誰もがリーダーであり、周囲の人々や出来事に常に影響を与え続けています。しかし、多くの場合、リーダーシップの資質は眠っており、火をつけて命を吹き込むのを待っています。

このマニュアルでは、リーダーシップ（とNLP）の神秘性を取り除くために、50以上の推奨アクティビティを紹介し、それらをワークショップに組み込んだり、単独でエクササイズとして使用したりする方法を示しています。リーダーシップに関するアンケートは、どのエクササイズがあなたのニーズに合っているかを判断するのに役立ちます。

このマニュアルは、スーのリーダーシップの資質に関する広範な研究の成果です。このマニュアルは、スーの特徴である明確で読みやすいスタイルで、この研究を実践的なエクササイズに変換し、誰もがリーダーシップ・スキルを開発できるようにしたものです。本書には、自由に組み合わせて使える50のアクティビティ、ニーズに合ったアクティビティを選ぶためのアンケート、ウォームアップエクササイズ、3つの1日プログラム、そしてプログラムを成功させるための注意事項が含まれています。

どんなメリットがあるのか？

• NLPをわかりやすい言葉で紹介しています。
• NLPを活用してリーダーシップを発揮するための簡単なアクティビティが豊富に紹介されています
• ウォームアップエクササイズ、サンプルプログラム、そして50のエクササイズの中からあなたのニーズに最も適したものを選ぶためのアンケートという形で、トレーナーをサポートします。

このマニュアルの目的は何ですか？

このマニュアルの目的は、確立された方法でリーダーシップのスキルを向上させる方法を紹介することです。 誰もがリーダーであり、常に周囲の人々や出来事に影響を与えています。しかし、多くの場合、リーダーシップの資質は眠っており、火をつけて命を吹き込むのを待っています。

このマニュアルは私のためにあるのでしょうか？このマニュアルの対象者はどのような人たちでしょうか。

管理職、専門家、トレーナーなど、NLPの実践をすでに知っているかどうかにかかわらず、すべての人に向けたものです。このマニュアルの大前提は、「すべての人は自分自身のリーダーにならなければならない」（ローレンス・ヴァン・デル・ポスト）です。しかし、トレーナーやファシリテーターのための特別なセクションがあり、この教材を3つの異なる1日プログラムに組み込む方法が紹介されています。

どのような違いがあるのでしょうか？

このマニュアルには、次のような50の実践的なエクササイズが含まれています：

• 自分のリーダーシップ・スキルを把握する（リーダーシップ・アンケート）。
• より行動的になる
• 自信に満ちたリーダーシップを発揮するための姿勢と信念を身につける。
• 感情をコントロールする
• 人々が建設的で生産的であることを助けるように、職場環境に影響を与える。
• オープンに、学習につながる方法でフィードバックをする。
• 魅力的な目標を設定する
• 自立心を持っていること
• わかりやすく力強い言葉でプレゼンする
• 深く聞く
• 他の人の成功した行動をモデル化する
• 人材を発掘・育成する
• ラポールを確立する
• 難しい」人に対処する
• 自意識過剰になる
• システム的に考える

マニュアルは何通り使えるのでしょうか？

以下のような方法があります：

• Sue Knightが考案したタイムテーブルに従って、3つの1日ワークショップを開催する。
• トレーニングプログラムで使用したいエクササイズ（50種類から選択）を選択し、該当ページをコピーしてハンドアウトとして使用する。
• 選択したエクササイズを、1対1のコーチングセッションの基礎として使用します。
• リーダーシップ質問票を診断ツールとして使用し、部下のリーダーシップスキルの「ギャップ」を特定する。
• 練習問題のコピーを配布し、一人で、または同僚と一緒に練習してもらう。

では、なぜ購入する必要があるのでしょうか？

なぜなら、効果のある健全なNLPの原則を使うことで、あなたの部下のリーダーシップ・スキルを高めることができるからです。