NLP-Diplom zur Erforschung von Wahrnehmung, Bedeutung und Organisationslogik in der Kommunikation. Entwickeln Sie mehr Bewusstsein, Flexibilität und Selbstführung und verstehen Sie, wie Aufwand und Reibung in Teams entstehen.
Kommunikation, Wahrnehmung und Selbstführung
Kommunikation prägt Anstrengung und Reibung in jedem Team
Die meisten Kommunikationsprobleme entstehen nicht durch mangelnde Intelligenz oder Absicht.
Sie entstehen dadurch, wie Menschen Ereignisse interpretieren, Bedeutungen konstruieren und aufeinander reagieren.
Wenn diese Muster unbemerkt bleiben, nehmen Anstrengungen zu und Reibungen verstärken sich.
Das NLP-Diplom vermittelt die Prinzipien und Praktiken, die erforderlich sind, um diese Muster zu erkennen und mit ihnen zu arbeiten – zunächst bei sich selbst und später in den Teams und Organisationen, auf die Sie Einfluss haben.
Es bildet die Grundlage des kongruenten Entwicklungsweges und vermittelt den Teilnehmern das Bewusstsein und die Kommunikationsfähigkeiten, die für verantwortungsvollen Einfluss und fördernde Führung erforderlich sind.
Teilnehmer, die mit dem Diplom beginnen, lernen nicht einfach nur NLP-Techniken.
Sie betreten einen strukturierten Entwicklungsweg, der Praktiker letztendlich in die Lage versetzt, die Anstrengungen und Reibungen, die die Teamdynamik prägen, zu verstehen und zu reduzieren.
Das Diplom entwickelt das grundlegende Bewusstsein und die Kommunikationsfähigkeit, die für diesen Weg erforderlich sind.
Für einige Teilnehmer bietet das Diplom wertvolle persönliche Entwicklung und Kommunikationsfähigkeiten.
Für andere wird es zum Ausgangspunkt für eine tiefere berufliche Entwicklung durch den kongruenten Weg.
Teilnehmer, die das Diplom absolvieren, entwickeln:
• ein besseres Wahrnehmungsbewusstsein in derKommunikation • die Fähigkeit zu erkennen, wie Bedeutung in Gesprächenkonstruiert wird • Flexibilität im Umgang mit Verhaltensweisen und emotionalen Zuständen • Klarheit und Präzision in derSprache • eine stärkere Selbstführung und Kommunikationsverantwortung • eine Grundlage für das Verständnis der Organisationslogik und ihres Einflusses auf die Anstrengungen und Reibungen innerhalb von Teams
Das Diplom wird als Live-Online-Programm über vier Trainingstage hinweg angeboten.
Jede Sitzung kombiniert Unterricht, Demonstration und praktische Anwendung, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer das Gelernte in ihre eigene Kommunikation und ihr berufliches Umfeld integrieren können.
Format:Live-Online-Schulung Dauer: Vier Schulungstage Durchführung: Interaktives Workshop-Format
Durch die Aufteilung des Programms auf separate Schulungstage können die Teilnehmer das Gelernte reflektieren und mit Fragen und Erkenntnissen zurückkehren.
Viele Schulungsprogramme konzentrieren sich in erster Linie auf die Vermittlung von Techniken.
Der kongruente Ansatz legt gleichermaßen Wert auf Reflexion, Integration und Verständnis.
Während des gesamten Programms führen die Teilnehmer ein schriftliches Integrationspapier. In diesem Papier werden Erkenntnisse, Beobachtungen und Fragen festgehalten, die sich bei der Erforschung und Anwendung des Materials ergeben.
Zu Beginn jedes Schulungstages werden die Teilnehmer aufgefordert, Aspekte ihres Lernens mitzuteilen und Fragen zu stellen, die sich aus ihren Reflexionen ergeben.
Dieser Prozess dient mehreren wichtigen Zwecken:
• Er vertieft das Verständnis des Materials. • Er fördert kritisches Denken statt passiven Lernens. • Er schafft Raum für die Teilnehmer, Annahmen zu hinterfragen und verschiedene Perspektiven zu erkunden. • Er ermöglicht es der Gruppe, gemeinsam aus den Beobachtungen jedes Teilnehmers zu lernen.
Die Zertifizierung wird nicht einfach für die Teilnahme vergeben, sondern für die sinnvolle Auseinandersetzung mit dem Lernprozess.
Dieser Ansatz stellt sicher, dass die Teilnehmer das Programm mit echtem Verständnis und praktischen Fähigkeiten verlassen und nicht nur mit einer Sammlung von Techniken.
Auf jeder Stufe des kongruenten Weges werden dieselben reflektierenden Fragen erneut aufgegriffen, sodass die Teilnehmer ihr Verständnis vertiefen können, während sich ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.
Das Diplom führt anhand von vier aufeinander aufbauenden Lernbögen in die NLP-Prinzipien ein.
Wahrnehmung
Verständnis dafür, wie Individuen Ereignisse beobachten und interpretieren.
Die Teilnehmer setzen sich mit Wahrnehmungsfiltern, sensorischer Wahrnehmung und der Frage auseinander, wie interne Repräsentationen Erfahrungen prägen.
Bedeutung
Wie Kommunikation und Sprache das Verständnis prägen.
Die Teilnehmer entwickeln eine größere Klarheit in der Sprache, stärken die Beziehung und erkennen, wie Bedeutung in Gesprächen konstruiert wird.
Organisationslogik
Wie interne Muster das Verhalten und die Reaktion beeinflussen.
Die Teilnehmer beginnen zu erkennen, wie emotionale Zustände, Wahrnehmung und Interpretation das Verhalten organisieren.
Einfluss
Verantwortungsbewusste Anwendung von NLP-Prinzipien.
Die Teilnehmer entwickeln die Fähigkeit, in beruflichen und privaten Umgebungen bewusster, flexibler und einflussreicher zu kommunizieren.
Das Diplom spricht Personen an, die ihre Kommunikationsfähigkeiten stärken und ein tieferes Bewusstsein dafür entwickeln möchten, wie Verhalten und Bedeutung konstruiert werden.
Zu den Teilnehmern gehören häufig:
• Coaches und Therapeuten • Führungskräfte und Manager • Moderatoren und Berater • Fachleute, die ernsthaft an ihrer persönlichen Entwicklung interessiert sind
Es sind keine Vorkenntnisse in NLP erforderlich.
Das Diplom bildet die Grundlage des Congruent-Entwicklungspfads.
Teilnehmer, die ihre Fähigkeiten vertiefen möchten, können folgende Stufen absolvieren:
NLP-Practitioner – angewandte Kompetenz- und Moderationsentwicklung.
Der weitere Aufstieg führt zum Master Practitioner, wo tiefere Integrationsarbeit und fortgeschrittene Entwicklung erforscht werden.
Für diejenigen, die weitermachen möchten:
Ein Teil Ihrer Diplomgebühr kann auf die NLP Practitioner-Ausbildung angerechnet werden, wenn Sie sich innerhalb des angegebenen Zeitraums anmelden.
Der Aufstieg ist optional.
Es gibt kein automatisches Upgrade.
