Human Capital Management: Achieving Added Value Through People

La Gestión del Capital Humano (GCH) se ha descrito recientemente como una cuestión estratégica de alto nivel que pretende analizar, medir y evaluar cómo crean valor las políticas y prácticas relativas a las personas. En pocas palabras, la gestión del capital humano consiste en crear y demostrar el valor que aportan a una organización las personas y su gestión.

Este libro único describe cómo HCM proporciona un puente entre la gestión de recursos humanos y la estrategia empresarial. También demuestra cómo las organizaciones pueden utilizar los conceptos de gestión de recursos humanos y los procesos implicados para aumentar el valor que obtienen de las personas sin dejar de satisfacer sus aspiraciones y necesidades.

Baron y Armstrong explican cómo alcanzar estos objetivos utilizando varios enfoques, entre los que se incluyen la descripción del concepto de HCM y cómo funciona el proceso, el debate sobre su aplicación en numerosas áreas dentro de una organización y el examen del papel de los RRHH en la HCM y el futuro del concepto.

También contiene un conjunto de herramientas que las organizaciones pueden utilizar para desarrollar sus propias políticas y prácticas de HCM.