Coaching centré sur les parties prenantes

Les capacités de leadership font l'objet de formations, de mentorat et de coaching depuis des temps immémoriaux. Les approches vont des cours théoriques lourds aux programmes d'activités de plein air, en passant par tout ce qui se trouve entre les deux. Récemment, j'ai eu le privilège de passer du temps avec un groupe d'entraîneurs de haut niveau qui se sont qualifiés comme Marshall Goldsmith Stakeholder Centred Coach (entraîneur centré sur les parties prenantes). Au départ, la méthode "extérieure" adoptée par le SCC (Stakeholder Centred Coaching), qui consiste à modifier le comportement avant les croyances et les valeurs, semblait étrangère à l'approche de la PNL. Cependant, au fur et à mesure que le programme avançait, j'ai été de plus en plus enthousiasmée par les possibilités qu'offre la combinaison des deux approches....

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