Lo que la PNL no es...

Para comprender bien la PNL, puede resultar útil entender qué es lo que la PNL no es.

La PNL es un enfoque práctico para comprender cómo piensan, se comunican, se comportan y generan cambios las personas. Ofrece modelos, herramientas y técnicas que pueden utilizarse en muchos contextos diferentes, como el desarrollo personal, el coaching, la educación, los negocios, el liderazgo, la comunicación en el ámbito sanitario, el deporte y el bienestar.

Sin embargo, a veces se malinterpreta la PNL. En esta página se explican algunos límites importantes.

La PNL no es magia

La PNL no es magia, y no ofrece soluciones misteriosas o sobrenaturales.

Es un campo práctico que explora patrones en el pensamiento, el lenguaje, el comportamiento y la comunicación. La PNL puede ayudar a las personas a desarrollar una mayor conciencia, flexibilidad y capacidad de elección, pero no elimina la necesidad de práctica, responsabilidad o apoyo profesional adecuado.

La PNL no es control mental

La PNL ética no consiste en controlar a las personas, forzar el cambio o hacer que alguien haga algo en contra de su voluntad. Se trata de mejorar la conciencia, la comunicación y la capacidad de elección.

Un profesional de la PNL trabajará de forma respetuosa, transparente y con el consentimiento del cliente. Cualquier uso de la PNL que intente presionar, engañar o manipular a alguien sería incompatible con la práctica profesional ética.

La PNL no es manipulación

La PNL puede ayudar a las personas a comprender la comunicación de forma más eficaz, pero eso no la convierte en manipulación.

Al igual que muchos enfoques de comunicación, las herramientas de la PNL pueden utilizarse bien o mal. La ANLP espera que sus miembros utilicen la PNL de forma ética, responsable y con respeto hacia los demás.

En la práctica profesional, la PNL favorecerá la claridad, el consentimiento, los resultados adecuados y el bienestar de las personas implicadas.

La PNL no es una solución rápida garantizada

La PNL se asocia a veces con un cambio rápido y, en algunos casos, las personas pueden experimentar un cambio rápidamente. Sin embargo, la PNL no es una solución rápida garantizada.

Las personas, los equipos y las organizaciones son complejos. El cambio puede depender de muchos factores, entre ellos el contexto, la preparación, el apoyo, el entorno, la salud, las relaciones y la naturaleza del problema que se está explorando.

La PNL puede ofrecer herramientas prácticas y formas útiles de trabajar, pero no debe presentarse como una solución garantizada para todas las personas o todas las situaciones.

La PNL no sustituye al asesoramiento médico, psicológico, jurídico o profesional

La PNL no sustituye al asesoramiento médico, psicológico, psiquiátrico, jurídico, financiero o de otros especialistas profesional adecuado.

Si alguien padece una afección médica, un problema de salud mental, antecedentes de trauma, un problema legal u otra necesidad especializada, debe buscar el apoyo de un profesional debidamente cualificado.

Algunos profesionales pueden utilizar la PNL junto con otras titulaciones o áreas de especialización. En esos casos, la PNL puede complementar su práctica profesional existente, pero no sustituye la necesidad de una formación, titulación, regulación o responsabilidad profesional adecuadas en esos campos.

La PNL no es una única técnica o guion

A veces se habla de la PNL como si fuera una sola técnica. No lo es.

La PNL es un campo amplio compuesto por modelos, principios, herramientas y técnicas. Estos pueden estar relacionados con el lenguaje, la conexión, la comunicación, los resultados, las creencias, los hábitos, las respuestas emocionales, el aprendizaje, el rendimiento y el cambio.

Un profesional de la PNL debidamente formado no debe limitarse a aplicar un guion fijo a todas las personas o situaciones. Trabajará de forma adecuada con la persona, el equipo o la organización que tenga ante sí.

La PNL no es lo mismo que la terapia

Dado que muchos de los primeros modelos de PNL se desarrollaron a partir del estudio de terapeutas y profesionales del cambio eficaces, a veces se describe la PNL como una terapia. Esto puede resultar engañoso.

