Steve Payne

スティーブ・ペインはANLP外部検証パネルのメンバーであり、ANLPの特定のプロジェクトに携わるボランティアでもあります。

スティーブは言う、

私はいつも、何が私たちを...私たちを作っているのかに魅了されてきました。何が人をそのようにさせるのか、何が人が本当に望むことを達成するのを阻むのか。

私はロイヤル・セントラル・スクール・オブ・スピーチ・アンド・ドラマで俳優としての訓練を受けた後、映画、演劇、テレビ、ラジオでプロの俳優としてのキャリアをスタートさせました。イースタンダース』や『インスペクター・モース』などの番組に出演した後、ビジネスの世界に入り、南アフリカに移住して国際貿易組織を運営し、チームが障壁を乗り越えて最高のパフォーマンスを発揮できるよう動機づけを行いました。

俳優として、すべてのドラマには対立が必要であることを発見しました。人生には、内的にも外的にも、多くの葛藤があるように思います。この葛藤をどのように乗り越えるかで、人生から得られるもの、そしてもちろん人生に与えるものに大きな違いが生まれます。

俳優としての活動から、国際的な企業の経営、リーダーや組織のコーチングに至るまで、私は常に、私たち全員が持っている、あるいは利用できるのと同じ内的スキルやリソースを活用し、他の人が活用するのを助けてきたと信じています。

2017年、私はアラン・ウィリアムズと共著で「My 31 Practices」という本をLID Publishingから出版しました。この本では、自分の価値観を理解し、その価値観に沿った行動をとるための方法論を提供しています。NLPのレンズを通して、そのプロセスを探求しています。

アランと私は、2017年にThe Best Youによって、この本のベストパーソナルディベロップメントオーサーにノミネートされました。

私はジョン・グリンダーのもとでNLPのトレーニングを受け、その後、英国や米国の多くのNLPの元となる重要人物に、さまざまなNLPの流派やアプローチから学びました。

NLPに関して言えば、この素晴らしいスキルに触れた人は皆、この3つの本質的な領域を維持する役割を担っていると思います：スタンダード、倫理、そしてグッドプラクティスです。

私はアカデミー・オブ・コーチング・アンド・トレーニングを設立し、知識、能力、創造性の開発に焦点を当てながら、常に強力な倫理規範とグッドプラクティスの原則に支配され、高品質の認定NLPとコーチのトレーニングを提供します。

同じ理由で、私は2019年にANLPの認定パネルに参加できたことを嬉しく思っています。ANLPは、そのロゴに書かれているように、倫理的で、プロフェッショナルで、誠実さに満ち、NLP全般における信頼性を表しており、この規制のない分野では、ANLPは善のための不可欠な力であると信じています。

スティーブもANLPと認定パネルについて強く感じています。スティーブの言葉を借りれば

私は、NLPのトレーニング会社が、そのコースの内容と提供の質の両方について、業界で認められた団体に認定されようとしていることに敬意を表します。これは、潜在的な顧客が最高品質のコースや学習体験にアクセスできるようにするための、厳格な外部基準の尺度を提供するものです。

新しいプラクティショナーが必要な知識とスキルを身につけるためには、ANLP認定パネルが、トレーニング組織が学習者の進捗状況をどのように監視し、評価しているかを評価することも重要です。

高品質なNLPトレーニングのもう一つの側面は、応用に焦点を当てることです。私は、「応用のない知識は意味がない」と以前から多くの人が言っていることに共感しています。

教育からリーダーシップまで、個人的な人間関係から組織的なコミュニケーションまで、自己制限的な信念からライフコーチングまで、NLPは人間関係が関わるあらゆる場面で活用することができます。

また、ANLP認定トレーナーになることを希望するNLPトレーナーにも敬意を表します。これは、そのトレーナーが基準や信頼性を支持し、学習者に最高のトレーニングと指導を提供したいと考えていることを示しています。

私たちが創り出し、また創り出し続けているこのペースの速い世界で、新しい技術の進歩がなされるにつれ、認定パネルが新しい学習方法やコース提供方法を評価できるようになることも重要だと考えています。これにより、新しい提供方法が、様々なプラットフォームやメディアを通じて学習者の知識とスキルの両方を開発し、高品質のNLPトレーニングに期待される基準を維持することを保証します。

私は、学習者に最高の体験を提供したいと願っているにもかかわらず、その体験を提供するための最善の方法がわからないというNLP企業と仕事をする機会に恵まれたことがあります。そこで、ANLPの認定プロセスの真価が大きな違いを生むことになります。

トレーナーやトレーニング組織と協力し、すでに基準を満たしているコースを認定し、その他のコースは基準を満たすために必要な変更を行うことができます。
ANLP認定パネルは、共通の目標に向かって組織と協力し、共同作業を行う経験を提供します。

NLPの原型となった人たちのもとで学び、より多くのスキルと認定レベルを身につけ、学んだことを応用し、自分のトレーニング機関を立ち上げるまで、私のNLPの旅を振り返ると、品質と基準を維持することが常に目標となっていました。

アカデミー・オブ・コーチングとトレーニングはこの原則に基づいて設立され、ANLPはこの価値観を守るものです。

NLPが発展していく中で、ANLP認定パネルは、「基準」「倫理」「優れた実践」という3つの基本原則の守護者として、このプロセスの一翼を担う責任があると私は考えています。

このプロセスの一翼を担う機会を得たことを嬉しく思っています。

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