Performance Coaching

Manual muy útil para entrenadores, directivos y profesionales de RR.HH.

Creo que este libro es un buen recurso tanto para los nuevos coaches como para los experimentados. Proporciona una orientación clara sobre cómo llevar a cabo una sesión de coaching, abarcando temas como la ética y la creación de un espacio seguro y confidencial para que el coachee pueda abrirse y explorar soluciones sin impedimentos por parte del coach. El libro es fácil de leer y me gustan especialmente los consejos lingüísticos que aparecen dispersos, ya que aportan más claridad sobre el tema que se está tratando en el libro en ese momento.

Los diálogos guionizados del libro son útiles porque, al seguir la conversación, sentí que podía reproducir fácilmente la estructura y entender lo que estaba pasando en la conversación. Descubrí que podía entender rápidamente lo que ocurría durante las interacciones. Hay una buena sección en el libro relacionada con los metaprogramas y las preferencias personales, con una buena descripción de cada uno de ellos. Me ha resultado muy útil y lo he utilizado para planificar mis sesiones de coaching basadas en la PNL.

Siendo un entrenador de PNL, me encontré recordando las referencias a algunos de los primeros fundadores de la PNL y también, los modelos que se incluyen en el libro fue excelente para la revisión. Para mí, una de las mayores conclusiones fue la importancia de escuchar al coachee y prestar mucha atención a la fisiología que están utilizando, ya que al hacer esto, se le dará una gran cantidad de información que puede utilizar para ayudar a su cliente o coachee éxito. Recomiendo este libro a todos los entrenadores desde principiantes hasta expertos.