Modul NLP Practitioner 1

Pokrýváme všechny aspekty celosvětově uznávaného učebního plánu NLP Practitioner:

• Naučte se, jak pokaždé vytvářet přesvědčivé a úspěšné cíle

• Rapport - Jak autenticky a efektivně komunikovat a navázat kontakt s ostatními lidmi

• Reprezentační systémy - Naučte se, jak porozumět sobě i ostatním

• Submodality - Naučte se používat programovací jazyk svého mozku

• Jazykové vzorce - Změňte svůj svět prostřednictvím slov, která používáte

• Ukotvení a řízení stavu - Změňte způsob, jakým se cítíte, kdykoli se vám zachce

• Strategie - Změňte své chování a nežádoucí návyky

• Osobní integrace - Vyřešte vnitřní konflikt a získejte soulad a porozumění

• Techniky posilování času - Naučte se uvolňovat emoce z minulosti

• Přesvědčení - Naučte se, jak změnit omezující přesvědčení a vytvořit posilující přesvědčení

• Model fobie - Odstraňte fobie u sebe i u druhých lidí

• Strategie učení - Naučte se, jak učit, koučovat a vést ostatní

V učebním plánu se hlouběji zabýváme stejnými tématy změny, učení a dokonalosti:

• Koncept vztahu a jak jej rozvíjet.

• Smyslová ostrost a fyziologické signály

• Rozpoznávání jazykových vzorců a jazyk jako nástroj změny

• Pochopení pozitivních záměrů a práce s nimi Identifikace vzorců myšlení a strategií

• Koncept strategií a jejich využití při jakékoli činnosti

• Model rozhodování "Brilliant

• Účinné metody řešení problémů z minulosti, včetně fobií

• Nástroje kreativity a plánování

• Prezentační dovednosti, zejména používání příběhů a metafory

• Vysoká výkonnost. Buďte co nejlepší v situacích, které se vám dříve zdály obtížné, ne-li nemožné, nebo zvyšte svou výkonnost v oblastech, ve kterých jste již zkušení.

• Splňte své cíle

• Změňte nežádoucí návyky

• Začněte rozumět nevědomé mysli a jejímu fungování

• Vypracujte si jasné a účinné strategie rozhodování

• Komunikovat přesněji a pružněji a obejít běžné komunikační problémy

• Urychlit učení pomocí metod dotazování a pozorování.

O struktuře
Modulární kurz vám dává čas na reflexi toho, co jste se naučili, a pokud chcete, můžete si mezi jednotlivými sezeními vyzkoušet koučování. Případné dotazy nebo zjištění si můžete přinést s sebou na další sezení. NLP má hluboké procesy, kterým prospívá čas, aby se zapracovaly do vašeho života na úrovních, kde budou nejúčinnější. Zjistili jsme také, že "rozptyl" znamená, že přátelství mají čas se rozvinout - cesta osobního objevování se nejlépe uskutečňuje ve společnosti podobně smýšlejících lidí a mnoho lidí na našich kurzech naváže trvalá přátelství.

Tento kurz je akreditovaný a poskytuje 39,5 CCE. Po úspěšném absolvování budete mít také nárok na členství v ANLP jako profesionální člen.

NLP - co je to NLP a jak vzniklo, jaká je jeho vize a étos a kde se NLP nachází nyní.

Koučování - co to je (a co to není), jak neformálně začalo v 70. letech 20. století a od té doby rozkvetlo v hlavní nástroj podnikání a osobního rozvoje, věnujeme se tomu, jak profesionalizovat svou praxi a jak koučování zapadá do NLP.

Transakční analýza (TA ) - jak ji vytvořil Eric Berne, probereme základy tohoto revolučního nástroje pro pochopení lidské komunikace a v průběhu kurzu se jím budeme dále zabývat.

Mindfulness - její pozadí a co to je, kde a jak mohla vzniknout a jaké jsou přínosy mindfulness, celým kurzem prolínáme praxi mindfulness a řízení stavu.

Co je to koučování? Obecně řečeno, koučování je o tom, že někomu usnadňujeme myšlení a pomáháme mu učit se "za pochodu", aby se mohl i poté dále rozvíjet a učit. Domníváme se, že všechny níže popsané principy, nástroje a techniky jsou základními nástroji, kterým by koučové měli rozumět a mít je k dispozici.
Na tomto kurzu se koučování vyučuje zážitkovou formou, pomůžeme vám nastavit rámec koučování a každou techniku si vyzkoušíte v roli klienta i kouče. Jsme přesvědčeni, že to je nejlepší způsob, jak si techniky osvojit, a co je důležitější, jak si je osvojit.

