Robert Dilts

Ο Robert Dilts έχει παγκόσμια φήμη ως κορυφαίος προγραμματιστής, συγγραφέας, εκπαιδευτής και σύμβουλος στον τομέα του NLP από τη δημιουργία του το 1975 από τους John Grinder και Richard Bandler. Μακροχρόνιος μαθητής και συνεργάτης τόσο του Grinder όσο και του Bandler, ο Robert σπούδασε επίσης προσωπικά με τον Milton H. Erickson, M.D., και τον Gregory Bateson. Εκτός από την αιχμή του δόρατος στις εφαρμογές του NLP στην εκπαίδευση, τη δημιουργικότητα, την υγεία και την ηγεσία, η προσωπική του συνεισφορά στον τομέα του NLP περιλαμβάνει μεγάλο μέρος της θεμελιώδους εργασίας πάνω στις τεχνικές του NLP των Στρατηγικών και των Συστημάτων Πεποιθήσεων, καθώς και την ανάπτυξη αυτού που έγινε γνωστό ως "NLP Τρίτης Γενιάς." Μερικές από τις τεχνικές και τα μοντέλα του περιλαμβάνουν: Η Στρατηγική της Ορθογραφίας, η Τεχνική της Αλλεργίας, τα Νευρο-Λογικά Επίπεδα, ο Κύκλος Αλλαγής Πεποιθήσεων, τα Γενετικά Μοτίβα του NLP, η Ενοποιημένη Θεωρία Πεδίου για το NLP και πολλά άλλα.

Ο Dilts είναι συγγραφέας περισσότερων από 20 βιβλίων σχετικά με τις εφαρμογές του NLP σε διάφορα θέματα:

• Είναι ο κύριος συγγραφέας του Νευρογλωσσικού Προγραμματισμού τόμος Ι (με τους John Grinder, Richard Bandler και Judith DeLozier, 1980), το οποίο αποτελεί το αρχικό κείμενο αναφοράς για τον τομέα, και έχει συγγράψει πολλά άλλα βιβλία για το NLP.
• Αλλαγή των συστημάτων πεποιθήσεων με το NLP (1990) και Πεποιθήσεις: Pathways to Health and Well Being (με τους Tim Hallbom και Suzi Smith, 1990) περιγράφουν το έργο του στην αλλαγή περιοριστικών πεποιθήσεων και στη δημιουργία λειτουργικών συστημάτων πεποιθήσεων.
• Strategies of Genius Vols. I-III (1994-1995), εφαρμόζουν τις μεθόδους και τις διακρίσεις του NLP για να μοντελοποιήσουν τις διαδικασίες σκέψης σημαντικών ιστορικών προσωπικοτήτων, όπως ο Αριστοτέλης, ο Σέρλοκ Χολμς, ο Ντίσνεϊ, ο Μότσαρτ, ο Αϊνστάιν, ο Φρόιντ, ο Λεονάρντο και ο Νίκολα Τέσλα.
• Dynamic Learning (με τον Todd Epstein, 1995), διερευνά την ανάπτυξη αποτελεσματικών στρατηγικών για τη μάθηση και τη διδασκαλία.
• Visionary Leadership Skills (1996), μελετά τα εργαλεία και τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για τη "δημιουργία ενός κόσμου στον οποίο οι άνθρωποι θέλουν να ανήκουν".
• Tools of the Spirit (με τον Robert McDonald, 1997), διερευνά πώς οι αρχές και οι διαδικασίες του NLP μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την ενθάρρυνση και την ενίσχυση της πνευματικής ανάπτυξης και εξέλιξης.
• Το Modeling with NLP (1998) καλύπτει τα εργαλεία και τις δεξιότητες για τη μοντελοποίηση της συμπεριφοράς εξαιρετικών ανθρώπων, απεικονίζοντας την εφαρμογή των διαδικασιών μοντελοποίησης του NLP στη μελέτη της αποτελεσματικής ηγετικής ικανότητας.
• Το Sleight of Mouth (1999) περιγράφει το σύνολο των λεκτικών μοτίβων αναδιαμόρφωσης που ανέπτυξε για να επηρεάζει συνομιλιακά τις πεποιθήσεις.
• Η Εγκυκλοπαίδεια του Συστημικού Νευρογλωσσικού Προγραμματισμού και της Νέας Κωδικοποίησης του NLP (με την Judith DeLozier, 2000) παρέχει μια ολοκληρωμένη επισκόπηση του πεδίου του Νευρογλωσσικού Προγραμματισμού, συμπεριλαμβανομένου του ευρέος φάσματος εφαρμογών, τεχνικών και επιρροών του.
• Άλφα Ηγεσία: Tools for Business Leaders Who Want More From Life (με τους Ann Deering και Julian Russell, 2002) περιγράφει ένα νέο μοντέλο ηγεσίας που αποτυπώνει και μοιράζεται τις πρακτικές της αποτελεσματικής ηγεσίας, προσφέροντας προσεγγίσεις για τη μείωση του άγχους και την προώθηση της ικανοποίησης.
• Το βιβλίο του Dilts From Coach to Awakener (2003) παρέχει έναν οδικό χάρτη και ένα σύνολο εργαλειοθηκών για τους προπονητές ώστε να βοηθήσουν τους πελάτες τους να επιτύχουν στόχους σε διάφορα επίπεδα μάθησης και αλλαγής.
• Το ταξίδι του ήρωα: A Voyage of Self Discovery (μαζί με τον Stephen Gilligan, 2009) αναφέρεται στο πώς να ξεκινήσετε το μονοπάτι της μάθησης και της μεταμόρφωσης που θα σας επανασυνδέσει με το βαθύτερο κάλεσμά σας, θα μεταμορφώσει περιοριστικές πεποιθήσεις και συνήθειες, θα θεραπεύσει συναισθηματικές πληγές και συμπτώματα, θα εμβαθύνει την οικειότητα και θα βελτιώσει την εικόνα του εαυτού σας.
• Το NLP II: The Next Generation (με τις Judith DeLozier και Deborah Bacon Dilts, 2010) περιγράφει σημαντικές νέες εξελίξεις στον τομέα του NLP, παρουσιάζοντας μια ποικιλία πρακτικών, ασκήσεων και τεχνικών μέσω των οποίων οι άνθρωποι μπορούν να βελτιώσουν τη ζωή τους, να εργαστούν πιο αποτελεσματικά με τους άλλους και να αναπτυχθούν προσωπικά.

