Gestion du dialogue interne 8

Gestion du dialogue interne 8
Question du rapport

42

Date de publication

December 28th 2014

Auteurs

Joe Cheal

Alors que nous aimons paraître cohérents et entiers, nous ne sommes peut-être qu'un ensemble de parties. Personnellement, je trouve cette idée très libérante, car elle me débarrasse de la pression d'être sûr à 100 % de quoi que ce soit ! Je peux honnêtement reconnaître que je suis (par exemple) d'accord à 80 % avec quelque chose (c'est-à-dire que j'ai quelques réserves mais que je suis prêt à faire avec) ou que la "plus grande partie de moi" dit oui. En ce sens, je pourrais prétendre être congruent avec l'incongruité !...

PNL


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