Robert Dilts

Robert Dilts goza de una reputación mundial como desarrollador, autor, formador y consultor líder en el campo de la PNL desde su creación en 1975 por John Grinder y Richard Bandler. Estudiante y colega durante mucho tiempo de Grinder y Bandler, Robert también estudió personalmente con Milton H. Erickson, M.D., y Gregory Bateson. Además de encabezar las aplicaciones de la PNL a la educación, la creatividad, la salud y el liderazgo, sus contribuciones personales al campo de la PNL incluyen gran parte del trabajo seminal sobre las técnicas de PNL de Estrategias y Sistemas de Creencias, y el desarrollo de lo que se conoce como "PNL de Tercera Generación" Algunas de sus técnicas y modelos incluyen: Reimpresión, Integración de Creencias Conflictivas, Patrones de Juego de Palabras, La Estrategia Ortográfica, La Técnica de la Alergia, Niveles Neuro-Lógicos, El Ciclo de Cambio de Creencias, Patrones Generativos de PNL, la Teoría del Campo Unificado para la PNL y muchas otras.

Dilts es autor de más de 20 libros sobre las aplicaciones de la PNL a diversos temas:

• Es el autor principal de Programación Neurolingüística Vol. I (con John Grinder, Richard Bandler y Judith DeLozier, 1980), que sirve como texto de referencia original para el campo, y es autor de otros numerosos libros sobre PNL.
• Changing Belief Systems with NLP (1990) y Beliefs: Pathways to Health and Well Being (con Tim Hallbom y Suzi Smith, 1990) describen su trabajo en el cambio de creencias limitantes y la creación de sistemas de creencias funcionales.
• Estrategias de genio Vols. I-III (1994-1995), aplican los métodos y distinciones de la PNL para modelar los procesos de pensamiento de importantes figuras históricas como Aristóteles, Sherlock Holmes, Disney, Mozart, Einstein, Freud, Leonardo y Nikola Tesla.
• Dynamic Learning (con Todd Epstein, 1995), explora el desarrollo de estrategias eficaces para el aprendizaje y la enseñanza.
• Visionary Leadership Skills (1996), estudia las herramientas y habilidades necesarias para "crear un mundo al que la gente quiera pertenecer".
• Tools of the Spirit (con Robert McDonald, 1997), explora cómo pueden utilizarse los principios y procesos de la PNL para fomentar y potenciar el crecimiento y el desarrollo espiritual.
• Modeling with NLP (1998) cubre las herramientas y habilidades para modelar el comportamiento de personas excepcionales, ilustrando la aplicación de los procedimientos de modelado de la PNL al estudio de la capacidad de liderazgo efectivo.
• Sleight of Mouth (1999) describe el conjunto de patrones de reencuadre verbal que desarrolló para influir conversacionalmente en las creencias.
• The Encyclopedia of Systemic Neuro-Linguistic Programming and NLP New Coding (con Judith DeLozier, 2000) proporciona una visión global del campo de la Programación Neurolingüística, incluyendo su amplia gama de aplicaciones, técnicas e influencias.
• Liderazgo Alfa: Tools for Business Leaders Who Want More From Life (con Ann Deering y Julian Russell, 2002) describe un nuevo modelo de liderazgo que capta y comparte las prácticas de un liderazgo eficaz, ofreciendo enfoques para reducir el estrés y fomentar la satisfacción.
• El libro de Dilts From Coach to Awakener (2003) ofrece una hoja de ruta y un conjunto de herramientas para que los coaches ayuden a sus clientes a alcanzar objetivos en distintos niveles de aprendizaje y cambio.
• El viaje del héroe: A Voyage of Self Discovery (con Stephen Gilligan, 2009) trata sobre cómo emprender el camino del aprendizaje y la transformación que te reconectará con tu vocación más profunda, transformará creencias y hábitos limitantes, sanará heridas y síntomas emocionales, profundizará en la intimidad y mejorará la imagen que tienes de ti mismo.
• PNL II: La Nueva Generación (con Judith DeLozier y Deborah Bacon Dilts, 2010) describe los nuevos avances significativos en el campo de la PNL, presentando una variedad de prácticas, ejercicios y técnicas a través de las cuales las personas pueden mejorar sus vidas, trabajar más eficazmente con los demás y crecer personalmente.

La reciente serie de libros de Robert sobre Success Factor Modeling identifica características y capacidades clave compartidas por emprendedores, equipos y empresas de éxito. Next Generation Entrepreneurs (2015) presenta modelos, herramientas, ejercicios, ilustraciones y ejemplos de casos -tanto de emprendedores mundialmente famosos como cotidianos- con el fin de ayudar a los lectores a entender cómo construir un "Círculo de Éxito" y crear un negocio alineado con el propósito de su vida. Generative Collaboration (2016) ayuda a las personas a aumentar su capacidad para trabajar eficazmente junto a otros y a experimentar la emoción, la satisfacción y el poder de la inteligencia colectiva. Liderazgo consciente y resiliencia (2017) define los principios y prácticas para apoyar a los lectores a ser más auténticos, emocionalmente inteligentes, con propósito y responsables, y crear equipos y emprendimientos más productivos, ecológicos, sostenibles y divertidos.

Reconocido internacionalmente como uno de los principales desarrolladores, formadores y practicantes de la PNL, Robert Dilts ha realizado consultoría y formación en todo el mundo a una amplia variedad de grupos y organizaciones profesionales.

Dilts es co-desarrollador (junto con su hermano John Dilts) del proceso Success Factor Modeling(TM), un método para identificar y transferir los factores críticos de éxito necesarios para promover actividades empresariales efectivas dentro de empresas tanto nuevas como tradicionales, mediante el análisis de patrones cruciales de prácticas empresariales y habilidades de comportamiento utilizadas por individuos, equipos y empresas de éxito. Fundaron Dilts Strategy Group con el fin de aplicar el proceso Success Factor ModelingTM para apoyar el crecimiento y desarrollo de las empresas a muchos niveles.

Robert también es cofundador, junto con el Dr. Stephen Gilligan, de la Asociación Internacional para el Cambio Generativo (IAGC). El propósito de la IAGC es llevar los principios del cambio generativo a múltiples profesiones en todo el mundo. La IAGC ofrece formación, certificación y otros recursos que promueven el cambio generativo en contextos personales, profesionales y organizativos.

En 1982, Robert cofundó el Dynamic Learning Center con el difunto Todd Epstein. En 1991, él y Epstein (junto con Judith DeLozier y Teresa Epstein) fundaron la NLP University, que ofrece una amplia gama de formación básica y avanzada en PNL.

De 1979 a 1981, Robert fue Vicepresidente y Director de Investigación de NOT Ltd., la División de Formación e Investigación en PNL. División de Formación e Investigación en PNL, donde ayudó a diseñar el plan de estudios y los procedimientos de evaluación para los primeros programas de certificación Practitioner y Master Practitioner en PNL con Leslie Cameron-Bandler-Lebeau, David Gordon y Maribeth Meyers-Anderson.

Robert es licenciado en Tecnología del Comportamiento por la Universidad de California en Santa Cruz. Recibió la beca President's Undergraduate Fellowship en 1977 por una investigación que correlacionaba el movimiento ocular y la función cerebral realizada en el Instituto Neuropsiquiátrico Langley Porter de San Francisco.