Vedení inženýrských týmů uspělo s NLP Archiv Rapport Příběhy Vedení inženýrských týmů uspělo s NLP Problém sbližování 67 Datum vydání July 28th 2020 Autoři Dianne Lowther Schaeffler (UK) Ltd je středně velký výrobní podnik v automobilovém průmyslu, který prošel významnou kulturní změnou. V roce 2000 se kvůli zvýšené konkurenci ze zemí s nízkými náklady na pracovní sílu dostala do problémů a hrozilo jí uzavření. Vedoucí tým sestavil ozdravný plán, jehož obecným cílem bylo stát se "výrobním místem volby". V rámci programu individuálních schůzek seznámili zaměstnance a během tří až čtyř let zcela změnili situaci a stali se oblíbeným místem výroby pro nové i stávající zákazníky a také v rámci skupiny Schaeffler. Když se v lednu 2007 ředitel lidských zdrojů Adrian Roberts poprvé setkal s Dianne Lowtherovou ze společnosti Brilliant Minds, hledal tým vedoucích pracovníků způsoby, jak... Příběhy Pro přístup ke zbytku tohoto článku musíte použít 1 kredit. Členové ANLP získávají bezplatné kredity, které mohou využít k nákupu z archivu Rapport - sbírky více než 1000 vysoce kvalitních článků, jejichž autory jsou přední osobnosti v oblasti NLP. Nečlenové mohou kredity Rapport zakoupit prostřednictvím obchodu ANLP. PŘIPOJTE SE K ANLP KOUPIT KREDITY RAPPORT Pokud jste si tento článek již zakoupili, můžete se k němu log
