Μοντέλο ηγεσίας ANLP

Η ANLP ιδρύθηκε αρχικά τη δεκαετία του 1980 από τα μέλη για τα μέλη και ήταν επιτυχημένη για πολλά χρόνια. Για διάφορους λόγους, το μοντέλο δεν ήταν βιώσιμο και η Ένωση αντιμετώπισε την πτώχευση.

Ο Σύνδεσμος προσέγγισε την Karen το 2005 και την κάλεσε να αναλάβει την εταιρεία λόγω της επιχειρηματικής της εμπειρίας και του πάθους της για το NLP.

Μετά από αρκετά χρόνια επιχειρηματικών προκλήσεων και την εξεύρεση τρόπων για την αποκατάσταση της αξιοπιστίας του Συνδέσμου και τη διασφάλιση της συμπερίληψης όλων των έγκριτων μελών, εκπαιδευτών και διοικητικών συμβουλίων, ο ANLP έχει γίνει ο παγκόσμιος, ανεξάρτητος οργανισμός που αντιπροσωπεύει τα υψηλότερα πρότυπα στην πρακτική του NLP.

Ο λόγος που είμαστε επιτυχημένοι σήμερα είναι επειδή εξακολουθούμε να διατηρούμε την ίδια υψηλού επιπέδου πρόθεση που είχε ο σύλλογος τη δεκαετία του '80 - να εκπροσωπούμε την κοινότητα του NLP και να ενδυναμώνουμε το κοινό να επιλέγει το NLP προωθώντας την καλή πρακτική.

Το Μοντέλο Ηγεσίας του ANLP βασίζεται στην ενεργό ακρόαση και την ενεργό δράση. Το κάνουμε αυτό καλά γιατί

• προσκαλούμε την ανατροφοδότηση από τα μέλη μας και ενεργούμε υπηρετώντας και υποστηρίζοντάς τα.
• παραμένουμε αμερόληπτοι και εξυπηρετούμε ολόκληρη την Κοινότητα του NLP, επειδή είμαστε ανεξάρτητοι από οποιονδήποτε εκπαιδευτικό οργανισμό και δεν λαμβάνουμε καμία χρηματοδότηση ή οικονομική υποστήριξη από καμία σχολή εκπαίδευσης.
• δημιουργούμε συνοχή μέσα στην κοινότητα κρατώντας το χώρο για να ακουστούν όλα τα μέλη.

Έχουμε ένα συνεργατικό Μοντέλο Ηγεσίας που βασίζεται στην υπηρεσία και την υποστήριξη... δεν υπάρχει κανένας "αυτοδιορισμένος ηγέτης που κυβερνά την κοινότητα", εξ ου και το ανάποδο τρίγωνο υποστήριξης. Αναγνωρίζουμε ότι οι επαγγελματίες του NLP είναι πολύ ικανοί να λαμβάνουν τις δικές τους αποφάσεις σχετικά με το τι είναι καλύτερο για την επιχείρησή τους και παρέχουμε ένα καλά διαμορφωμένο, αυτορυθμιζόμενο πλαίσιο για να τους υποστηρίξουμε σε αυτό.

Επιτυγχάνουμε τα αποτελέσματά μας επειδή κρατάμε το χώρο για την Κοινότητα του NLP καθώς και για τα μέλη της ANLP. Δημιουργούμε τη σωστή ισορροπία παρέχοντας δομές και μηχανισμούς υποστήριξης που είναι αρκετά χαλαροί ώστε να ενδυναμώνουν τα μέλη από μόνα τους και αρκετά σφιχτοί ώστε να παρέχουν πλαίσια που τα μέλη μπορούν να αξιοποιήσουν στη δική τους επιχείρηση... και όλα αυτά γίνονται μέσα σε ένα πλαίσιο συνεργασίας. Δεν έχουμε καμία προσκόλληση στο αποτέλεσμα οποιουδήποτε έργου, αρκεί να επιτυγχάνει τις υψηλού επιπέδου προθέσεις μας για την ενθάρρυνση της ηθικής και της βέλτιστης πρακτικής στο NLP.