Profesionalni standardi i etika

Profesionalni standardi i etika su važni jer NLP uključuje rad sa ljudima: njihovim ciljevima, izborima, komunikacijom, samopouzdanjem, blagostanjem, učenjem, performansama i promenama.

Kada izaberete NLP profesionalca ili trenera, trebalo bi da očekujete jasnoću, poštovanje, odgovarajuću kompetentnost i etičku praksu.

ANLP je zlatni standard nezavisnog profesionalnog tela za NLP. Jedna od ključnih uloga ANLP-a je podrška profesionalnim standardima, etičkoj praksi i poverenju javnosti u oblasti NLP-a.

Zašto su profesionalni standardi važni

NLP nije regulisan zakonom na isti način kao i neke kliničke, zdravstvene ili pravne profesije. Zbog toga su profesionalni standardi posebno važni.

Profesionalni okvir pomaže javnosti da shvati na šta treba obratiti pažnju prilikom izbora NLP profesionalca ili trenera. Takođe pomaže odgovornim NLP praktičarima i trenerima da rade sa jasnoćom, odgovornošću i odgovarajućim granicama.

Profesionalni standardi pomažu u zaštiti klijenata, učenika, organizacija i ugleda samog NLP-a.

Koja etička NLP praksa treba da sadrži

Etički NLP stručnjak treba da radi na način koji je poštovan, transparentan i prikladan za osobu, grupu ili organizaciju koju podržavaju.

Ovo uključuje:

• biti jasan o svojoj obuci, kvalifikacijama i iskustvu
• rade u okviru svoje nadležnosti
• objašnjavajući šta nude i kako rade
• izbegavanje preteranih potraživanja ili garancija
• poštovanje izbora klijenta, autonomije i poverljivosti
• održavanje odgovarajućih profesionalnih granica
• korišćenje NLP-a odgovorno i uz saglasnost
• prepoznavanje kada drugi oblik podrške može biti prikladniji
• biti jasan o naknadama, uslovima i praktičnim aranžmanima
• nakon profesionalnog etičkog kodeksa

Etički NLP treba da poveća izbor, a ne da ga smanji. Trebalo bi da podrži informisano donošenje odluka, a ne zavisnost.

Etički kodeks ANLP-a

Svi članovi ANLP-a slažu se da poštuju Etički kodeks ANLP-a.

Ovaj Kodeks postavlja očekivanja za odgovorno, etičko i profesionalno ponašanje. On pruža okvir za to kako članovi treba da rade sa klijentima, učenicima, kolegama, organizacijama i širom javnošću.

Etički kodeks pomaže da se razjasni da NLP treba praktikovati sa integritetom, poštovanjem, odgovornošću i odgovarajućom pažnjom.

Ako razmišljate o radu sa NLP profesionalcem, pitanje da li poštuju Etički kodeks važan je deo vaše dužne pažnje.

Obuka, nadležnost i obim prakse

Profesionalna NLP praksa nije samo posedovanje sertifikata. Takođe se radi o kompetentnosti, iskustvu i poznavanju granica nečije uloge.

Odgovoran NLP profesionalac treba da bude jasan o tome šta su kvalifikovani i iskusni da ponude.

Na primer, NLP praktičar nije automatski terapeut, savetnik, trener, zdravstveni radnik ili organizacioni konsultant, osim ako takođe nema odgovarajuću obuku i kvalifikacije u tim oblastima.

Tamo gde se NLP koristi zajedno sa drugom profesionalnom disciplinom, kao što su treniranje, terapija, obrazovanje, zdravstvena zaštita, liderstvo ili organizacioni razvoj, praktičar treba da radi u okviru standarda i granica te discipline, kao i njihove NLP obuke.

Odgovornost i žalbe

Odgovornost je važan deo profesionalne prakse.

Članovi ANLP-a odgovorni su kroz nezavisnu proceduru žalbi ANLP-a. To znači da, ako se pojavi zabrinutost zbog ponašanja člana ANLP-a, postoji proces za razmatranje te zabrinutosti.

Ovo je jedan od razloga zbog kojih izbor člana ANLP-a daje javnosti dodatni sloj sigurnosti.

Ako odlučite da radite sa nekim ko nije član ANLP-a, ANLP neće moći da vam pomogne sa žalbom na njihov rad.

Profesionalno osiguranje i kontinuirani razvoj

Profesionalizam takođe uključuje praktične zaštitne mere.

U zavisnosti od vrste posla koji se nudi, NLP profesionalac ili trener može imati profesionalno osiguranje, preduzeti kontinuirani profesionalni razvoj, primati nadzor ili mentorstvo, pohađati grupe za praksu ili održavati druge oblike profesionalne podrške.

Članovi ANLP-a takođe mogu da izaberu da se prijave za sertifikat o profesionalnim standardima na bronzanom, srebrnom ili zlatnom nivou, prepoznajući dodatne elemente profesionalne prakse kao što su osiguranje, CPD, sati prakse, mentorstvo, prisustvo ili nadzor.

Ove dodatne obaveze mogu pružiti korisne informacije pri odabiru pravog NLP profesionalca ili trenera.

Etičke tvrdnje i poverenje javnosti

Odgovorni NLP profesionalci treba da budu oprezni u vezi sa tvrdnjama koje iznose.

NLP ne treba predstavljati kao magiju, kontrolu uma, garantovano brzo rešenje, lek za sve ili zamenu za odgovarajuće medicinske, psihološke, pravne, finansijske ili specijalističke stručne savete.

Jasna i iskrena komunikacija pomaže u izgradnji povjerenja javnosti. Takođe pomaže klijentima i organizacijama da donose informisane odluke o tome da li je NLP prikladan za njihove potrebe.

Šta to znači za vas

Kada birate NLP profesionalca ili trenera, potražite nekoga ko:

• je jasan o svojim kvalifikacijama i iskustvu
• pripada uglednom profesionalnom telu
• prati Etički kodeks
• ima odgovarajuće osiguranje kada je to relevantno
• radi u okviru svoje nadležnosti
• jasno objašnjava njihov pristup
• izbegava preterane tvrdnje
• poštuje vaše izbore i granice
• je spreman da odgovori na pitanja
• je odgovoran kroz proces žalbe

Sve su to znaci profesionalnijeg i etičkog pristupa.

Ukratko

Profesionalni standardi i etika su od suštinskog značaja u NLP-u jer štite javnost, podržavaju odgovorne praktičare i pomažu u izgradnji poverenja na terenu.

ANLP, nezavisno profesionalno telo zlatnog standarda za NLP, podržava profesionalne standarde kroz provere članstva, etički kodeks, profesionalno vođenje i nezavisnu žalbenu proceduru.

Odabir člana ANLP-a daje vam jasniju polaznu tačku kada tražite NLP profesionalca ili trenera koji se obavezao na etičku, odgovornu i profesionalnu praksu.