Five Minute Coach; Improve Performance - Rapidly

Ce livre vaut vraiment la peine d'être lu et conservé comme référence dans votre propre bibliothèque. J'aime les livres que l'on peut prendre, lire en partie et dont on peut tirer profit sans avoir à les lire méticuleusement d'un bout à l'autre. J'ai trouvé que The Five Minute Coach était l'un de ces livres. Il est très intéressant et stimulant, facile à comprendre, contrairement à certains livres qui sont tout simplement trop spécifiques et intenses. Est-ce qu'il me sera très bénéfique et augmentera mes capacités de coaching, est-ce que je verrai des résultats quantifiables ? Seul l'avenir nous le dira, mais je suis sûr que cela ne sera pas préjudiciable. Je suis assez novice dans le processus de coaching, en tout cas dans un environnement professionnel. Bien que j'aie lu quelques livres sur le sujet, j'ai été heureux de constater que celui-ci rend les concepts du langage clair faciles à comprendre, avec de bons exemples et des suggestions pratiques. Je suis impatiente de mettre en pratique certains des éléments que j'ai retenus et de voir comment cela fonctionne. Je pense que ce livre sera pour moi une référence précieuse pendant longtemps. Il fait souvent référence au coaching du langage propre et, bien que je l'aie déjà rencontré auparavant, je l'ai trouvé vraiment facile à comprendre. Dès le début, le livre présente un cadre en cinq étapes qui est ensuite développé au fur et à mesure de la lecture. Chaque étape est expliquée par des conseils judicieux et des anecdotes qui facilitent la lecture. Il tente de vous guider à travers certains problèmes courants. J'ai trouvé le chapitre sur le coaching en action vraiment bon, car le processus de coaching est présenté et décomposé avec des bribes de la façon dont le processus de pensée du coach peut évoluer pour formuler rapidement la prochaine question en langage clair. J'aime l'idée que de très petits changements dans le langage d'un coach peuvent avoir un effet important sur le coaché. Des choses aussi simples que la formulation d'une question, par exemple " Et si vous trouvez le travail de vos rêves, que se passera-t-il ? ", peuvent susciter une réaction différente de " Et si vous trouvez le travail de vos rêves, que se passera-t-il ? " Ce livre donne de bonnes pratiques et de nombreux autres exemples. Je suis sûre que je pourrai l'appliquer non seulement sur mon lieu de travail, mais aussi en dehors, par exemple avec mes enfants, mes amis et mes relations, ce qui est tout aussi bénéfique, je pense... Je recommanderai certainement ce livre à d'autres personnes.