Gina Geremia

Mon but est d'aider les humains à naviguer à travers les changements naturels de la vie et les changements provoqués par des circonstances malheureuses, qui conduisent souvent à l'anxiété, à l'insécurité, au manque de confiance, au sentiment d'être sans direction et sans but. Naviguer dans ces eaux avec mon approche et mes programmes uniques vous conduit à une débrouillardise qui vous permet de vous adapter et éventuellement d'adopter de nouvelles perspectives, attitudes et comportements débrouillards. Les clients deviennent même des chercheurs de changement.

Mes programmes de coaching s'adressent à ceux qui désirent un sentiment d'harmonie, de direction et d'objectif. Ils sont conçus pour inspirer la découverte et l'exploration de soi, afin d'identifier des stratégies flexibles et durables pour naviguer, s'adapter et rester résilient face aux changements de la vie.

Je suis particulièrement enthousiaste à l'idée de travailler avec des personnes vivant à n'importe quel stade de la ménopause et j'adopte une approche à 360° pour traiter vos symptômes, l'équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée, vos habitudes, votre environnement et votre relation avec vous-même et avec les autres.

Les dirigeants sont également encouragés à travailler avec moi pour adopter une culture du bien-être sur le lieu de travail, établir une politique de santé et de bien-être et favoriser une relation ouverte entre les employés et les supérieurs hiérarchiques, les services des ressources humaines et/ou les responsables du bien-être, afin que les employés se sentent en sécurité pour partager leur situation personnelle et demander l'aide qui fera la différence. L'amélioration du bien-être des employés est directement liée à l'augmentation des taux de fidélisation, de la productivité, de l'efficacité et de l'efficience.