Incluye herramientas clave de PNL para adquirir los conocimientos necesarios para fortalecer su comunicación y mejorar su propia vida y la de los que le rodean.
Este curso está acreditado y otorga 39,5 CCE. Una vez finalizado con éxito, también podrá afiliarse a la ANLP como miembro profesional.
PNL - qué es y cómo empezó, la visión de fondo y los valores y dónde está la PNL ahora.
Coaching - qué es (y qué no es), cómo empezó de manera informal en los años 70 y desde entonces se ha convertido en una importante herramienta empresarial y de desarrollo personal, cubrimos cómo profesionalizar tu práctica y cómo el coaching encaja con la PNL.
Análisis Transaccional ( AT) - creado por Eric Berne, cubrimos los fundamentos de esta revolucionaria herramienta para entender la comunicación humana y profundizamos en ella a medida que se desarrolla el curso.
Mindfulness - sus antecedentes y qué es, dónde y cómo pudo empezar y cuáles son los beneficios del mindfulness, hilamos la práctica del mindfulness y la gestión del estado a lo largo del curso.
¿Qué es el coaching? En términos generales, el coaching consiste en facilitar el pensamiento de otra persona y ayudarla a aprender "en el trabajo" para que pueda seguir creciendo y aprendiendo después. Consideramos que todos los principios, herramientas y técnicas que se describen a continuación son herramientas esenciales que los coaches deben comprender y tener a su disposición. En este curso el coaching se enseña de forma experiencial, le ayudaremos a establecer el marco del coaching y podrá practicar cada técnica como cliente y como coach. Creemos que ésta es la mejor manera de aprender las técnicas y, lo que es más importante, de hacer que se asienten.
Rapporte influencia - El OED define rapport como "una relación estrecha y armoniosa en la que las personas o grupos implicados entienden los sentimientos o ideas de los demás y se comunican bien". Las relaciones son vitales para el éxito real en cualquier campo y lo son doblemente para trabajar en un contexto de coaching. La confianza y la comprensión son esenciales para que el coaching tenga éxito. Enseñamos a escuchar activamente (en lugar de escuchar a la espera de hablar) y abordamos el uso del lenguaje verbal y no verbal y cómo puede utilizarse para influir y comprender las personalidades, motivaciones y enfoques vitales de los individuos del equipo.
Competencias básicas del coaching - El buen coaching se basa en principios básicos y buenas prácticas, como el cuestionamiento enérgico (sin prejuicios), la comunicación directa y el cumplimiento de las directrices éticas. El coaching es una habilidad cada vez más valorada en el lugar de trabajo porque evita los peligros de la gestión autoritaria o microgestionada y ayuda a las personas a desarrollar sus capacidades, su satisfacción y su productividad. No es necesario ser un "coach" para hacer coaching, las ideas y los métodos pueden ser utilizados igualmente por profesores, padres, amigos y directivos.
El Meta Modelo - Este es el modelo original de la PNL, que contiene una destilación de la sabiduría y la práctica de dos de los más grandes terapeutas del mundo, Fritz Perls y Virginia Satir. Es una forma de examinar el lenguaje en busca de señales de pensamientos falsos, limitantes, negativos e hirientes, y de cuestionar y cambiar dichos pensamientos. Es como una terapia cognitivo-conductual sobrealimentada
Objetivos y resultados: una parte de la gestión y el coaching eficaces (y de la vida diaria) consiste en planificar y fijar objetivos. Si un objetivo no es congruente, disminuyen las posibilidades de alcanzarlo. Enseñamos el proceso de Resultados Bien Formados de la PNL, que proporciona una serie de principios para maximizar la probabilidad de éxito de un objetivo y puede neutralizar los errores más comunes. El proceso es escalable, desde pequeñas decisiones hasta grandes proyectos, y adaptable para que pueda realizarlo fácilmente de manera informal.
Los niveles lógicos - Valores y motivación ¿Alguna vez ha tenido a alguien en su equipo que le resultaba difícil de gestionar? Las preguntas inteligentes pueden desvelar el sistema de valores de una persona, las personas son reacias a actuar en contra de sus valores y están dispuestas a contribuir si sus valores se cumplen. Le damos las claves de un proceso sencillo que puede utilizar para desbloquear el entusiasmo de las personas. Puede aplicar las ideas fácilmente en una conversación normal o convertirlas en parte de un proceso formal. En cualquier caso, esto funciona poderosamente en la planificación de objetivos, las negociaciones y la creación de relaciones o equipos.
Posiciones perceptivas- Una parte necesaria de la gestión es ayudar a los miembros de su equipo a ganar perspectiva. Desde la PNL, las Posiciones Perceptivas son un poderoso modelo que puedes aplicar para mejorar las relaciones difíciles de trabajo o de otro tipo con individuos y en grupos. Esta herramienta se utiliza ampliamente en la resolución de conflictos y en la negociación, y es magníficamente eficaz, ya que permite al usuario entrar con confianza y asertividad en cada una de las tres perspectivas diferentes, en lugar de atrincherarse simplemente en su propia posición.
Entrenamiento de la atención - Cada día presentaremos ejercicios para desarrollar la atención focalizada, que podrá aplicar en todo tipo de situaciones laborales y vitales. Estos ejercicios también son valiosos para aliviar el estrés.
Marcando el ritmo y dirigiendo - Un buen coaching y una buena comunicación pasan necesariamente por comprender y aprovechar el poder del timing. Enseñamos métodos para guiar suavemente al cliente hacia un estado en el que esté abierto al aprendizaje.
Calibración - Esta es una herramienta para desarrollar un profundo entendimiento de los demás que puedes usar una y otra vez en prácticas más avanzadas de PNL y Coaching - y en la vida diaria.
7th October 2026 - Practitioner de PNL Módulo 1 (currently viewing)
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13th November 2026 - Practitioner de PNL Módulo 2 Combina técnicas avanzadas de PNL con herramientas de coaching y teorías del Análisis Transaccional. Descubre tu propia identidad y propósito y define tus objetivos vitales.
2nd December 2026 - Practitioner de PNL Módulo 3 El módulo final de nuestro curso Practitioner de PNL incluye más técnicas de PNL, más práctica y una evaluación integrada, tras la cual obtendrás la certificación.