Vztah a ovlivňování - OED definuje vztah jako "blízký a harmonický vztah, v němž si dotyční lidé nebo skupiny vzájemně rozumí a dobře komunikují". Vztahy jsou zásadní pro skutečný úspěch v jakémkoli oboru a dvojnásob to platí pro práci v kontextu koučování. Důvěra a porozumění jsou pro úspěch koučování nezbytné. Učíme aktivnímu naslouchání (na rozdíl od naslouchání, kdy čekáme, až promluvíme) a zabýváme se používáním jazyka, a to jak verbálního, tak neverbálního, a tím, jak jej lze využít k ovlivnění i pochopení osobností, motivací a životních přístupů jednotlivců v týmu.

Základní kompetence koučování - dobré koučování se opírá o základní zásady a osvědčené postupy, jako je silné (nehodnotící) dotazování, přímá komunikace a dodržování etických zásad. Koučování je dovednost, která je na pracovišti stále více ceněna, protože se vyhýbá nebezpečí autoritářského nebo mikromanagementu a pomáhá jednotlivcům rozvíjet jejich schopnosti, spokojenost a produktivitu. Ke koučování nemusíte být "koučem", myšlenky a metody mohou stejně dobře využít učitelé, rodiče, přátelé i manažeři.

Meta model - Jedná se o původní model NLP, který obsahuje destilaci moudrosti a praxe dvou největších světových terapeutů, Fritze Perlse a Virginie Satir. Je to způsob, jak zkoumat jazyk a hledat v něm známky falešného, omezujícího, negativního a zraňujícího myšlení a jak takové myšlení zpochybnit a změnit. Představte si ji jako kognitivně-behaviorální terapii s vyšším výkonem

Cíle a výsledky - Součástí efektivního řízení a koučování (i každodenního života)! je plánování a stanovování cílů. Pokud cíl není kongruentní, snižuje se šance na jeho dosažení. Vyučujeme proces NLP Dobře zformovaný výsledek, který poskytuje řadu zásad pro maximalizaci pravděpodobnosti úspěchu cíle a dokáže neutralizovat nejčastější chyby. Proces je škálovatelný, od malých rozhodnutí až po velké projekty, a přizpůsobitelný tak, abyste jej mohli snadno provádět neformálně.

Logické úrovně - hodnoty a motivace Měli jste někdy v týmu někoho, koho bylo obtížné řídit? Inteligentní otázky mohou odhalit hodnotový systém člověka, lidé se zdráhají jednat proti svým hodnotám a rádi přispívají, pokud jsou jejich hodnoty naplňovány. Nabízíme vám klíče k jednoduchému postupu, který můžete použít k odblokování nadšení lidí. Tyto myšlenky můžete snadno aplikovat do běžného rozhovoru nebo je učinit součástí formálního procesu. V každém případě to účinně funguje při plánování cílů, vyjednávání a budování vztahů nebo týmu.

Vnímavé pozice - Nezbytnou součástí řízení je pomáhat členům vašeho týmu získat nadhled. Vnímací pozice z NLP je mocný model, který můžete použít ke zlepšení obtížných pracovních nebo jiných vztahů s jednotlivci i ve skupinách. Tento nástroj se hojně využívá při řešení konfliktů a vyjednávání a je mimořádně účinný, protože umožňuje uživateli sebevědomě a asertivně vstoupit do každé ze tří různých perspektiv, místo aby se jednoduše zakořenil ve své vlastní pozici.

Trénink pozornosti - Každý den vám představíme cvičení na rozvoj soustředěné pozornosti, která můžete uplatnit v nejrůznějších pracovních i životních situacích. Tato cvičení jsou cenná také jako prostředek k odbourání stresu.

Tempo a vedení - Dobrý koučink a komunikace nutně spočívá v pochopení a využití síly načasování. Naučíme vás metody, jak klienta jemně uvést do stavu, kdy je otevřený učení.

Kalibrace - Jedná se o nástroj pro rozvoj hlubokého porozumění druhým, který můžete opakovaně využívat v pokročilejší praxi NLP a koučování - i v každodenním životě.