Steve Payne

Steve Payne ist Mitglied des ANLP External Verification Panel und arbeitet als Freiwilliger an einem speziellen ANLP-Projekt.

Steve sagt,

Ich war schon immer fasziniert von dem, was uns ausmacht... uns. Was Menschen dazu bringt, das zu tun, was sie tun, und was sie davon abhält, das zu erreichen, was sie wirklich wollen.

Ich habe eine Schauspielausbildung an der Royal Central School of Speech and Drama absolviert, bevor ich eine Karriere als professioneller Schauspieler in Film, Theater, Fernsehen und Radio begann. Ich habe in Sendungen wie Eastenders und Inspector Morse mitgewirkt, bevor es mich in die Geschäftswelt verschlug und ich nach Südafrika zog, um eine internationale Handelsorganisation zu leiten und meine Teams zu motivieren, Hindernisse zu überwinden und ihr Bestes zu geben.

Als Schauspieler habe ich entdeckt, dass jedes Drama einen Konflikt braucht. Es scheint, dass das Leben uns eine Menge Konflikte beschert, innere und äußere. Die Art und Weise, wie wir mit diesen Konflikten umgehen, macht einen großen Unterschied für das, was wir vom Leben bekommen, und natürlich auch für das, was wir dem Leben geben.

Von meiner Arbeit als Schauspieler über die Leitung internationaler Unternehmen bis hin zum Coaching von Führungskräften und Organisationen glaube ich, dass ich immer dieselben inneren Fähigkeiten und Ressourcen, die wir alle besitzen oder zu denen wir Zugang haben, genutzt habe und anderen dabei helfe, sie zu nutzen.

2017 habe ich gemeinsam mit Alan Williams ein Buch mit dem Titel "My 31 Practices" verfasst, das bei LID Publishing erschienen ist. Das Buch bietet eine Methodik, um Ihre Werte zu verstehen und Ihr Verhalten danach auszurichten. Der Prozess wird durch eine NLP-Linse untersucht.

Alan und ich wurden für dieses Buch von The Best You 2017 als beste Autoren für persönliche Entwicklung nominiert.

Ich habe meine NLP-Ausbildung bei John Grinder absolviert und anschließend bei vielen der ursprünglichen NLP-Schlüsselfiguren in Großbritannien und den USA studiert, die aus verschiedenen NLP-Schulen und Ansätzen stammen.

Wenn es um NLP geht, glaube ich, dass jeder, der mit diesen erstaunlichen Fähigkeiten in Berührung kommt, eine Rolle bei der Aufrechterhaltung dieser drei wesentlichen Bereiche zu spielen hat: Standards, Ethik und gute Praxis.

Ich habe die Academy of Coaching and Training gegründet, um eine qualitativ hochwertige, akkreditierte NLP- und Coach-Ausbildung anzubieten, die sich auf die Entwicklung von Wissen, Kompetenz und Kreativität konzentriert und dabei stets von den Grundsätzen eines strengen Ethikkodex und guter Praxis geleitet wird.

Aus demselben Grund habe ich mich gefreut, 2019 dem Akkreditierungsgremium der ANLP beizutreten. Ich glaube, dass die ANLP, wie es auf ihrem Logo steht, ethisch, professionell und voller Integrität ist und für Glaubwürdigkeit in allen Dingen des NLP steht.

Auch Steve hat eine starke Meinung von der ANLP und dem Akkreditierungsgremium. Mit Steves Worten:

Ich begrüße NLP-Ausbildungsunternehmen, die sich bemühen, ihre Kurse bei einem anerkannten Branchenverband zu akkreditieren, sowohl was den Inhalt als auch die Qualität der Ausbildung betrifft. Dies bietet einen strengen externen Maßstab für die Standards und hilft potenziellen Kunden, Zugang zu den qualitativ hochwertigsten Kursen und Lernerfahrungen zu erhalten.

Um neuen NLP-Praktikern zu helfen, das Wissen und die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie benötigen, ist es für das ANLP-Akkreditierungsgremium auch wichtig zu beurteilen, wie Ausbildungsorganisationen die Fortschritte ihrer Lernenden überwachen und bewerten, um sicherzustellen, dass jeder Lernende den Fokus erhält, den er braucht, um die notwendigen Kompetenzen aufzubauen.

Ein weiterer Aspekt einer qualitativ hochwertigen NLP-Ausbildung ist die Konzentration auf die Anwendung. Ich persönlich schließe mich dem an, was schon viele gesagt haben: "Wissen ohne Anwendung ist bedeutungslos".

NLP enthält mächtige Werkzeuge und Techniken, die in vielen Lebensbereichen, sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich, einen bedeutenden Unterschied machen können; von der Erziehung bis zur Führung, von persönlichen Beziehungen bis zur organisatorischen Kommunikation, von selbstbegrenzenden Glaubenssätzen bis zum Lebenscoaching, NLP kann in jeder Situation eingesetzt werden, in der es um menschliche Interaktion geht.

Ich begrüße auch NLP-Trainer, die sich als ANLP-akkreditierte Trainer ausbilden lassen wollen. Dies zeigt mir, dass der Ausbilder sich für Standards und Glaubwürdigkeit einsetzt und den Lernenden die bestmögliche Ausbildung und Anleitung bieten möchte.

Da es in dieser schnelllebigen Welt, die wir geschaffen haben und immer weiter schaffen, neue technologische Fortschritte gibt, halte ich es auch für wichtig, dass das Akkreditierungsgremium in der Lage ist, neue Methoden des Lernens und der Kursvermittlung zu bewerten. Dadurch wird sichergestellt, dass neue Lehrmethoden die Standards aufrechterhalten, die von einer qualitativ hochwertigen NLP-Ausbildung erwartet werden, die sowohl das Wissen als auch die Fähigkeiten der Lernenden über verschiedene Plattformen/Medien entwickelt.

Ich hatte das Vergnügen, mit einigen NLP-Unternehmen zusammenzuarbeiten, die ihren Lernenden unbedingt die beste Erfahrung bieten wollen, aber nicht wissen, wie sie diese Erfahrung am besten vermitteln können. Hier kann der wahre Wert des ANLP-Akkreditierungsprozesses einen großen Unterschied ausmachen.

In Zusammenarbeit mit Ausbildern und Ausbildungsorganisationen können wir die Kurse akkreditieren, die die Standards bereits erfüllen, und mit anderen zusammenarbeiten, um die notwendigen Änderungen vorzunehmen, damit sie die Standards erfüllen.
Das ANLP-Akkreditierungsgremium bietet eine gemeinschaftliche Erfahrung, indem es mit Organisationen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet.

Wenn ich über meine NLP-Reise nachdenke, von der Ausbildung bei einigen der ersten NLP-Größen, über die Erlangung weiterer Fähigkeiten und Akkreditierungsebenen, die Anwendung des Gelernten bis hin zur Gründung meines eigenen Ausbildungsinstituts, war die Aufrechterhaltung von Qualität und Standards immer das Ziel.

Die Academy of Coaching and Training wurde auf diesen Prinzipien gegründet und die ANLP ist eine Hüterin dieser Werte.

Ich bin der Meinung, dass es die Aufgabe des ANLP-Akkreditierungsgremiums ist, als Hüter der drei wesentlichen Prinzipien - Standards, Ethik und gute Praxis - eine Rolle in diesem Prozess zu spielen, während sich das NLP weiter entwickelt.

Ich freue mich, dass ich die Möglichkeit habe, an diesem Prozess mitzuwirken.

View the membership profile of Steve Payne