Mýty, názory a mylné představy

NLP se již několik desetiletí využívá mnoha různými způsoby a mnoha různými lidmi. Během této doby se setkalo s nadšením, skepticismem, kritikou i nepochopením.

Někteří lidé popisují NLP jako praktické, posilující a velmi užitečné. Jiní jsou opatrnější, často proto, že se setkali s přehnanými tvrzeními, špatnou praxí nebo nejasnými vysvětleními toho, co NLP je a co není.

Tato stránka se zabývá některými běžnými mýty, názory a mylnými představami o NLP, abyste mohli učinit informovanější rozhodnutí.

Proč mají lidé na NLP různé názory?

Názory lidí na NLP jsou často formovány jejich zkušenostmi s ním.

Někdo, kdo pracoval se zkušeným, etickým a dobře vyškoleným profesionálem v oblasti NLP, mohl shledat NLP praktickým, respektujícím a užitečným. Někdo, kdo se setkal s přehnanými tvrzeními, nekvalitním školením nebo nevhodným použitím, může pochopitelně mít jiný názor.

NLP je také široká oblast. Používá se v osobním rozvoji, koučování, školení, vzdělávání, vedení, komunikaci, péči o duševní pohodu, sportu a rozvoji organizací. Z tohoto důvodu se lidé v praxi mohou setkat s velmi odlišnými verzemi NLP.

Proto jsou důležité profesionální standardy. NLP lze nejlépe pochopit prostřednictvím odpovědné, etické a náležitě proškolené praxe.

Je NLP sekta?

Ne. NLP není sekta.

Sekt se obvykle spojuje s kontrolou, bezvýhradnou vírou, oddaností jedinému vůdci nebo ideologii a tlakem na odloučení se od jiných názorů nebo vlivů. Etické NLP by nemělo zahrnovat žádnou z těchto věcí.

NLP je obor studia a praxe zabývající se myšlením, jazykem, chováním, komunikací a změnou. Nevyžaduje, aby lidé následovali jednu autoritu, přijímali jednu pevnou doktrínu nebo odmítali jiné přístupy.

Paul Tosey a Jane Mathison se touto otázkou zabývají v knize Neuro-Linguistic Programming: A Critical Appreciation for Managers and Developers (Neurolingvistické programování: Kritické zhodnocení pro manažery a vývojáře) a docházejí k závěru, že obavy z NLP jako sekty „vypadávají při seriózním zkoumání“.

V širším oboru NLP se možná vyskytly jednotlivci, kteří přitahovali silnou skupinu stoupenců nebo podporovali bezvýhradnou loajalitu. To se však liší od samotného NLP. Vášeň pro určitý obor není totéž jako kultovní chování.

Dobré NLP podporuje zvědavost, kladení otázek, flexibilitu, osobní odpovědnost a svobodnou volbu.

Je NLP manipulativní?

To je jedna z nejčastějších obav ohledně NLP.

NLP zahrnuje modely komunikace, navazování vztahu a ovlivňování, takže je pochopitelné, že se někteří lidé ptají, zda může být manipulativní. Důležité je, že veškerá komunikace má vliv. Otázkou je, zda je tento vliv využíván eticky.

V každodenním životě se lidé neustále ovlivňují prostřednictvím slov, tónu hlasu, řeči těla, mlčení, otázek, emocí, pozornosti a chování. Jak říká známý komunikační princip, nemůžeme nekomunikovat.

NLP může lidem pomoci uvědomit si, jak komunikace funguje a jak mohou ovlivňovat ostatní. V nejlepším případě to zvyšuje odpovědnost, místo aby ji snižovalo.

Problém nastává, když jednotlivci záměrně využívají jazykové dovednosti NLP k nátlaku, vyvíjení tlaku nebo klamání. To odráží špatnou a neetickou praxi těchto jednotlivců, nikoli účel NLP jako takového.

Etické NLP by mělo podporovat jasnost, souhlas, volbu a respekt.

Je NLP lékem?

NLP by nemělo být prezentováno jako všelék.

Někteří lidé uvádějí, že díky NLP došlo k významné a pozitivní změně. NLP může lidem pomoci rozvíjet nové perspektivy, měnit návyky, zvyšovat sebevědomí, zlepšovat komunikaci nebo reagovat jinak na výzvy.

NLP však není něco, co se někomu „dělá“, jako léčba aplikovaná zvenčí. Není to krém, který lze nanášet, dokud problém zázračně nezmizí.

Užitečná změna obvykle vyžaduje spolupráci. Profesionál v oblasti NLP může tento proces usnadnit, ale klient, student, tým nebo organizace musí hrát aktivní roli.

Odpovědní odborníci v oblasti NLP by neměli tvrdit, že léčí lidi, ani by neměli podporovat závislost nebo naznačovat, že jsou všemocní. NLP je vhodnější chápat jako způsob podpory uvědomění, učení, posílení a užitečné změny.

Pokud je zapotřebí lékařská, psychologická, psychiatrická nebo odborná podpora, je třeba ji vyhledat u odpovídajícím způsobem kvalifikovaného odborníka.

Je NLP pseudověda?

To je složitější otázka.

NLP bylo někdy označováno za pseudovědu, často proto, že kritici argumentují, že neexistují dostatečné výzkumné důkazy na podporu některých tvrzení učiněných v jeho jménu. Je spravedlivé říci, že některá tvrzení o NLP byla přehnaná a některé oblasti NLP byly prozkoumány důkladněji než jiné.

Důležitý je vyvážený pohled.

