Praticien PNL Module 2

Nous couvrons tous les aspects du programme de formation des praticiens de la PNL, reconnu dans le monde entier :

• Résultats bien formés - Apprendre à créer des objectifs convaincants et réussis à chaque fois

• Rapport - Comment communiquer et se connecter de manière authentique et efficace avec les autres

• Systèmes de représentation - Apprendre à se comprendre et à comprendre les autres

• Sous-modalités - Apprenez à utiliser le langage de programmation de votre cerveau

• Modèles de langage - Changez votre monde par les mots que vous utilisez

• Ancrage et gestion des états - Changez votre façon de vous sentir à tout moment

• Stratégies - Changez vos comportements et vos habitudes indésirables

• Intégration personnelle - Résoudre les conflits internes et gagner en congruence et en compréhension

• Techniques d'autonomisation temporelle - Apprendre à libérer les émotions du passé

• Croyances - Apprendre à changer les croyances limitantes et à créer des croyances stimulantes

• Modèle des phobies - Éliminer les phobies chez soi et chez les autres

• Stratégies d'apprentissage - Apprendre à enseigner, à coacher et à diriger les autres

En approfondissant les mêmes thèmes du changement, de l'apprentissage et de l'excellence, le syllabus comprend :

• Le concept de rapport et comment le développer.

• L'acuité sensorielle et les indices physiologiques

• Reconnaître les modèles linguistiques et le langage en tant qu'outil de changement

• Comprendre et travailler avec des intentions positives Identifier les schémas de pensée et les stratégies

• Le concept de stratégies et la manière dont elles peuvent être appliquées à n'importe quelle activité

• Le modèle de prise de décision "Brillant

• Des méthodes puissantes pour résoudre les problèmes du passé, y compris les phobies

• Les outils de créativité et de planification

• Les techniques de présentation, en particulier l'utilisation d'histoires et de métaphores

• La haute performance. Donnez le meilleur de vous-même dans des situations qui vous semblaient auparavant difficiles, voire impossibles, ou boostez votre jeu dans des domaines où vous êtes déjà compétent.

• Atteindre vos objectifs

• Changer les habitudes indésirables

• Commencer à comprendre l'inconscient et son fonctionnement

• Développer des stratégies de prise de décision claires et puissantes

• Communiquer avec plus de précision et de souplesse et contourner les problèmes de communication les plus courants

• Accélérer l'apprentissage en utilisant des méthodes de questionnement et d'observation.

A propos de la structure
Un cours modulaire vous donne le temps de réfléchir à ce que vous avez appris et, si vous le souhaitez, de pratiquer le coaching entre chaque session. Vous pouvez apporter vos questions ou vos découvertes à la session suivante. La PNL a des processus profonds qui ont besoin de temps pour s'intégrer dans votre vie aux niveaux où ils seront les plus efficaces. Nous constatons également que la " diffusion " signifie que les amitiés ont le temps de se développer - le voyage de la découverte personnelle est mieux réalisé en compagnie d'esprits similaires, et de nombreuses personnes nouent des amitiés durables lors de nos cours.

Ce cours est accrédité et donne droit à 39,5 CCE. Une fois le cours terminé avec succès, vous pourrez adhérer à l'ANLP en tant que membre professionnel.

La matrice du leadership
S'appuyant sur ses 30 années d'expérience dans la création et la gestion d'entreprises prospères, Robbie s'est d'abord attaché à créer un outil de développement combinant les rigueurs intellectuelles de la psychologie des affaires et l'expérience chevronnée du monde commercial. Il utilise des archétypes pour expliquer les ensembles de capacités des nombreuses fonctions de l'entreprise, qui présentent toutes des défis intellectuels, émotionnels et personnels différents. Quels sont les avantages pour vous ? En une journée, vous pouvez apprendre les outils et les conseils qui ont pris 30 ans à Robbie !

Les six parallèles :
Un exercice basé sur les niveaux logiques, conçu à l'origine pour les entrepreneurs mais aujourd'hui élargi pour mettre en contraste les mondes personnel et collectif de chacun.

Les lignes de temps :
La PNL s'intéresse à la "structure de l'expérience subjective". Le temps est un élément important de cette expérience. Comment nous représentons-nous le passage du temps, comment vos clients vivent-ils le passage du temps ?

