Human Capital Management: Achieving Added Value Through People

Řízení lidského kapitálu (HCM) bylo nedávno popsáno jako strategická záležitost na vysoké úrovni, která se snaží analyzovat, měřit a hodnotit, jak politiky a postupy týkající se lidí vytvářejí hodnotu. Zjednodušeně řečeno, HCM je o vytváření a prokazování hodnoty, kterou skvělí lidé a skvělé řízení lidí přidávají organizaci.

Tato jedinečná kniha popisuje, jak HCM představuje most mezi řízením lidských zdrojů a obchodní strategií. Ukazuje také, jak mohou organizace využít koncepce řízení lidských zdrojů a souvisejících procesů ke zvýšení hodnoty, kterou od lidí získávají, a zároveň nadále plnit jejich aspirace a potřeby.

Baron a Armstrong vysvětlují, jak těchto cílů dosáhnout pomocí různých přístupů, včetně popisu koncepce HCM a fungování tohoto procesu, diskuse o jeho uplatnění v mnoha oblastech v rámci organizace a zkoumání úlohy lidských zdrojů v HCM a budoucnosti této koncepce.

Obsahuje také sadu nástrojů, které mohou organizace využít k vytvoření vlastních zásad a postupů HCM.