Performance Coaching

Un manuel très utile pour les coachs, les managers et les professionnels des ressources humaines

Je pense que ce livre est une très bonne ressource pour les nouveaux coachs comme pour les coachs expérimentés. Il fournit des conseils clairs sur la manière de mener une session de coaching, couvrant des sujets tels que l'éthique et la création d'un espace sûr et confidentiel permettant au coaché de s'ouvrir et d'explorer des solutions sans entrave de la part du coach. Le livre était facile à lire et j'ai particulièrement apprécié les conseils linguistiques qui sont disséminés tout au long du livre, car ils donnent plus de clarté sur le sujet discuté dans le livre à ce moment-là.

Les dialogues scénarisés du livre sont utiles parce qu'en suivant la conversation, j'ai eu l'impression de pouvoir facilement reproduire la structure et comprendre ce qui se passait dans la conversation. Le livre contient une bonne section sur les métaprogrammes et les préférences personnelles, avec une bonne description de chacun d'entre eux. J'ai trouvé cela utile et j'ai utilisé ce livre pour m'aider à planifier mes sessions de coaching basées sur la PNL.

En tant que formateur PNL, je me suis souvenu des références à certains des premiers fondateurs de la PNL et les modèles inclus dans le livre étaient excellents pour la révision. Pour moi, l'un des plus grands enseignements a été l'importance d'écouter le coaché et de prêter une attention particulière à la physiologie qu'il utilise, car en faisant cela, vous obtiendrez une énorme quantité d'informations que vous pourrez utiliser pour aider votre client ou coaché à réussir. Je recommande ce livre à tous les coachs, du débutant à l'expert.