Human Capital Management: Achieving Added Value Through People

Η Διαχείριση Ανθρώπινου Κεφαλαίου (ΔΑΚ) έχει πρόσφατα περιγραφεί ως ένα υψηλού επιπέδου στρατηγικό ζήτημα που επιδιώκει να αναλύσει, να μετρήσει και να αξιολογήσει τον τρόπο με τον οποίο οι πολιτικές και οι πρακτικές των ανθρώπων δημιουργούν αξία. Με απλά λόγια, η Διοίκηση Ανθρώπινου Κεφαλαίου αφορά τη δημιουργία και την απόδειξη της αξίας που προσθέτουν σε έναν οργανισμό οι σπουδαίοι άνθρωποι και η σπουδαία διοίκηση των ανθρώπων.

Αυτό το μοναδικό βιβλίο περιγράφει πώς το HCM παρέχει μια γέφυρα μεταξύ της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και της επιχειρηματικής στρατηγικής. Καταδεικνύει επίσης πώς οι οργανισμοί μπορούν να χρησιμοποιήσουν τις έννοιες της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και τις σχετικές διαδικασίες για να ενισχύσουν την αξία που λαμβάνουν από τους ανθρώπους, συνεχίζοντας παράλληλα να ικανοποιούν τις προσδοκίες και τις ανάγκες τους.

Οι Baron και Armstrong εξηγούν τον τρόπο επίτευξης αυτών των στόχων χρησιμοποιώντας διάφορες προσεγγίσεις, όπως η περιγραφή της έννοιας της ΔΑΔ και του τρόπου λειτουργίας της διαδικασίας, η συζήτηση για την εφαρμογή της σε πολυάριθμους τομείς εντός ενός οργανισμού και η εξέταση του ρόλου του ανθρώπινου δυναμικού στη ΔΑΔ και του μέλλοντος της έννοιας.

Περιέχει επίσης μια εργαλειοθήκη την οποία οι οργανισμοί μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να αναπτύξουν τις δικές τους πολιτικές και πρακτικές HCM.