Les équipes d'ingénieurs réussissent grâce à la PNL Rapport Archive Histoires Les équipes d'ingénieurs réussissent grâce à la PNL Question du rapport 67 Date de publication July 28th 2020 Auteurs Dianne Lowther Schaeffler (UK) Ltd est une entreprise manufacturière de taille moyenne du secteur automobile qui a connu un changement culturel majeur. En 2000, en raison de la concurrence accrue des pays à faible coût de main-d'œuvre, l'usine était en difficulté et menacée de fermeture. L'équipe dirigeante a élaboré un plan de redressement dont l'objectif global était de devenir le "site de production de prédilection". Ils ont informé le personnel dans le cadre d'un programme de réunions individuelles et, sur une période de trois à quatre ans, ont complètement redressé l'entreprise, devenant le site de production de choix pour les clients nouveaux et existants, ainsi qu'au sein du groupe Schaeffler. En janvier 2007, lorsque le directeur des ressources humaines, Adrian Roberts, a rencontré Dianne Lowther de Brilliant Minds pour la première fois, l'équipe dirigeante cherchait des moyens... Histoires Pour accéder à la suite de cet article, vous devez utiliser 1 crédit Les membres de l'ANLP reçoivent des crédits gratuits qui peuvent être utilisés pour acheter des articles dans les archives Rapport - une collection de plus de 1000 articles de haute qualité écrits par certaines des voix les plus importantes dans le domaine de la PNL. Les non-membres peuvent acheter des crédits Rapport via la boutique de l'ANLP. REJOINDRE L'ANLP ACHETER DES CRÉDITS DE RAPPORT Si vous avez déjà acheté cet article, vous pouvez vous log pour y accéder
