Svako je lider – stalno utiče na ljude i događaje oko sebe. Ali često liderski kvaliteti leže uspavani, čekajući da budu ljubazni i ušli u život.

Ovaj priručnik uzima mistik iz liderstva (i NLP) sa preko 50 preporučenih aktivnosti i pokazuje kako se one mogu uključiti u radionice ili koristiti kao samostalne vežbe. Upitnik liderstva vam pomaže da odlučite koje vežbe su relevantne za vaše potrebe.

Ovaj priručnik je proizvod Sjuinog opsežnog istraživanja liderskih kvaliteta. Koristeći svoj karakteristično jasan i lako čitko-čitan stil pretvara ovo istraživanje u praktične vežbe, koje će pomoći svakome da razvije svoje liderske sposobnosti. Sadrži 50 aktivnosti za upotrebu na osnovu izdvajanja i miksa, upitnik za odredivanje aktivnosti koje će najbolje zadovoljiti vaše potrebe, vežbe zagrevanja i tri jednodnevna programa, uz napomene o tome kako uspešno voditi programe.

Koje su prednosti?

• Predstavlja NLP na jeziku koji se lako razume
• Pruža obilje jednostavnih aktivnosti koje pomažu ljudima da koriste NLP za razvoj svojih liderskih veština
• On pruža podršku trenera u vidu vežbi za zagrevanje, programa uzoraka i upitnika koji će vam pomoći da se vratite kući na najodlučnijih od 50 vežbi za vaše potrebe.

Koja je svrha ovog priručnika?

Da bi pokazali ljudima kako da razviju svoje liderske sposobnosti koristeći dobro uspostavljene Svi su lider – stalno utičući na ljude i događaje oko sebe. Ali često liderski kvaliteti leže uspavani, čekajući da budu ljubazni i ušli u život.

Da li je za mene? Koja je ciljna populacija za ovo uputstvo?

To je za sve – menadžere, profesionalce i trenere bez obzira da li su već upoznati sa NLP praksama. Cela premisa priručnika je da 'Svaki čovek mora biti svoj vođa' (Laurens Van Der Post). Međutim, postoji posebna sekcija za trenere i moderatore koja pokazuje kako da izgrade materijale u tri različita jednodnevna programa.

Kakve će to promeniti stvari?

Priručnik sadrži 50 praktičnih vežbi koje će pomoći ljudima da:

• Preuzmite zalihe njihovih liderskih veština (postoji upitnik liderstva)
• Postanite više orijentisani na akciju
• Sticanje stavova i uverenja koja podupiru samouvereno vođstvo
• Upravljanje emocijama
• Utičejte na radno okruženje tako da pomaže ljudima da budu konstruktivni i produktivni
• Davanje povratnih informacija otvoreno i na načine koji dovode do učenja
• Postavljanje ubedljivih ciljeva
• Budite nezavisni um
• Prisutan koristeći jasan moćan jezik
• Slušajte duboko
• Modelirati uspešna ponašanja drugih
• Uočite i razvijte talenat
• Uspostavite vezu
• Nosite se sa 'teškim' ljudima
• Budite svesni sebe
• Razmišljaj sistemski

Na koliko načina mogu da koristim uputstvo?

Mogli biste:

• Vodite tri jednodnevne radionice prateći rasporede koje je osmislila Sju Najt
• Izaberite vežbe (50 koje želite da odaberete) koje želite da koristite u svojim programima obuke, fotokopirajte relevantne stranice i koristite ih kao propratne sadržaje
• Koristite vežbe po vašem izboru kao osnovu za trenerske sesije jedan na jedan
• Koristite Upitnik liderstva kao dijagnostički alat da biste identifikovali 'praznine' u liderskim veštinama vašeg naroda
• Dajte ljudima fotokopije vežbi za ljude da rade sami, ili sa kolegom

Pa, zaљto bih ga kupio?

Jer, korišćenje čvrstih NLP principa koji funkcionišu, pomoći će da se unaprede liderske veštine vašeg naroda.