Ανάκτηση του mojo

Η πρόκληση

Η ακόλουθη περίπτωση είναι μια πραγματική δική μου περίπτωση, αλλά έχω αλλάξει το όνομα του πελάτη.

Ο John είχε περιέλθει σε μια δύσκολη κατάσταση στον εργασιακό του χώρο και είχε ενθαρρυνθεί να δεχτεί μια θέση στο πρόγραμμα coaching του εργοδότη του, το οποίο θα περιελάμβανε 6 συνεδρίες coaching. Ο Τζον αποδέχθηκε την ευκαιρία λόγω της πιθανής πρόγνωσης για την απασχόλησή του, παρόλο που δεν είχε κατανοήσει καλά τι είναι το coaching και είχε χαμηλή πίστη ότι το coaching θα μπορούσε να του προσφέρει κάτι χρήσιμο.

Δεδομένου αυτού του πλαισίου, η αρχική συνεδρία επικεντρώθηκε στην οικοδόμηση σχέσης εμπιστοσύνης και, δεδομένης της απροθυμίας του να μιλήσει για το άμεσο εργασιακό του πρόβλημα, κλήθηκε να μοιραστεί περισσότερα για τη ζωή του ευρύτερα. Παρατηρώντας τη φυσιολογία και τη γλώσσα του καθώς μιλούσε, έγιναν εμφανή κάποια πολύτιμα στοιχεία για τον χάρτη του κόσμου του και τους πόρους που είχε στη διάθεσή του. Η συνεδρία ολοκληρώθηκε με τον John να λέει ότι είχε χάσει το mojo του γύρω από την προσωπική και επαγγελματική του ζωή.

Το αποτέλεσμα

Αυτή η απώλεια του mojo φάνηκε με πολλούς τρόπους. Ως επαγγελματίας που εργαζόταν σε οργανισμό του δημόσιου τομέα, ο John είχε αρχίσει να βλέπει τον εργοδότη του, την εργασία του και το επάγγελμά του ως "αγγαρεία". Η οικογενειακή ζωή είχε διαταραχθεί από τον ερχομό ενός παιδιού περίπου 8 χρόνια πριν και δεν είχε επανέλθει σε ισορροπία μετά τα πρώτα χρόνια ενός πιο εξαρτημένου παιδιού. Όλα αυτά είχαν μεταφραστεί σε ένα πλαίσιο κακής άσκησης, κακής διατροφής και κατανάλωσης αλκοόλ σε επίπεδα βαρύτερα από αυτά που θα μπορούσαν να θεωρηθούν υγιή και για τους δύο ενήλικες της οικογένειας.

Λύση

Κατά τη δεύτερη/τρίτη συνεδρία, έχοντας ανακαλύψει περισσότερα για τους προηγούμενους πόρους του John από το ανταγωνιστικό τρέξιμο και άλλες αθλητικές δραστηριότητες, ήμασταν σε θέση να χρησιμοποιήσουμε τα νευρολογικά επίπεδα του Dilts και να μιλήσουμε για τις αξίες του John. Η πιο ισχυρή ήταν η αξία του Τζον να είναι υπεύθυνος για τα δικά του αποτελέσματα και η επιθυμία του να είναι ένας σπουδαίος πατέρας/πρότυπο ρόλου για τον γιο του. Με αυτό μπορέσαμε να αναπτύξουμε ένα καλά διαμορφωμένο αποτέλεσμα και εξετάζοντας πώς να υποστηρίξουμε την επίτευξή του, η επιθυμία να βελτιώσει τη σχέση με το γιο του έγινε μια ισχυρή πηγή.

Αποτέλεσμα

Μέχρι την πέμπτη/έκτη συνεδρία, ο Τζον είχε ένα πρόγραμμα προπόνησης και έτρεχε τακτικά με τον γιο του, ο οποίος έτρεχε με το ποδήλατό του χρονομετρώντας τον πατέρα του - και οι δυο τους ασχολούνταν και με άλλες αθλητικές δραστηριότητες μαζί. Αυτές οι σωματικές δραστηριότητες οδήγησαν τον πελάτη προς την επίτευξη του καλά διαμορφωμένου αποτελέσματός του και οδήγησαν σε βελτιώσεις στη διατροφή και στο επίπεδο κατανάλωσης αλκοόλ στην οικογένεια. Ήμουν σε θέση να βαθμολογήσω σημαντικές αλλαγές στον πελάτη σε σχέση τόσο με τη φυσιολογία όσο και με τη γλώσσα - γρήγορα είχε προκύψει μια πολύ πιο θετική διάθεση. Ο John ανέφερε ότι οι συνάδελφοι στη δουλειά σχολίαζαν αυτή την αλλαγή στη διάθεσή του.

Το κερασάκι στην τούρτα ήταν η τριμερής συνάντηση με τον διευθυντή του John στο τέλος του προγράμματος coaching. Ο Τζον αναφέρθηκε στο αρχικό θέμα στο χώρο εργασίας που είχε οδηγήσει στο πρόγραμμα coaching και αξιολόγησε τη συμπεριφορά του ως "ακατάλληλη" και "μη χρήσιμη" για το συγκεκριμένο πλαίσιο και δήλωσε ότι έπρεπε να ζητήσει συγγνώμη από ορισμένους συναδέλφους του. Μου ανέφερε επίσης ότι ήταν πολύ πιο κινητοποιημένος και χαρούμενος για την προσωπική και επαγγελματική του ζωή - είχε επίσης γίνει μεγάλος υποστηρικτής του coaching!