひこちらから、リラックスした雰囲気の中でコーヒーでも飲みながらお話ししましょう：
https://calendly.com/professionalgrowthcompany/coffee-and-chat-with-fiona

あなたが今取り組んでいること、これから進みたい方向、そして私がどのようにサポートできるかをお話ししましょう。

または、お気軽に直接ご連絡ください： [email protected]

あなたとつながることを楽しみにしています。

フィオナ