Η πρόσφατη σειρά βιβλίων του Ρόμπερτ σχετικά με τη μοντελοποίηση παραγόντων επιτυχίας προσδιορίζει τα βασικά χαρακτηριστικά και τις ικανότητες που μοιράζονται οι επιτυχημένοι επιχειρηματίες, οι ομάδες και τα εγχειρήματα. Το βιβλίο Next Generation Entrepreneurs (2015) παρουσιάζει μοντέλα, εργαλεία, ασκήσεις, εικονογραφήσεις και παραδείγματα περιπτώσεων - τόσο από παγκοσμίου φήμης όσο και από καθημερινούς επιχειρηματίες - προκειμένου να βοηθήσει τους αναγνώστες να κατανοήσουν πώς να χτίσουν έναν "Κύκλο Επιτυχίας" και να δημιουργήσουν μια επιχείρηση ευθυγραμμισμένη με τον σκοπό της ζωής τους. Το βιβλίο Generative Collaboration (2016) βοηθά τους ανθρώπους να αυξήσουν την ικανότητά τους να συνεργάζονται αποτελεσματικά με άλλους και να βιώσουν τον ενθουσιασμό, την ικανοποίηση και τη δύναμη της συλλογικής νοημοσύνης. Το βιβλίο Conscious Leadership and Resilience (2017) ορίζει τις αρχές και τις πρακτικές που θα υποστηρίξουν τους αναγνώστες να γίνουν πιο αυθεντικοί, συναισθηματικά έξυπνοι, σκόπιμοι και υπεύθυνοι και να δημιουργήσουν ομάδες και επιχειρήσεις που θα είναι πιο παραγωγικές, οικολογικές, βιώσιμες και διασκεδαστικές.

Αναγνωρισμένος διεθνώς ως ένας από τους σημαντικότερους προγραμματιστές, εκπαιδευτές και επαγγελματίες του NLP, ο Robert Dilts έχει κάνει συμβουλευτική και εκπαίδευση σε όλο τον κόσμο σε μια μεγάλη ποικιλία επαγγελματικών ομάδων και οργανισμών.

Ο Dilts είναι συνδημιουργός (μαζί με τον αδελφό του John Dilts) της διαδικασίας Μοντελοποίησης Παραγόντων Επιτυχίας(TM), μιας μεθόδου για τον εντοπισμό και τη μεταφορά των κρίσιμων παραγόντων επιτυχίας που είναι απαραίτητοι για την προώθηση αποτελεσματικών επιχειρηματικών δραστηριοτήτων τόσο σε νέες όσο και σε παραδοσιακές εταιρείες, αναλύοντας κρίσιμα πρότυπα επιχειρηματικών πρακτικών και δεξιοτήτων συμπεριφοράς που χρησιμοποιούνται από επιτυχημένα άτομα, ομάδες και εταιρείες. Ίδρυσαν την Dilts Strategy Group προκειμένου να εφαρμόσουν τη διαδικασία Success Factor ModelingTM για την υποστήριξη της ανάπτυξης και της εξέλιξης των εταιρειών σε πολλά επίπεδα.

Ο Robert είναι επίσης συνιδρυτής, μαζί με τον Dr. Stephen Gilligan, της International Association for Generative Change (IAGC). Σκοπός της IAGC είναι να μεταφέρει τις αρχές της γενεσιουργού αλλαγής σε πολλά επαγγέλματα σε όλο τον κόσμο. Η IAGC προσφέρει εκπαίδευση, πιστοποίηση και άλλους πόρους που προωθούν τη γενεσιουργό αλλαγή σε προσωπικά, επαγγελματικά και οργανωτικά πλαίσια.

Το 1982 ο Robert συνίδρυσε το Dynamic Learning Center με τον αείμνηστο Todd Epstein. Το 1991 μαζί με τον Epstein (μαζί με την Judith DeLozier και την Teresa Epstein) ίδρυσαν το NLP University, το οποίο παρέχει ένα πλήρες φάσμα βασικής και προχωρημένης εκπαίδευσης στο NLP.

Από το 1979-1981 ο Ρόμπερτ ήταν αντιπρόεδρος και διευθυντής έρευνας της NOT Ltd. Division of Training and Research in NLP, όπου βοήθησε στο σχεδιασμό του προγράμματος σπουδών και των διαδικασιών εξέτασης για τα πρώτα προγράμματα πιστοποίησης NLP Practitioner και Master Practitioner μαζί με τους Leslie Cameron-Bandler-Lebeau, David Gordon και Maribeth Meyers-Anderson.

Ο Ρόμπερτ έχει πτυχίο στην Τεχνολογία της Συμπεριφοράς από το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας στη Σάντα Κρουζ. Έλαβε την προπτυχιακή υποτροφία του Προέδρου το 1977 για την έρευνα συσχέτισης της οφθαλμικής κίνησης και της λειτουργίας του εγκεφάλου που διεξήχθη στο Νευροψυχιατρικό Ινστιτούτο Langley Porter στο Σαν Φρανσίσκο.