NLP by nemělo být prezentováno jako plně ověřený vědecký systém, který vysvětluje vše o mozku, chování nebo změně. To by bylo přehnané tvrzení.

Je však také nepřesné naznačovat, že neexistuje žádný výzkum, žádné důkazy a žádná seriózní diskuse ohledně NLP. Výzkum existuje, včetně pozitivních, přímých i nepřímých studií, stejně jako případových studií, aplikací a důkazů založených na praxi. Kvalita, relevance a interpretace těchto důkazů by měly být pečlivě zváženy.

Je také důležité si uvědomit, že NLP se používá v různých kontextech. Typ důkazů potřebných pro klinickou nebo terapeutickou práci se může lišit od typu důkazů používaných k hodnocení aplikací v oblasti vzdělávání, organizace nebo osobního rozvoje.

Nejvěrohodnějším postojem je být upřímný: NLP má rozvíjející se důkazní základnu, některá tvrzení vyžadují pečlivější výzkum a odpovědní odborníci by se měli vyvarovat přehnaných vědeckých tvrzení.

Musí být veškerý výzkum NLP klinický?

Klinický výzkum je nezbytný, pokud se NLP používá v klinických nebo terapeutických kontextech, zejména tam, kde se lidé zabývají traumatem, duševním zdravím, zdravotními problémy nebo významným psychickým utrpením.

NLP se však nepoužívá pouze v klinické praxi.

Model aplikací NLP organizace ANLP identifikuje čtyři široké oblasti, kde lze NLP uplatnit:

• osobní rozvoj
• rozvoj organizace
• vzdělávání
• klinické nebo terapeutické intervence

Klinické studie a randomizované kontrolované studie mohou být v terapeutickém kontextu velmi relevantní. V jiných oblastech, jako je osobní rozvoj, vzdělávání a organizační rozvoj, mohou být důležité i jiné formy důkazů.

Mezi ně mohou patřit případové studie, důkazy založené na praxi, narativní důkazy, hodnotící data, reflexivní zprávy, organizační výsledky a aplikované modely.

Mnoho uznávaných modelů v oblasti podnikání, vzdělávání a organizačního rozvoje se používá proto, že jsou praktické, přizpůsobivé a užitečné v daném kontextu, nikoli proto, že každá jejich aplikace byla klinicky testována. Modely NLP lze posuzovat podobným způsobem, pokud jsou aplikovány vhodným způsobem, poctivě vyhodnocovány a používány v rámci jasných profesních hranic.

Více o důkazech a výzkumu se dočtete v naší sekci Výzkum NLP.

Proč jsou přehnaná tvrzení důležitá?

Přehnaná tvrzení poškozují důvěru.

Když je NLP prezentováno jako zázračné řešení, zaručený lék nebo způsob, jak kohokoli okamžitě změnit, podkopává to důvěryhodnost oboru a uvádí veřejnost v omyl.

Odpovědní odborníci v oblasti NLP by měli být opatrní ohledně svých tvrzení. Měli by jasně vysvětlit, co nabízejí, vyhýbat se zárukám, pracovat v rámci svých kompetencí a rozpoznat, kdy může být vhodnější jiná forma podpory.

NLP je nejdůvěryhodnější, když je prezentováno jako praktický přístup k porozumění vzorcům v myšlení, jazyce, chování a komunikaci – nikoli jako magická odpověď na všechno.

Proč je etická praxe důležitá

Etická praxe je pro profesionální NLP zásadní.

Protože komunikace má vždy vliv, mají odborníci v oblasti NLP odpovědnost používat své dovednosti opatrně a s respektem.

Profesionální NLP rozšiřuje možnosti volby, místo aby je omezovalo. Podporuje informované rozhodování, nikoli závislost.

Jak se informovaně rozhodnout

Pokud uvažujete o spolupráci s profesionálem v oblasti NLP, je rozumné se před začátkem informovat, provést důkladnou prověrku a řídit se pokyny uvedenými v článku Jak si vybrat dobrého profesionála v oblasti NLP.

Profesionál v oblasti NLP uvítá vaši zvědavost a otázky. Jasné odpovědi vám pomohou učinit informované rozhodnutí.

Proč si vybrat člena ANLP?

ANLP je nezávislá profesní organizace pro NLP. Jejím úkolem je podporovat profesní standardy, etickou praxi a důvěru veřejnosti v této oblasti.

Členové ANLP se rozhodli stát se součástí profesní organizace a souhlasili s tím, že budou pracovat v souladu se standardy a etickým kodexem ANLP.

Výběr člena ANLP vás nezbavuje nutnosti vlastní pečlivosti, ale poskytuje vám jasnější výchozí bod při hledání někoho, kdo se zavázal k etické a profesionální praxi.

Shrnutí

NLP vyvolává řadu názorů. Někteří lidé ho považují za praktické a cenné, jiní jsou opatrní nebo skeptičtí.

Nejvyváženějším přístupem je ani NLP zcela zavrhnout, ani přijímat každé tvrzení, které se o něm říká.

NLP není sekta. Není ze své podstaty manipulativní. Nemělo by být prezentováno jako všelék. Vyvolává kritiku ohledně důkazů a pseudovědy a tyto otázky si zaslouží jasné a upřímné odpovědi.

V nejlepším případě je NLP praktickým a etickým přístupem k porozumění vzorcům v myšlení, jazyce, komunikaci a chování. Při zodpovědném použití může podporovat užitečné změny pro jednotlivce, týmy i organizace.