Human Capital Management: Achieving Added Value Through People

Upravljanje ljudskim kapitalom (HCM) nedavno je opisano kao strateško pitanje na visokom nivou koje nastoji da analizira, meri i procenjuje kako politika i praksa ljudi stvaraju vrednost. Prosto rečeno, HCM se bavi stvaranjem i demonstriranjem vrednosti koju veliki ljudi i veliki ljudi menadžment dodaju organizaciji.

Ova jedinstvena knjiga opisuje kako HCM obezbeđuje most između upravljanja ljudskim resursima i poslovne strategije. To takođe pokazuje kako organizacije mogu da koriste koncepte upravljanja ljudskim resursima i procese koji učestvuju u poboljšanju vrednosti koju dobijaju od ljudi, istovremeno nastavljajući da zadovoljavaju svoje težnje i potrebe.

Baron i Armstrong objašnjavaju kako da ostvare ove ciljeve koristeći različite pristupe, uključujući opisivanje koncepta HCM-a i načina na koji proces funkcioniše, diskutovanje o njegovoj primeni u brojnim oblastima unutar organizacije i ispitivanje uloge HR u HCM-u i budućnosti koncepta.

Takođe sadrži alat koji organizacije mogu da koriste za razvoj sopstvenih HCM smernica i praksi.