Modèles de leadership : Diriger la performance Partie 1 Rapport Archive Entreprises Modèles de leadership : Diriger la performance Partie 1 Question du rapport 77 Date de publication January 26th 2023 Auteurs Joe Cheal Dans un article précédent1, j'ai présenté le modèle 3E du leadership, dans le contexte de la gestion de la volatilité, de l'incertitude, de la complexité et de l'ambiguïté (VUCA). Dans cet article, j'appliquerai les 3E à la gestion des performances des personnes... y compris la manière d'avoir une conversation "difficile" avec quelqu'un dont les performances ou le comportement ne sont pas à la hauteur des normes..... Entreprises Pour accéder à la suite de cet article, vous devez utiliser 1 crédit Les membres de l'ANLP reçoivent des crédits gratuits qui peuvent être utilisés pour acheter des articles dans les archives Rapport - une collection de plus de 1000 articles de haute qualité écrits par certaines des voix les plus importantes dans le domaine de la PNL. Les non-membres peuvent acheter des crédits Rapport via la boutique de l'ANLP. REJOINDRE L'ANLP ACHETER DES CRÉDITS DE RAPPORT Si vous avez déjà acheté cet article, vous pouvez vous log pour y accéder