La PNL en sí misma no suele considerarse una terapia en el mismo sentido que los campos clínicos o terapéuticos establecidos, tales como:

• la psicoterapia
• la psicología
• el psicoanálisis
• el asesoramiento
• hipnoterapia
• terapia clínica

Un profesional de la PNL no es un terapeuta a menos que también posea las cualificaciones terapéuticas adecuadas, la formación y la acreditación profesional en un campo relevante.

Cuando un terapeuta, asesor, psicólogo, psicoterapeuta o hipnoterapeuta cualificado también cuenta con formación en PNL, puede optar por utilizar la PNL para complementar su práctica profesional actual. En ese caso, su trabajo terapéutico se basa en su formación profesional reconocida, utilizando la PNL como un conjunto adicional de herramientas.

La NLPt es diferente de la PNL

También es importante distinguir entre la PNL y la psicoterapia neurolingüística, a menudo conocida como NLPt.

La Psicoterapia Neurolingüística es un enfoque psicoterapéutico distinto. Los profesionales especializados en esta área reciben una formación específica en psicoterapia clínica y pueden estar colegiados en los organismos profesionales pertinentes.

En el Reino Unido, los terapeutas especializados en NLPt pueden estar registrados a través de la Asociación de Psicoterapia y Asesoramiento Neurolingüístico, conocida como NLPtCA, que es miembro de la UKCP, el Consejo Británico de Psicoterapia.

Esto difiere de la formación general de practicante, maestro practicante o formador de PNL.

La PNL no es lo mismo que el coaching, el asesoramiento o la hipnoterapia

La PNL puede utilizarse en contextos de coaching, asesoramiento, terapia, formación, educación, liderazgo, deporte o bienestar, dependiendo de la formación profesional de la persona que la utilice.

Sin embargo, la PNL no es automáticamente lo mismo que el coaching, el asesoramiento, la hipnoterapia o la terapia.

Un coach que utilice la PNL debe estar debidamente formado como coach.
Un consejero o terapeuta que utilice la PNL debe tener las cualificaciones adecuadas en asesoramiento o terapia.
Un hipnoterapeuta que utilice la PNL debe tener la formación adecuada en hipnoterapia.

La PNL puede complementarse con estos enfoques, pero no cualifica automáticamente a nadie para ejercer en otro campo profesional.

La PNL no es una excusa para afirmaciones exageradas

Los profesionales responsables de la PNL son cautelosos con las afirmaciones que hacen.

La PNL no debe promocionarse como una panacea, una solución garantizada o un sustituto del apoyo especializado adecuado. La práctica ética implica ser honesto sobre en qué puede ayudar la PNL, qué queda fuera de la competencia del profesional y cuándo puede ser más adecuada otra forma de apoyo.

Por qué son importantes estas distinciones

Estos límites ayudan a proteger al público y a respaldar los estándares profesionales.

Cuando la PNL se explica con claridad, las personas pueden tomar decisiones mejor informadas sobre si es relevante para ellas y qué tipo de apoyo profesional pueden necesitar.

Si está pensando en trabajar con un profesional de la PNL, es aconsejable preguntarle por su formación, experiencia, afiliación profesional, seguro, acuerdos de supervisión o apoyo, y su forma de trabajar.

Los miembros de la ANLP han elegido formar parte de un organismo profesional independiente y han aceptado trabajar de acuerdo con las normas y el Código Ético de la ANLP.

En resumen

La PNL no es magia, control mental, manipulación ni una solución rápida garantizada.

No sustituye al asesoramiento médico, psicológico, jurídico ni a ningún otro tipo de asesoramiento profesional especializado. No es una técnica única, y no es automáticamente lo mismo que la terapia, el asesoramiento, el coaching o la hipnoterapia.

La PNL se entiende mejor como un enfoque práctico para explorar patrones de pensamiento, lenguaje, comportamiento y comunicación. Utilizada de forma adecuada y ética, puede favorecer una mayor conciencia, capacidad de elección, comunicación y cambio positivo.