Rozbitá společnost a co s tím můžeme dělat

Největší setkání AT&T od doby, kdy jsme s těmito setkáními začali během pandemie! 20 lidí z Indie, Irska, Anglie a Dubaje se připojilo k hovoru, na kterém se diskutovalo o tom, jak NLP dělá svět lepším místem... a kolik toho ještě může udělat...

Dlouze se diskutovalo o globálních ekonomických problémech, kterým trenéři NLP čelí, a o tom, jak se všichni trenéři potýkají s podobnými překážkami, totiž že osobní i firemní peníze jsou napjaté!

Zabýváme se také značkou NLP a Karen (generální ředitelka ANLP) hovořila o tom, jak jsme v Anglii znovu získali anglickou vlajku svatého Jiří. Po mnoho let ji používaly krajně pravicové skupiny a pro mě osobně představovala nenávist, které jsem čelil ve škole. Její znovuzískání byla dlouhá cesta a nyní symbolizuje hrdost na anglické sportovní týmy... "i když nejsou vždy dobré!" Totéž může platit i pro NLP. Označováni za "manipulativní" a někdy s konotací zlomyslného přesvědčování víme, že členové ANLP představují nejlepší odborníky na NLP na světě. NLP jako identitu lze znovu získat jako značku etiky a integrity, pokud budeme pokračovat v tom, co děláme, a vysílat naši dobrou práci co nejdále a co nejšířeji...

Hovořilo se také o využití NLP v boji proti krajně pravicovým vlivům. Můj vlastní názor je, že vždy budeme mít extremisty... ať už krajně pravicové, krajně levicové nebo jiné názory, které jsou považovány za extremistické nebo potenciálně způsobující nestabilitu pro široké vrstvy společnosti nebo komunity.ve skutečnosti to vůbec nemusí být extremismus! Naše práce s NLP spočívá v tom, abychom se zabývali tím, co máme před sebou, a sami něco změnili, ať už je to jeden člověk, jedna komunita, jedna společnost nebo jedna vláda.

Věta "Společnost je rozbitá" byla použita k popisu toho, jak se na současnou situaci dívá jeden trenér...

Opět platí, že cesta k řešení je... jeden člověk po druhém... S využitím našich dovedností s koučováním NLP a dalších nástrojů, které máme k dispozici (mimo jiné znalostí a zkušeností), máme možnost prokázat odolnost, sebeuvědomění a pozitivní způsoby, jak přerámovat situaci svou i lidí, se kterými se setkáváme a pracujeme.

Zůstáváme optimističtí a věříme, že naše práce udrží NLP jako nástroj pozitivní transformační změny v popředí... pro každého, s kým budeme mít možnost pracovat!