NLPで成功したエンジニアリング・リーダーシップ・チーム Rapportアーカイブ ストーリー NLPで成功したエンジニアリング・リーダーシップ・チーム ラポール問題 67 発行日 July 28th 2020 著者紹介 Dianne Lowther Schaeffler (UK) Ltdは、自動車部門の中堅製造業で、大きな文化的変化を遂げました。2000年、労働コストの低い国々との競争激化により、工場は苦境に立たされ、閉鎖の危機に瀕していました。リーダーシップチームは、「選ばれる生産拠点」となることを全体的な目標に掲げ、復興計画を策定しました。そして、3～4年かけて事業を立て直し、新規・既存顧客はもちろん、シェフラーグループの中でも選ばれる生産拠点となりました。2007年1月、人事部長のAdrian RobertsがBrilliant MindsのDianne Lowtherと初めて会ったとき、リーダーシップチームは方法を模索していました...。 ストーリー この記事の続きをご覧になるには、1クレジットが必要です。 ANLP会員は、Rapportアーカイブの購入に使用できるクレジットを無料で入手できます。 非会員の方は、ANLPストアでRapportクレジットを購入できます。 ANLP に参加する ラポールクレジットを買う この記事をすでに購入された方は、log
