Každý člověk je vůdcem - neustále ovlivňuje lidi a události kolem sebe. Často však vůdcovské schopnosti dřímají a čekají, až je někdo zažehne a roznítí.

Tato příručka zbavuje vůdcovství (a NLP) mystiky pomocí více než 50 doporučených aktivit a ukazuje, jak je lze začlenit do seminářů nebo použít jako samostatná cvičení. Dotazník pro vedoucí pracovníky vám pomůže rozhodnout, která cvičení odpovídají vašim potřebám.

Tato příručka je výsledkem Sueina rozsáhlého výzkumu vůdčích vlastností. Svým charakteristickým jasným a čtivým stylem převádí tento výzkum do praktických cvičení, která pomohou každému rozvíjet jeho vůdčí schopnosti. Obsahuje 50 aktivit, které lze použít na základě výběru a kombinace, dotazník pro přesné určení aktivit, které budou nejlépe vyhovovat vašim potřebám, zahřívací cvičení a tři jednodenní programy s poznámkami, jak programy úspěšně vést.

Jaké jsou výhody?

• Představuje NLP srozumitelným jazykem
• Poskytuje množství jednoduchých aktivit, které lidem pomohou využít NLP k rozvoji jejich vůdčích dovedností
• Poskytuje podporu pro školitele v podobě zahřívacích cvičení, vzorových programů a dotazníku, který vám pomůže vybrat z 50 cvičení ta nejvhodnější pro vaše potřeby.

Jaký je účel této příručky?

Ukázat lidem, jak rozvíjet své vůdčí schopnosti s využitím osvědčených metod Každý člověk je vůdcem - neustále ovlivňuje lidi a dění kolem sebe. Často však vůdcovské schopnosti dřímají a čekají, až je někdo zažehne a roznítí.

Je to pro mě? Pro jakou cílovou skupinu je tato příručka určena?

Je určena všem - manažerům, profesionálům i školitelům, ať už jsou s postupy NLP obeznámeni, nebo ne. Celá příručka vychází z premisy, že "každý člověk musí být sám sobě lídrem" (Laurens Van Der Post). Pro školitele a facilitátory je však určena speciální část, která ukazuje, jak materiály sestavit do tří různých jednodenních programů.

Jaký rozdíl to přinese?

Příručka obsahuje 50 praktických cvičení, která lidem pomohou:

• Zhodnotit své vůdčí dovednosti (k dispozici je dotazník Leadership Questionnaire)
• Více se orientovat na činnost
• Osvojit si postoje a přesvědčení, které jsou základem sebevědomého vůdcovství
• Zvládat emoce
• Ovlivňovat pracovní prostředí tak, aby pomáhalo lidem být konstruktivní a produktivní
• Poskytovat zpětnou vazbu otevřeně a způsobem, který vede k učení
• Stanovovat přesvědčivé cíle
• Být nezávislý
• Prezentujte pomocí jasného a silného jazyka
• Hluboce naslouchejte
• Modelujte úspěšné chování ostatních
• Vyhledávat a rozvíjet talenty
• Navázat vztah
• Jednat s "obtížnými" lidmi
• Buďte si vědomi sami sebe
• Myslet systémově

Kolika způsoby bych mohl/a příručku použít?

Mohli byste:

• Uskutečnit tři jednodenní workshopy podle rozvrhu, který vypracovala Sue Knightová
• Vybrat cvičení (na výběr je 50 cvičení), která chcete použít ve svých školicích programech, okopírovat příslušné stránky a použít je jako materiály pro rozdávání
• Použijte vybraná cvičení jako základ pro individuální koučování
• Použijte dotazník Leadership Questionnaire jako diagnostický nástroj k identifikaci "mezer" ve vůdčích dovednostech vašich lidí
• Rozdejte lidem fotokopie cvičení, aby si je mohli zpracovat sami nebo s kolegou

Proč bych si ji měl koupit?

Protože s využitím spolehlivých a fungujících principů NLP pomůže zlepšit vůdčí schopnosti vašich lidí.