Les pièces :
De nombreux modèles psychologiques reposent sur l'idée que notre personnalité est composée de différentes parties. Lorsque ces parties sont en conflit, il en résulte de l'angoisse.
Nous aborderons l'intégration des parties. Vous constaterez souvent que vous ou vos clients êtes incongrus sur une question, par exemple : "Je déteste ma patronne, mais je dois être gentil avec elle, sinon je vais me faire virer". Ce mélange malaisé de deux parties doit être résolu. Le fait d'être tiré dans deux directions différentes par deux sous-personnalités différentes s'appelle l'incongruité simultanée.

Nous abordons également le recadrage en six étapes ; ce processus soutient qu'un comportement donné est le fait d'une partie de la personne. Dans le cas de comportements problématiques, il est probable que la partie responsable communique mal avec le reste de la personne. Le succès de cette technique dépend du rétablissement de la communication avec cette partie et de l'établissement de son intention positive.

Nous allons plus loin dans l'Analyse Transactionnelle (AT) et couvrons:
Intégration et Décontamination :
L'objectif est de produire un adulte intégré possédant un Ethos (un ensemble de valeurs) et un Pathos (la capacité d'empathie avec d'autres êtres humains).

Scénario, jeux, théâtre et positions de vie:
Eric Berne (le créateur de l'AT) pensait que nous passons une grande partie de notre vie à jouer une histoire sur nous-mêmes que nous avons "écrite" à un âge précoce (probablement vers 5 ou 6 ans). Malheureusement, ce n'est pas le cas de tous. Certains individus écrivent des scénarios "gagnants" dans lesquels ils obtiennent l'amour simplement en étant eux-mêmes, d'autres reçoivent des messages destructeurs sur ce qu'ils doivent faire pour obtenir l'amour, par exemple,

"Tu ne peux pas faire ça, laisse-moi le faire à ta place"
"Va te perdre"
"Va jouer sur l'autoroute"

Les jeux :
Exprimé pour la première fois par Berne dans son célèbre livre "Games People Play". Avez-vous déjà été pris au piège d'un jeu ? Les scénarios de jeux comprennent : "Je vais bien, tu ne vas pas bien". "Regarde ce que tu m'as fait faire". "Ne t'inquiète pas, je vais m'occuper de toi".

Nous vous aidons à repérer si vous avez été pris dans un jeu et à comprendre ce qui se passe. Les jeux peuvent souvent se produire dans le cadre du coaching et il est très important d'observer si le client s'engage dans un jeu.

Le triangle dramatique :
Il fait à nouveau partie des jeux de l'analyse transactionnelle et a été identifié par Berne. Les jeux fonctionnent souvent par le biais de ce mécanisme et les personnes sont décrites comme étant "sur le triangle" si elles jouent l'un des trois rôles : Persécuteur, Sauveteur ou Victime. Méfiez-vous des personnes qui ont l'habitude de jouer ces rôles, tout en sachant que tout le monde tombe dans ces pièges de temps en temps, et que vous faites partie de ce groupe !

Re-scripting:
Un processus de transformation basé sur l'AT et les outils de la PNL. Berne pensait que les scénarios de vie sont créés pendant l'enfance. Ce processus vous invite à explorer les identités, les rôles et les croyances qui constituent vos scénarios de vie actuels. Découvrez quel est votre scénario. S'agit-il d'un script de gagnant, d'un script banal ou d'un script de perdant ? Comment pouvez-vous (ou votre client) en trouver un nouveau, meilleur, qui corresponde à ce que vous êtes aujourd'hui ?

Re-scénarisation suite:
Fermez le spectacle et mettez en place un tout nouveau spectacle.

Les archétypes et leurs énergies :
Y compris la force, la douceur et l'espièglerie de Stephen Gilligan. Nous aborderons également les trois esprits de Gilligan, l'esprit cognitif, l'esprit somatique et l'esprit de terrain.

Gestion avancée du temps et de l'énergie :
La clé de la gestion du temps est de saisir efficacement les activités nécessaires sans avoir le "besoin" de répondre à tout immédiatement. La capacité de laisser votre esprit se détendre et d'être vraiment spontané et présent apporte le rafraîchissement dont votre système a besoin dans une vie trépidante. Elle vous donne l'énergie nécessaire pour être à la fois productif et heureux.

Être bienveillant envers soi-même :
Y compris tenir ses promesses, investir en soi, s'auto-pénaliser et découvrir sa mission.