Robert Dilts

Robert Dilts má celosvětovou pověst předního vývojáře, autora, trenéra a konzultanta v oblasti NLP od jejího vzniku v roce 1975 Johnem Grinderem a Richardem Bandlerem. Robert je dlouholetým studentem a kolegou Grindera i Bandlera, osobně studoval také u doktora Miltona H. Ericksona a Gregoryho Batesona. Kromě toho, že stál v čele aplikací NLP v oblasti vzdělávání, kreativity, zdraví a vedení lidí, patří mezi jeho osobní příspěvky k oboru NLP také velká část zásadní práce na technikách NLP Strategie a Systémy přesvědčení a vývoj toho, co se stalo známým jako "NLP třetí generace". Mezi jeho techniky a modely patří např: Reimprinting, Integrace protichůdných přesvědčení, Vzorce Sleight of Mouth, Strategie hláskování, Technika alergií, Neurologické úrovně, Cyklus změny přesvědčení, Generativní vzorce NLP, Teorie sjednoceného pole pro NLP a mnoho dalších.

Dilts je autorem více než 20 knih o aplikacích NLP na různá témata:

• Je hlavním autorem knihy Neurolingvistické programování, svazek I (spolu s Johnem Grinderem, Richardem Bandlerem a Judith DeLozierovou, 1980), která slouží jako původní referenční text pro tento obor, a je autorem mnoha dalších knih o NLP.
• Changing Belief Systems with NLP (1990) a Beliefs: (spolu s Timem Hallbomem a Suzi Smithovou, 1990) popisují jeho práci při změně omezujících přesvědčení a vytváření funkčních systémů přesvědčení.
• Strategie génia Vols. I-III (1994-1995) aplikují metody a rozdíly NLP na modelování myšlenkových procesů významných historických osobností, včetně Aristotela, Sherlocka Holmese, Disneyho, Mozarta, Einsteina, Freuda, Leonarda a Nikoly Tesly.
• Dynamické učení (spolu s Toddem Epsteinem, 1995), zkoumá vývoj efektivních strategií pro učení a výuku.
• Vizionářské vůdčí dovednosti (1996), studuje nástroje a dovednosti nezbytné pro "vytváření světa, do kterého lidé chtějí patřit".
• Nástroje ducha (s Robertem McDonaldem, 1997), zkoumá, jak lze principy a procesy NLP využít k podpoře a posílení duchovního růstu a rozvoje.
• Kniha Modelování pomocí NLP (1998) se zabývá nástroji a dovednostmi pro modelování chování výjimečných lidí a ilustruje aplikaci modelovacích postupů NLP na studium efektivních vůdčích schopností.
• Kniha Sleight of Mouth (1999) popisuje soubor slovních vzorců přerámování, které vyvinul pro konverzační ovlivňování přesvědčení.
• Encyklopedie systémového neurolingvistického programování a nového kódování NLP (s Judith DeLozierovou, 2000) poskytuje ucelený přehled o oblasti neurolingvistického programování, včetně široké škály jeho aplikací, technik a vlivů.
• Vedení alfa: (s Ann Deeringovou a Julianem Russellem, 2002) popisuje nový model vedení, který zachycuje a sdílí postupy efektivního vedení a nabízí přístupy ke snížení stresu a k podpoře spokojenosti.
• Diltsova kniha From Coach to Awakener (Od kouče k probuditeli, 2003) poskytuje plán a soubor nástrojů pro kouče, které pomáhají klientům dosáhnout cílů na různých úrovních učení a změn.
• Cesta hrdiny: A Voyage of Self Discovery (se Stephenem Gilliganem, 2009) je o tom, jak se vydat na cestu učení a transformace, která vás znovu spojí s vaším nejhlubším posláním, promění omezující přesvědčení a návyky, vyléčí emocionální zranění a symptomy, prohloubí intimitu a zlepší sebeobraz.
• NLP II: Nová generace (s Judith DeLozier a Deborah Bacon Dilts, 2010) popisuje významné novinky v oblasti NLP a představuje řadu postupů, cvičení a technik, jejichž prostřednictvím mohou lidé zlepšit svůj život, efektivněji pracovat s druhými a osobnostně růst.

Robertova nedávná série knih o modelování faktorů úspěchu identifikuje klíčové charakteristiky a schopnosti, které sdílejí úspěšní podnikatelé, týmy a podniky. Kniha Podnikatelé nové generace (2015) představuje modely, nástroje, cvičení, ilustrace a příklady z praxe - světově proslulých i běžných podnikatelů - s cílem pomoci čtenářům pochopit, jak si vybudovat "kruh úspěchu" a vytvořit podnikání v souladu se svým životním cílem. Kniha Generativní spolupráce (2016) pomáhá lidem zvýšit jejich schopnost efektivně spolupracovat s ostatními a zažít vzrušení, uspokojení a sílu kolektivní inteligence. Kniha Vědomé vedení a odolnost (2017) definuje principy a postupy, které čtenářům pomohou stát se autentičtějšími, emočně inteligentnějšími, cílevědomějšími a zodpovědnějšími a vytvářet týmy a podniky, které jsou produktivnější, ekologičtější, udržitelnější a zábavnější.

Robert Dilts, mezinárodně uznávaný jako jeden z předních vývojářů, školitelů a praktiků NLP, provádí konzultace a školení po celém světě pro nejrůznější profesní skupiny a organizace.

Dilts je spoluautorem (se svým bratrem Johnem Diltsem) procesu Modelování faktorů úspěchu(TM), metody pro identifikaci a přenos kritických faktorů úspěchu nezbytných pro podporu efektivních podnikatelských aktivit v nových i tradičních společnostech, a to na základě analýzy klíčových vzorců obchodních praktik a dovedností chování používaných úspěšnými jednotlivci, týmy a společnostmi. Založili společnost Dilts Strategy Group s cílem aplikovat proces Success Factor ModelingTM na podporu růstu a rozvoje společností na mnoha úrovních.

Robert je také spolu s Dr. Stephenem Gilliganem spoluzakladatelem Mezinárodní asociace pro generativní změnu (IAGC). Účelem IAGC je vnést principy generativní změny do mnoha profesí na celém světě. IAGC nabízí školení, certifikace a další zdroje, které podporují generativní změnu v osobním, profesním a organizačním kontextu.

V roce 1982 Robert společně se zesnulým Toddem Epsteinem založil Dynamic Learning Center. V roce 1991 spolu s Epsteinem (společně s Judith DeLozierovou a Teresou Epsteinovou) založili NLP University, která poskytuje celou řadu základních i pokročilých školení NLP.

V letech 1979-1981 byl Robert viceprezidentem a ředitelem výzkumu ve společnosti NOT Ltd. Division of Training and Research in NLP, kde spolu s Leslie Cameron-Bandler-Lebeau, Davidem Gordonem a Maribeth Meyers-Andersonovou pomáhal navrhovat osnovy a testovací postupy pro první certifikační programy NLP Practitioner a Master Practitioner.

Robert vystudoval behaviorální technologie na Kalifornské univerzitě v Santa Cruz. V roce 1977 získal prezidentské stipendium za výzkum korelace očních pohybů a mozkových funkcí prováděný v Langley Porter Neuropsychiatric Institute v San Francisku.